Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Консалтинг: секреты, технологии, принципы, методы и ресурсы. 8.02.03


Информационный Канал Subscribe.Ru

Консалтинг: секреты, технологии, принципы, методы и ресурсы. Сайты поддержки www.profes.biz
www.superidea.ru

Архив рассылок
www.superidea.ru/archiv

выпуск 45

Привлекайте консультанта  к внедрению его предложений.

   Самая распространенная проблема во взаимоотношении консультанта и его клиента состоит в том, что большинство проектов не доводят до внедрения. Получен отчет и все, дело сделано. Но информация на бумаге сама по себе не несет пользы организации. Ее необходимо использовать (внедрить, обработать, заставить работать на пользу).
   И тут возникают проблемы иного плана.
  - сможет ли работать новая система?
  - сможем ли мы внедрить полученные рекомендации?
  - насколько успешно пройдет внедрение?
  - будут ли реальные результаты соответствовать декларируемым?
и множество других затруднений.

   Некоторые консультанты предпочитают только готовить отчеты, и после сдачи клиенту бумаг прощаются с ним, оставляя внедрение на усмотрение консультируемого. Настоящий профессионал заботится о внедрении и предпочитает в нем участвовать. Если консультант предпочитает давать советы и не способен помочь в их реализации, ... тогда Вы сами понимаете, какой это консультант.

   Примите на вооружение правило участия консультанта во внедрении его предложений.

   Выберите ту форму и степень участия консультанта во внедрении, которая Вам больше подходит. Обычно есть несколько альтернативных вариантов, отличающихся по стоимости, активности консультанта и деятельности, которую он выполняет.
   Консультант может находится у Вас постоянно или консультировать несколько раз в неделю по телефону (интернет).
   Консультант может обучить необходимым навыкам всех сотрудников или подготовить человека, который передаст знания сотрудникам.
   Он может выполнить определенную работу сам или рассказать Вам, как она делается и помогать при возникновении затруднений.
   Выбирайте такое соотношение, которое Вам больше всего подходит (и которое зависит от конкретных обстоятельств).

   Но также не переусердствуйте и не позволяйте консультанту полностью взять в свои руки процесс внедрения без активного участия Вашего персонала.
 

Ведущий рассылки Андрей Малыгин  
Рассылки Subscribe.Ru
Как найти идею? Развитие творческого мышления.
Да или Нет? Искусство принимать правильные решения.
Вы умнее, чем Вы думаете!
Властелин Эмоций.
Откройте в себе художника! Научитесь хорошо рисовать.
365 идей в год по маркетингу, рекламе и PR.
365 идей в год по управлению, бизнесу и персоналу.
Современные психотехнологии управления сознанием.
Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал!
Консалтинг: секреты, технологии, принципы, методы и ресурсы.
Консалтинг в Самаре
 


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное