Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все о налогах и их снижении

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как заработать миллион?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Dlgroup

Статистика

187 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все о налогах и их снижении - Бесплатное питание сотрудников


ЗАО «Юридическая группа «Доминанта» (год основания 2006) – это оказание всего спектра юридических услуг для предпринимательства на профессиональной основе

http://www.gr-dominanta.ru, тел./495/ 790-04-76

 

 

 

 

 

Многие предприятия поддерживают практику бесплатного питания сотрудников. Наиболее распространена данная льгота в организациях, чьи работники трудятся по вахтовому методу, либо сами организации, их производственные цеха находятся в значительной удаленности от городской / сельской инфраструктуры.

В связи со значительностью расходов на организацию питанию возникает вопрос – как осуществлять списание понесенных затрат?

 

Глава 23 НК РФ позволяет учитывать расходы в целях налогообложения прибыли в случае, если данные расходы обоснованы с экономической точки зрения и подтверждены документально.

Признание обоснованности расходов на питание сотрудников не вызывает сомнения. Своевременное и полноценное питание является необходимой составляющей при выполнении работодателем своих обязанностей по созданию нормальных условий работы для своих сотрудников. Более того, в отношении ряда специальностей, связанных с выполнением трудовых функций в условиях вредных для здоровья, работодатель обязан не просто кормить работников, но предоставлять диетические продукты, в частности, молоко.

Следующие условие – это наличие документального подтверждения понесенных расходов на питание работников. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы..

Согласно ст.255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работника в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда     

На основании п.4 ст.255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относится, в частности, стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ коммунальных услуг, питания и продуктов, предоставляемого работникам налогоплательщика.

Следовательно, стоимость бесплатно предоставляемых обедов может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено в трудовом договоре и (или) коллективным договоре.  

Документальным основанием для признания таких расходов являются трудовые договоры с работникам, в которых предусмотрена обязанность организации по обеспечению бесплатными обедами, договор с организацией общественного питания, акт приемки оказанных услуг.

 

 

 

        Юридическая группа «Доминанта» проводит online консультирование по интересующим вас вопросам.

С вопросами обращаться по адресу: dlgroup@mail.ru

 
В избранное