Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2008   →
 1
 2
 3
03.07.2008
12:53:09
14:34:50
 4
 5
 6
 7
07.07.2008
11:59:01
19:48:43
 8
 9
09.07.2008
11:12:05
17:35:54
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.07.2008
12:57:00
17:18:03
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса 19-22 ноября 2008 г. 'Мастерство тренера Модуль 2: Научные основы ведения тренинга'




Заголовок: 19-22 ноября 2008 г. "Мастерство тренера Модуль 2: Научные основы ведения тренинга"

Компания: Агентство Организационного Развития

РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.

В РЕЗУЛЬТАТЕ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ:
- сформируют системное представление о тренинговом обучении взрослых
- получат психологические знания, выступающие основой для разработки тренинговых программ и эффективного поведения в качестве тренера.

СОДЕРЖАНИЕ

ПCИХОЛОГИЯ - КАК НАУЧНАЯ ОСНОВА ТРЕНИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Основные этапы развития психологической науки.
Виды групповой работы. Методология социально-психологического тренинга. Основные методы тренинговой работы. Психология и др.науки, их роль в развитии тренинга. История развития тренинга: К. Роджерс и
группы встреч, К.Левин и первая Т-группа, Я. Морено и психодрамма, Гибш, Форверг, Ф. Перлз, гештальт и "здесь-и-сейчас".
Психологические направления, школы и развитие СПТ. Развитие СПТ в 21 веке, основные тенденции.
Эффективность тренинга: результаты исследований.

СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРЕНЕРА
Цели тренинговой группы. Принципы и правила работы Т-группы. Структура и этапы тренинга.
Функции и роли ведущего группы. Стили ведения тренинга. Этика ведущего группы. Ключевые компетенции тренера. Фундаментальные ценности в тренинговой работе. Тренер, 2 тренера и распределение ролей
между ними (партнёр-партнёр, ведущий и второй тренер).

ОБЩЕНИЕ
Процесс и структура общения. Модель коммуникативного процесса. Коммуникативные барьеры. Стратегии взаимодействия. Эффекты межличностного восприятия: каузальная атрибуция, установки, стереотипы и др.
Партнёрское общение. Базовые навыки общения.

ГРУППА
Характеристики группы. Виды групп. Структура группы и групповые роли. Феномены группы. Виды тренинговых групп. Т-группа как модель социальной группы. Групповая динамика в тренинговой группе: фазы и
элементы.

ЛИЧНОСТЬ
Структура личности. Эмоции и потребности. Эмоциональные особенности личности. Я-концепция и личностная зрелость. Личность в тренинге.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Ключевые принципы обучения взрослых. Преимущества групповой формы работы. Три уровня обучения. Экспериентальное обучение - обучение, основанное на опыте. Личностный рост. Работа с убеждениями,
ценностями и установками в тренинге.
Формирование и изменение установок. Развитие эмоционального интеллекта. Окно "ДжоГари" и развитие самопонимания. Личностные особенности участников и эффективное обучение в тренинге.
Стили обучения (Хани, Мамфорд, Колб) и выбор методов воздействия.

ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ тренинга "Научные основы ведения тренинга" см. здесь http://www.aor.com.ua/press/osnovi

ПОЛНУЮ ИНФОРМАЦИЮ о программе подготовки тренеров "МАСТЕРСТВО ТРЕНЕРА" смотрите здесь http://www.aor.com.ua/press/trening_trenerov

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ:

Дружбина Евгения - внутренний тренер учебно-консультационного центра сети ресторанов "Козырная Карта", о прохождении тренинга "Научные основы ведения тренинга"
Тренинг превзошел все ожидания. Полученная информация актуальна, применима в работе, необходима для дальнейшего роста /не только профессионального/. Появилось чувство душевного комфорта, т.к. я
получила ответы на "наболевшие" вопросы. Кардинально изменился взгляд на т-группу, функции и задачи тренера, понимание потребностей участников.

Гребенюк Светлана - специалист по развитию и обучению персонала, "Эколл", о прохождении тренинга "Мастерство тренера: Научные основы ведения тренинга"
"Интересно, комфортно, по сути, насыщенно".

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Кусакова Оксана
Менеджер по работе с клиентами
E-mail: aor@aor.com.ua
Телефон: +38 044 529 43 10
Факс: +38 044 521 63 76
В избранное