| ← Март 2018 → | ||||||
|
3
|
4
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|||
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|||
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://bukvaprava.ru/
Открыта:
30-10-2016
Статистика
0 за неделю
Если работодатель навязывает работнику зарплатный банк, его могут оштрафовать
|
Если работодатель навязывает работнику зарплатный банк, его могут оштрафовать 2018-03-12 13:34 Сергей Карпов, юрист сайта "БукваПрава" [flip]  [endflip]В Кодекс об административных правонарушениях собираются внести поправки, которые позволят наказывать работодателей, навязывающих своим работникам зарплатный банк. Для человека, устраивающегося на работу впервые, наверное, не имеет значения, какая кредитная организация будет обслуживать его зарплатную карту. Но для граждан, которые переходят на другую работу, разница есть. Если прежний банк их устраивал полностью, они, как правило, не желают его менять. А работодатель нередко, игнорируя требования закона, не разрешает новому работнику остаться на обслуживании в прежнем финучреждении.Проблема в рамках страны, что называется, наболела. Минтруд, регулярно засыпаемый жалобами граждан, наконец решил изменить КоАП РФ в части наказания работодателей за навязывание банковских услуг.Соответствующий законопроект сейчас опубликован на портале нормативно-правовых актов для прохождения процедуры общественного обсуждения.
В Трудовом кодексе РФ с 2014 года закреплена норма, позволяющая работнику требовать перечисления заработанных денежных средств на счет в банке, который указывает он сам в соответствующем заявлении. Мало того, работник имеет полное право сменить кредитную организацию, уведомив работодателя не позднее чем за пять дней до очередной зарплаты. Он пишет заявление, и отказать ему работодатель, по закону, не может.Но, как утверждают эксперты, пока закон не предусматривает наказания за это нарушение, права работников продолжают нарушаться.В новом законопроекте за это правонарушение предлагается должностных лиц предупреждать или штрафовать на сумму от десяти до двадцати тысяч рублей. Если речь идет о предпринимателе без организации юрлица, то штрафы меньше: от одной до пяти тысяч. А юридические лица за подобные нарушения будут платить от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.Как же заставить «хозяина» соблюдать закон? Юристы советуют писать заявление о зарплатном банке в двух экземплярах. Второй вариант должен быть завизирован руководством, что документ принят. Он останется у работника. Если работодатель не хочет брать заявление или делать отметку о том, что оно принято в его дубликате, то документы нужно посылать почтой, заказным письмом. Соответственно, если зарплату на указанные в заявлении реквизиты работник так и не получил, он может обращаться в трудинспекцию. |
| В избранное | ||
