| ← Август 2005 → | ||||||
|
1
|
4
|
5
|
6
|
7
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
10
|
12
|
13
|
14
|
||
|
15
|
17
|
19
|
20
|
21
|
||
|
22
|
24
|
26
|
27
|
28
|
||
|
29
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.restko.ru
Открыта:
20-06-2002
Статистика
0 за неделю
"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
При уходе работника в отпуск, мы составляем только записку-
расчет в 1 экземпляре для бухгалтерии и больше никаких приказов. Возможно
ли это?
Прежде всего отметим, что Трудовой кодекс РФ требует от
работодателей составлять и утверждать график отпусков (статья 123 ТК РФ).
Сделать это необходимо не позднее чем за 2 недели до наступления
календарного года. Пр наличии в организации выборного профсоюзного органа
при составлении графика отпусков учитывается его мнение в порядке,
предусмотренном статьей 372 ТК РФ.
Трудовое законодательство не содержит норм, которые бы обязывали
работодателя издавать какой-либо локальный акт в связи с уходом работника
в отпуск. Однако, следует учитывать, что при уходе работника в отпуск за
ним сохраняется средний заработок (статья 114 ТК РФ). В связи с этим в
бухгалтерском учете должна быть отражена хозяйственная операция -
начисление работнику суммы сохраняемого среднего заработка.
Согласно статье 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 N 129-ФЗ <О
бухгалтерском учете> все хозяйственные операции, проводимые организацией,
должны оформляться первичными учетными документами, составленными по
форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной
организации.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 <Об утверждении
унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты>
утверждена форма N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
работникам" и форма N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска
работнику"
Следовательно, при предоставлении работникам отпусков необходимо
составлять не только справку-расчет, но и приказ (распоряжение) по
формам, утвержденным Госкомстатом России. Ведь первичные учетные
документы, составленные с нарушением требований статьи 9 Федерального
закона <О бухгалтерском учете>, не принимаются к учету.
И. МИХАЙЛОВ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 30/1):
1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 19 июля 2005 г. N 03-03-04/1/89
"О порядке признания расходов, связанных с заключением
договора аренды"
3.2. Письмо ФНС РФ от 05 апреля 2005 г. N 19-4-03/000020@
"О проведении зачетов (возвратов) излишне уплаченных сумм
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Документальное оформление отпуска
4.2. Применение штрафных санкций, если в платежке на уплату
налога неверно указан КБК
5. Актуальная статья:
5.1. Чуть-чуть мимо
5.2. На комиссионера надейся, а сам не плошай
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.egquestanswer |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
