Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Нужно ли удерживать НДФЛ с суммы прощенного работникам долга



Нужно ли удерживать НДФЛ с суммы прощенного работникам долга
2014-11-24 00:00

Компания выдает своим работникам беспроцентные займы на 10 лет. Полученные суммы займа работниками не возвращаются, а прощаются компанией при условии продолжения в течение десяти лет работы в компании. Возникает ли в данном случае у работника доход, с которого нужно удерживать НДФЛ?

Ответ на этот вопрос Минфин России дал в письме от 28.10.2014 № 03-04-06/54626.

Так, доходом в виде материальной выгоды является, в частности, материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование физлицом заемными средствами, полученными от организаций (п. 1 ст. 212 НК РФ).

Датой получения доходов в виде материальной выгоды является день фактического возврата заемных средств (ст. 213 НК РФ).

При прощении организацией задолженности с работника снимается обязанность по возврату суммы долга и появляется возможность распоряжаться денежными средствами по своему усмотрению.

Значит, у сотрудника возникает доход в размере суммы прощенного долга, который облагается НДФЛ в общем порядке. А доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование беспроцентным займом в таком случае у работника отсутствует.

Также читайте

Предприниматель на ЕНВД не должен платить НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу

Материальная выгода, полученная за пользование работником беспроцентным займом, страховыми взносами не облагается



Как оплатить больничный с отметкой о нарушении режима
2014-11-24 00:00

Если работник несвоевременно явился к врачу без уважительной причины, работодатель должен снизить ему пособие по нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). А вот если причина неявки была уважительной, то пособие за время болезни снижать не следует. В этом случае оно выплачивается в обычном порядке. То есть как будто неявки и не было.

Поэтому, для начала необходимо выяснить, почему сотрудник не явился к врачу в назначенное время. И решить является ли его причина неявки уважительной или нет.

В том случае, если причина неявки работника к врачу все же не является уважительной, необходимо снизить ему часть больничного пособия. Со дня, когда он допустил нарушение, платить пособие работнику следует в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц. Подробнее читайте в декабрьском номере журнала «Вменёнка» (оформить бесплатный демодоступ сроком на 3 дня или сразу подписаться).

Также читайте

Как быть, если отработанный день внесен в больничный лист датой начала болезни

Складывать больничные листы не рекомендуется

Как уменьшать ЕНВД на выплаченные больничные пособия



При сдаче уточненной декларации налоговики могут проверить период, выходящий за пределы трех лет
2014-11-24 00:00

Если при выездной проверке подана уточненная декларации, проверяется период и за пределами трех лет. К такому выводу Минфин России пришел в письме от 18.07.2014 № 03-03-06/1/35353.

Финансисты пояснили, что по общему правилу в рамках выездной проверки может быть проверен период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки (ст. 89 НК РФ).

Однако если в период проведения проверки налогоплательщик представит уточненную декларацию, то будет проверен период, за который она представлена вне зависимости от того, что он выходит за пределы трех календарных лет.

Также читайте

О внеплановых проверках компании и индивидуальные предприниматели смогут узнать в Интернете 



МРОТ в 2015 году будет равен 5965 рублей
2014-11-24 00:00

Депутаты Госдумы в третьем окончательном чтении одобрили законопроект о величине МРОТ на 2015 год. Согласно этому законопроекту МРОТ в следующем году будет составлять 5965 руб. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 5554 руб. (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Напомним, не так давно Федерация независимых профсоюзов России направила к руководству Госдумы обращение, в котором просит поднять МРОТ до 6500 руб.

Подробнее о том, какие еще изменения произойдут в законодательстве с 2015 года, читайте в ближайших номерах журнала. Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, то станьте им. Только в ноябре подписка на 2015 год со скидкой 2015 руб. и еще декабрьский выпуск журнала в ПОДАРОК!

Также читайте

Когда пособия работникам необходимо считать из МРОТ 



В избранное