Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости блога Uadvokata.com.ua

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 15 RSS
  Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.uadvokata.com.ua/yuridicheskie-uslugi/
Открыта: 23-02-2011

Автор
Jurist Pavel

Статистика

15 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Novosti bloga Uadvokata.com.ua Квартирный учет работников, проживающих в другом городе


На сегодня в Украине ведения квартирного учета осуществляется по двум принципам, 1) территориальному и 2) производственному. В последнем случае учет, нуждающихся в улучшении жилищных условий, граждан осуществляется по месту работы, если предприятие, учреждение или организация (далее – предприятие) имеет жилой фонд и ведет жилищное строительство или принимает долевое участие в жилищном строительстве (ст. 37 Жилищного кодекса УССР).

 

В отношении граждан, проживающих не в том населенном пункте, в котором расположено предприятие, то этот вопрос регулируется п. 16 Правил учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставления им жилых помещений в Украинской ССР, утвержденных Постановлением № 470 от 11.12.1984 года. Правила предусматривают такие случаи взятия предприятием на квартирный учет таких граждан:

 

1) с разрешения исполнительного комитета областного совета и совета профсоюзов тех граждан, которые проживают в пределах одного района с предприятием, а крупные стройки и предприятия, которые строятся, расположенные в малых населенных пунктах, – граждан, проживающих в других населенных пунктах области;

 

2) с разрешения исполнительного комитета городского совета тех граждан, которые проживают в пригородной зоне и проработали на данном предприятии не менее 10 лет;

 

3) граждане, работающие в пригородной зоне, а проживающие в городе, берутся на квартирный учет по месту работы наравне с другими работниками предприятия.

 

Из этого следует, что территориальный принцип учета имеет преимущество над производственным принципом, а граждане, которые не соответствуют указанным требованиям, приниматься на квартирный учет не должны.

 

Наряду с этим, надо обратить внимание на особенности применения территориального принципа. Так, в ст. 36 Жилищного кодекса УССР установлено, что учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, осуществляется по их месту жительства. Местом жительства физического лица является жилой дом, квартира, другое помещение, в котором оно проживает 1) постоянно, 2) преимущественно или 3) временно. Физическое лицо может иметь несколько мест жительства (ст. 29 Гражданского кодекса Украины). 

 

Поэтому при наличии документов, подтверждающих проживание работника по местонахождению предприятия (например, договор аренды или субаренды квартиры) можно обратиться в исполнительный орган соответствующего совета и попытаться стать на квартирный учет.

 

Надо быть готовым и к тому, что исполнительные органы будут посылаться  на законодательство, которое устарело, либо на законы, не соответствующие Гражданскому кодексу Украины. В таком случае, можно ссылаться на то, что все акты гражданского законодательства должны соответствовать именно Гражданскому кодексу Украины (ст. 4), а решение об отказе в постановке на квартирный учет необходимо будет обжаловать в суд, при сопровождении адвоката.
В избранное