Обновления на нашем сайте:

• Облысение со шрамами или рубцующая алопеция - причины рубцующей алопеции. Диагностика и лечение рубцующей алопеции.

• Как определить сотрясение головного мозга у ребенка?
  Дети растут очень быстро. Если еще вчера новорожденный ребенок большую часть времени спал и ел, то уже сегодня он превратился в любознательного непоседу. Высокая длительная активность малышей всегда несет в себе риск получения различного рода травм. Ребенок младшего возраста уже имеет существенный вес, однако при палении он еще не научился подставлять руки и защищать свое тело от удара. Поэтому каждый родитель обязан знать все признаки сотрясения головного мозга у детей. Таким образом, помощь специалисты будет оказана своевременно и удастся избежать более серьезных последствий.
  http://www.medicinform.net/news/news45765.htm


• Ученые выяснили, какой овощ способен восстанавливать функции легких бывших курильщиков
  Ежегодно более 55% никотинозависимых людей пытаются одержать победу над вредной привычкой. Отказ от сигарет позволяет человеку избежать целого ряда заболеваний, в том числе хронической обструктивной болезни легких и онкологии.
  http://www.medicinform.net/news/news45764.htm


• 6 советов, которые помогут вам не замерзнуть этой зимой
  В зимний период практически у каждого человека мерзнут руки и ноги. Этого трудно избежать, поскольку зимой температура достигает рекордных минимумов и по этой причине кровеносные сосуды человека сужаются.
  http://www.medicinform.net/news/news45763.htm


• Медики смогут диагностировать рак на ранней стадии при помощи каштана
  Ученые намерены использовать конский каштан для выявления онкологических заболеваний на ранних стадиях. Специалистам удалось извлечь из него химическое вещество, которое они собираются применять при проведении магнитно-резонансной и компьютерной диагностики.
  http://www.medicinform.net/news/news45751.htm


• Как 10-минутные ежедневные занятия спортом влияют на работу нашего мозга?
  Как минимум десять минут физических упражнений в день помогут улучшить качество работы вашего головного мозга. Об этом сообщили авторы нового научного исследования.
  http://www.medicinform.net/news/news45750.htm

Читайте также:

- Когда правильней мыться: утром или на ночь?

Графология: секреты управления лояльностью. Ответы в почерке сотрудников

(Вторая часть)

Лояльность из чувства долга

Девушка активна, деятельна, весьма амбициозна, «карьеристка». Выражена критичность (и к себе и к окружающим), принципиальность, категоричность, черно-белое восприятие окружающего мира. Также присутствует неудовлетворенность собой, раздражительность, высокая степень внутреннего напряжения, самоконтроль, ограничение непосредственности. В общении резка, оценочна, что часто может быть причиной конфликтности, при этом в отношениях зависимая, для нее важно состоять в референтной группе и оказывать влияние на окружающих. Убеждена в своей правоте, в целом всеми ее действиями и решениями движет мотив «правильности». Не ищет «легких» путей, часто сама создает себе трудности, целеустремленна.

Имеет обостренное чувство долга и справедливости, прежде всего руководствуется словами «Надо», «Должна». Испытывает острую потребность быть нужной и востребованной.

Способствовать лояльному поведению будут следующие факторы:

1. Оценка, в том числе публичная, ее «правильности», признание ее активного вклада в общее дело. Большое значение имеет общественная значимость ее работы.
2. Будет мотивировать функционал – выражена потребность занимать руководящую должность, проводить оценивающие или контролирующие мероприятия.
3. С большой долей уверенности ее можно мотивировать чувством долга, обязательствами и ответственностью. Перед нами трудоголик – для нее крайне важно проявлять активность, участвовать в общественной деятельности, быть в гуще событий.
4. Желательно применение материальных мер стимулирования, таких как премии по итогам работы, проценты, бонусы – все это будет признанием ее результативности.
5. Важна социальная составляющая – будет привлекать командная работа, а также корпоративная культура.
6. Также эффективным средством повышения мотивации может быть индивидуальный подход, учитывающий очень напряженное психологическое состояние автора почерка, например, предоставление отпуска не по графику, а по желанию, возможно и за счет организации.

В целом достаточно постоянный человек, стремящийся к самореализации. К нелояльному поведению может привести неуважение ее интересов, неудовлетворение амбиций, связанных с самореализацией и отсутствие карьерного роста. Также нелояльное поведение может быть спровоцировано нервным срывом, так как высок уровень стресса и выражена склонность к переутомлению.

Графический синдром «лояльности из чувства долга»

• Медленная скорость, умеренное движение;
• Доминирование непродуктивного CNTR, над RLS;
• Доминирование картины формы почерка;
• Использование углов, прямых линий, также признака «акульи зубки»;
• Правонаклонность почерка;
• Подробность и стандартность формы букв;
• Узость почерка;
• Выраженная вертикаль почерка;
• Параллельность штрихов;
• Доминирование средней зоны букв, верхняя и нижняя – узкие.

Лояльность как благодарность за гармонию

Автор почерка на илл. 4 ответственна и исполнительна - человек долга. Обладает достаточной степенью самоконтроля и внутренней дисциплины. В общении приятный собеседник – тактична, внимательна, доброжелательна и компромиссна. Имеет развитое воображение. Имеет хорошие способности к обучению, а также желание учиться. Присутствует неуверенность в себе, пассивность, робость в преодолении трудностей, подверженность влиянию. Выражена мотивация избегания неудачи. Мечтательна, эмоциональна, амбиции проявляются в виде нереализованных фантазий.

У девушки лояльное поведение вследствие потребности жить в комфортных и гармоничных отношениях с окружающим миром. Сохранение лояльности важно для ее психологического равновесия, к которому она стремится.

Способствовать лояльному поведению будут следующие факторы:

1. Большое значение имеют гармоничные отношения в коллективе – понимание, доверие, взаимопомощь, приятное, не напрягающее общение.
2. Благополучная, доброжелательная, психологически комфортная обстановка в коллективе.
3. Возможность творческой самореализации будет дополнительным средством стимулирования лояльного поведения.
4. Уровень важности выполняемой работы и обязательств перед фирмой является одним из основных факторов, определяющих степень лояльности.
5. Высокие оценки, похвала, уважительное отношение коллег и начальства.
6. Возможность корпоративного обучения, повышения квалификации.
7. Материальные методы стимулирования.

В поведении достаточно постоянна, нормативна, стремится к стабильности и собственному комфорту (как психологическому, так и физическому).

К нелояльному поведению могут привести повторяющиеся ситуации явной конкуренции, высокий уровень стресса на работе, конфликтные ситуации, напряженная психологическая обстановка, скука и однообразие в работе.

Графические маркеры «лояльности как благодарности за гармонию»

• Медленная скорость письма, умеренное движение;
• Доминирование CNTR, над RLS;
• Доминирование картины формы в почерке;
• Использование гирляндных связок;
• Округлость почерка;
• Правонаклонность почерка;
• Подробность и стандартность формы букв;
• Украшения букв, лишние элементы;
• Развитая средняя зона почерка, верхняя – чаще раздутая;

Импульсивная «нелояльность»

Автор почерка активен, динамичен, подвижен, энергичен. Импульсивный человек, склоненный к рисковым (авантюрным) поступкам, к действиям на основе минутного порыва.

Сильно выражены амбиции соперничества, конкурентной борьбы. Он умен, обладает комбинаторными способностями и интуицией, способен к импровизации. Испытывает потребность в острых ощущениях, ему важно всегда оставаться «на коне», быть первым.

Обладает лидерскими качествами, инициативен, стремится к власти, может проявить напор и агрессию ради достижения своей цели, способен к манипулированию. Демонстрирует самоуверенность, однако истинная самооценка подвержена резким колебаниям. Стиль адаптации в социуме – «несоответствие», что будет причиной вызывающего поведения, игнорирования социальных норм и требований. Сохранять лояльность, будучи исполнителем, для него затруднительно.

На руководящих должностях может сохранять лояльность, но непродолжительное время и при удовлетворении его ведущих потребностей.

Способствовать лояльному поведению будут следующие факторы:

1. Удовлетворение потребности во власти и соперничестве;
2. Самостоятельность и независимость в принятии решений;
3. Возможность инициативы;
4. Высокая интенсивность работы, частая смена обстановки и новые впечатления, быстрые результаты;
5. Отсутствие организационных рамок и формальных требований, либо возможность выборочного подчинения им;
6. Важна креативная составляющая в работе.

Высока вероятность нелояльного поведения. Действует прежде всего из собственных желаний и сиюминутных импульсов. К нелояльному поведению может привести потребность в удовлетворении честолюбия, а также материальные потребности. Такой человек – находка для хед-хантеров; им движет жажда новых впечатлений, он способен быстро и интуитивно оценить новое предложение и импульсивно принять его, без колебаний, сомнений и угрызений совести.

Графический синдром «импульсивной нелояльности»

• Доминирование картины движения почерка;
• Высокая скорость письма, импульсивное движение;
• Доминирование RLS над CNTR;
• Простая, оптимизированная форма;
• Слитность, правонаклонность почерка;
• Использование нитеобразных связок;
• Развитые верхняя и нижняя зоны;
• Высокая неоднородность письма, изменчивость элементов почерка;
• Низкая читабельность;
• Резкие перепады в нажиме.

Исследуя уровень лояльности автора почерка, важно заглянуть дальше, за имидж, за визитку человека, правильно расставить акценты, определяя ведущие мотивы поведения человека. Безусловно, для этого важен индивидуальный подход, психологическая чуткость и внимательность.

Важно определить подмену реальных ценностей показными. Человек, нарочито демонстрирующий свою высокую лояльность, рвение, постоянство и соглашательство со всеми без исключения требованиями организации, в итоге может оказаться самым нелояльным сотрудником, продающим коммерческие тайны, обижающимся на конструктивную критику, вынашивающим в себе план мести за уязвленное самолюбие.

Лояльность лучше всего характеризуется достижением позитивных для организации результатов и следованием ценностям и правилам компании, а это невозможно без удовлетворенности от работы. Для одного для удовлетворенности нужна хорошая зарплата, система поощрений и социальные гарантии, для второго - корпоративная культура и командный дух, либо - оценки и признание, либо – карьерный рост и статусность фирмы, возможно – комфортные условия и гибкий график, также вариант – творческая самореализация, а кому-то – удовлетворение невозможно без интересного функционала и инновационности проекта.

Лояльность это не игра в одни ворота, где одна сторона только что-либо дает, а другая – принимает. Обеспечивая уважительное индивидуальное отношение к потребностям сотрудников, организация получает действительно лояльных специалистов, реально работающих, выполняющих свои обязанности качественно и оперативно, уважающих корпоративную культуру, участвующих в жизни организации, испытывающих гордость за нее. Именно так зарабатывается доверие.

Титанов Алексей Романович
Специалист Института Графоанализа Инессы Гольдберг
http://inessa-goldberg.ru/

Факты о болезни Ходжкина

1. Болезнь Ходжкина является лимфомой - одним из видов рака лимфатической системы.
2. Наиболее распространенным симптомом лимфомы Ходжкина является безболезненная опухоль лимфатических узлов шеи, подмышек или паха.
3. Самые частые симптомы - это лихорадка, ночная потливость, усталость, зуд кожи и слабость.
4. Лимфома Ходжкина наиболее распространена среди подростков и взрослых в возрасте от 15 до 35 лет и людей в возрасте от 55 лет и старше.
5. Факторы риска могут включать в себя ослабленную иммунную систему, ВИЧ-инфекцию или семейную историю болезни.
6. Лимфома Ходжкина диагностируется, когда после биопсии увеличенного лимфатического узла обнаруживаются аномальные ткани.
7. Аномальные клетки лимфомы Ходжкина называются клетками Рида-Штернберга.
8. Постановка диагноза лимфомы Ходжкина заключается в определении степени распространения аномальных клеток в организме.
9. Визуализирующие исследования, такие как КТ, МРТ или ПЭТ-сканирование помогают выявить стадию лимфомы Ходжкина.
10. Лечение лимфомы Ходжкина зависит от симптомов, стадии и области поражения, а также от возраста и состояния здоровья пациента.
11. Лечение лимфомы Ходжкина обычно проводится при помощи лучевой терапии или химиотерапии.
12. Регулярные последующие осмотры важны после лечения лимфомы Ходжкина. У пациентов, прошедших курс лечения, увеличивается риск развития других видов рака, особенно лейкемии.

Функции лимфатической системы

Лимфатическая система помогает организму бороться с инфекциями и разными серьезными заболеваниями. Она состоит из ряда тканей, органов и выполняет жизненно-важные функции:

1. Лимфатические сосуды. Система имеет сеть лимфатических сосудов, которые распространяют свои ветви в любую из тканей тела.
2. Лимфодренаж. Лимфатические сосуды переносят прозрачную физиологическую жидкость - лимфу. Она содержит лейкоциты и лимфоциты, в частности, В-клетки и Т-клетки.
3. Лимфатические узлы. Это места соединения сосудов. Группы лимфатических узлов находятся в области шеи, подмышек, груди, живота и в паху. Лимфатические узлы хранят белые кровяные клетки. Они - своеобразная ловушка, служащая, к тому же, удалению вредных веществ, попадающих в лимфу.
4. Другие части лимфатической системы. К ним относятся тимус, миндалины и селезенка. Лимфатическая ткань также встречается и в других частях тела, в том числе в тканях тонкой кишки, брюшине.

Что такое лимфома?

Лимфома Ходжкина развивается в лимфатической системе, обычно в лимфатическом узле. Заболевание может быть обнаружено при диагностике увеличенных лимфатических узлов в области шеи, груди или в другом участке тела. Лимфома развивается, когда В-клетки (лимфоциты) становится аномальными: делятся, продуцируя такие же аномальные клетки. Когда белые кровяные клетки собираются вокруг аномальных клеток, лимфатические узлы, которые содержат атипичные клетки, становятся опухшими. Аномальные клетки распространяются по лимфатическим сосудам или кровеносным сосудам в другие части тела. Аномальные клетки не отмирают и, в отличие от нормальных клеток, они не могут помочь организму бороться с инфекциями.

В 2013 году более 9000 американцев получили диагноз лимфома Ходжкина. Около 4000 из этих людей были детьми, подростками и взрослыми моложе 35 лет.

Типы лимфомы Ходжкина

Классический тип

Большинство пациентов с диагнозом лимфома Ходжкина имеют классический тип лимфомы. При этом типе опухоли вся её масса состоит из клеток Рида-Штернберга. Другие виды аномальных клеток называются клетками Ходжкина. Они меньше, чем клетки Рида-Штернберга, но больше, чем обычные лимфоциты.

Редкий тип

При редком типе лимфомы Ходжкина аномальная клетка называется лимфоцит-доминирующей клеткой.

Диагностика

Постановочные тесты показывают степень заболевания (этап), например, количество клеток лимфомы, встречающееся более чем в одной группе лимфоузлов и степень поражения. Клетки лимфомы обычно передаются от одной группы лимфатических узлов к другой. Например, лимфома Ходжкина, образующаяся в лимфатических узлах шеи, может распространяться сначала в лимфатические узлы выше ключицы, а затем в лимфатические узлы в подмышечных впадинах и в груди. Кроме того, раковые клетки попадают в печень, легкие, кости и костный мозг.

Промежуточные тесты:

1. КТ шеи, груди, живота и области таза.
2. ПЭТ для обнаружения лимфомы в организме.
3. Биопсия костного мозга. Проводится для обнаружения клеток лимфомы в костном мозге.
4. Анализы крови, уровни белых и красных кровяных телец, мочевой кислоты и белка в крови.
5. Тест функции легкого.
6. Эхокардиограмма для определения состояния сердца.

Другие постановочные тесты могут включать биопсию лимфатических узлов или других тканей тела.

Стадии лимфомы Ходжкина

Стадия I

Клетки лимфомы находятся в одной группе лимфатических узлов (область шеи или подмышек). Очень редко лимфома Ходжкина может начаться внутри тела, кроме лимфатического узла, и оставаться там для дальнейшего роста.

Стадия II

Клетки лимфомы находятся по меньшей мере в двух группах лимфатических узлов, но обе группы расположены на одной стороне диафрагмы. Или же клетки лимфомы находятся в одной части ткани или органа и лимфатического узла вблизи этого органа на той же стороне диафрагмы.

Стадия III

Клетки лимфомы в лимфатических узлах есть по обе стороны диафрагмы.

Стадия IV

Клетки лимфомы находятся в нескольких органах и во внутренних тканях.

Симптомы болезни Ходжкина

Хотя наиболее распространенным симптомом этого заболевания является безболезненное увеличение лимфатических узлов, существуют и другие признаки, которые могут указывать на лимфому, в том числе:

• ночная потливость;
• зуд кожи;
• необъяснимое повышение температуры, лихорадка;
• усталость;
• резкая потеря веса;
• кашель;
• боль в лимфатических узлах после употребления алкоголя;
• спленомегалия (увеличение размеров селезенки).

Лечение лимфомы Ходжкина

Стандартные варианты лечения:

• химиотерапия;
• радиационная терапия;
• трансплантация стволовых клеток.

Лечение зависит от стадии и типа лимфомы, а также места обнаружения опухоли, её размеров и степени поражения организма, тяжести симптомов, возраста и иммунитета пациента. Если размер опухоли более 10 см в диаметре, лечение её будет более масштабным, поскольку сначала врачам необходимо уменьшить её размеры, а уже затем удалить.

Трансплантация стволовых клеток заменяет раковые кроветворные клетки тела здоровыми кроветворными клетками донора. Эта процедура достаточно сложна и имеет длительный восстановительный период, однако именно трансплантация стволовых клеток оказывает наилучший эффект и приводит к быстрой ремиссии.

Выживаемость

Около 90% людей, начавших лечение на первой стадии лимфомы, живут после лечения как минимум 5 лет. Самая низкая пятилетняя выживаемость у тех пациентов, которые обнаружили лимфому на последней стадии - около 65%.

По материалам:
2005 - 2015 Healthline Networks, Inc
1996-2015 MedicineNet, Inc.
2015 American Cancer Society, Inc

Задайте свой вопрос врачу, психологу бесплатно!

1. Здравствуйте. У моей мамы, 64 года, закрытый перелом наружного мыщелка плечевой кости с отрывом краевого локтевого отростка локтевой кости с незначительным смещением. Месяц носила гипс. 30 ноября сняли. Завтра в больницу на разработку. На руке до сих пор отеки и синяки из-за передавленного гипса!!! Посоветуйте, что сейчас лучше делать, куда обращаться? 

2. В области паха вылезло как с полгода 2 родинки висячих. Рядом с одной недавно выскочил прыщ, которы почти сразу же сошел, но уже как второй день начала восполняться родинка . Что делать, к какому специалисту обратиться?

3. Здравствуйте,чуть меньше месяца назад упала,разбила колено.Было больно вставать на колено,предполагала что из-за образовавшейся корочки.Однако приблизительно 2,5 недели назад корочка отпала,колено зажило,а боль при опоре на колено осталась.Путем пальпации выявила что в самом центре колена есть точка,при нажатии на которую и возникает боль,будто обжигает огнём.При движении колено никак не беспокоит,что это может быть?

— Как здоровье больного, который называл себя Людовиком Четырнадцатым?
— Немного лучше. Теперь он называет себя Людовиком Тринадцатым!

***

Терапевт с неразборчивым почерком, выписывая рецепт, случайно написал стихотворение на древнеяпонском.

***

Женщина останавливает такси: — В роддом! Да не гоните так быстро, я там работаю. 

Прислать анекдот или историю

Все истории, анекдоты на сайте и форуме

Партнерство.

Наша рассылка выходит еженедельно, количество подписчиков постоянно растет, а архивы сохраняются на высокорейтинговом ресурсе Subscribe.Ru (высокий иЦ и pagerank). Хотите, чтобы ваш сайт появился в разделе "Партнеры"? Вам нужно написать об этом нам, мы вышлем вам код кнопочки или текстовой ссылки, который нужно разместить в любом месте на главной странице вашего сайта. После размещения кода мы поместим здесь адрес вашего сайта.

Ведущий рассылки - Дмитрий Заикин
(с) Copyright by Медицинская Информационная Сеть