Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Оплачивать патент нужно будет в новые сроки



Оплачивать патент нужно будет в новые сроки
2014-12-23 01:00

На утверждение в Совет Федерации поступил законопроект, который вносит поправки в главу 26.5 НК РФ и устанавливает на 2015 год новые сроки оплаты патента.

Согласно этим поправкам, если патент получен на срок до шести месяцев, то его надо будет оплачивать не позднее срока окончания действия патента. Патент, полученный на срок свыше 6 месяцев, оплачиваться будет двумя частями: одна треть суммы - не позднее 90 календарных дней после начала действия патента,  оставшиеся две трети - не позднее срока окончания действия патента.

Напомним, сейчас патент, полученный на срок до 6 месяцев, оплатить полностью следует не позднее 25 календарных дней после начала действия патента. А патент, приобретенный на больший срок, двумя частями: одна треть стоимости оплачивается - не позднее 25 календарных дней после начала действия патента, оставшаяся часть - не позднее 30 календарных дней до дня окончания налогового периода.

Подробнее о других изменениях в законодательстве, вступающих в силу с 2015 года, читайте на страницах журнала «Вмененка» (подписаться на выгодных условиях).

Также читайте

Когда налоговики могут отказать в выдаче патента 



Как быть, если работник не подтвердил авансовый отчет по подотчетным деньгам
2014-12-23 01:00

Если не представил авансовый отчет об израсходованных подотчетных деньгах, а работодатель не стал удерживать из его зарплаты сумму ранее выданных денег, то на сумму подотчета следует начислить страховые взносы.

Если работник представит авансовый отчет с подтверждающими документами, а работодатель уже произвел начисление взносов на сумму подотчетных денег, то необходимо произвести перерасчет базы по страховым взносам.

Такой вывод содержится в письме Минтруда России от 12.12.2014 № 17-3/В-609.

Также читайте

Как действовать, если вы решили подотчетные деньги перечислять на банковские карты сотрудников



Оплата проезда работникам по договорам ГПХ облагается НДФЛ
2014-12-23 01:00

Оплата работодателем за физических лиц, являющихся исполнителями по гражданско-правовым договорам, стоимости проезда и проживания в месте оказания услуг признается доходом, подученным в натуральной форме. И соответственно суммы такой оплаты подлежат обложению НДФЛ. Подобный вывод содержится в письме Минфина России от 01.12.2014 № 03-04-06/61276.

Как пояснили финансисты, при исчислении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). К числу доходов налогоплательщика в натуральной форме относится, в частности, оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика (ст. 211 НК РФ).

Также читайте

Оплата однодневных командировок взносами на травматизм не облагается 

Каким документами подтвердить покупку электронного билета 



Посредникам упростили порядок выставления счетов-фактур
2014-12-08 01:00

Постановлением Правительства РФ от 29.11.2014 № 1279 в Правила составления счетов-фактур внесены очередные изменения.

Данные изменения предусматривают составление сводных счетов-фактур при посреднических операциях. То есть количество счетов-фактур, выставляемых при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав на основе договоров комиссии либо агентских договоров существенно сократиться.

Кроме того, поправки предусматривают возможность указывать в счетах-фактурах дополнительную информацию, в том числе реквизиты первичных учетных документов, при условии сохранения формы счета-фактуры.

Также читайте

Восемь ситуаций, когда «вмененщик» признается налоговым агентом 



Время приостановки работы из-за невыплаты зарплаты придется оплатить
2014-12-08 01:00

Работодателей могут обязать оплачивать работникам время приостановки работы по причине невыплаты заработной платы. Соответствующий законопроект «О внесении изменений в статью 142 “Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику”» уже находится на рассмотрении в Госдуме.

Напомним, в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Подробнее о том, какие еще изменения готовятся в законодательстве, читайте на страницах журнала «Вмененка». Если Вы еще не являетесь нашим подписчиком, то станьте им. Ведь сейчас очень выгодное для этого время. При подписке мы предоставим Вам скидку — 2015 рублей.

Также читайте

О снижение зарплаты работников нужно уведомлять заранее 

С зарплаты беженцев НДФЛ нужно платить по ставке 13% 



Штрафы за грубые нарушения в учете могут увеличиться
2014-12-08 01:00

Минфин России подготовил поправки в статью 15.11 КоАП РФ, которые ужесточают ответственность за грубые нарушения правила ведения бухучета и представления бухгалтерской отчетности. Соответствующее уведомление размещено на Едином портале для размещения информации  regulation.gov.ru.

Согласно этим поправкам должностному лицу за грубые нарушения будет грозить штраф в размере от 5000 до 10 000 руб. (сейчас – от 2000 до 3000 руб.). За повторное нарушение в течение одного налогового периода штраф будет составлять 20 000 руб.

Напомним,под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается:

  • занижение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10% вследствие искажения данных бухгалтерского учета;

  • искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%.

О том, какие еще изменения готовят законодатели, вы всегда сможете узнать на страницах журнала «Вмененка» (подписаться со скидкой).



Малым компаниям хотят разрешить работать на патенте
2014-12-08 01:00

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, который вносит поправки в главу 26.5 НК РФ. Указанный законопроект предусматривает предоставление организациям права работать на патентной системе.

Однако, как и предприниматели, перейти на патентную систему смогут далеко не все компании. Такое право будет только у тех, у кого численность работников не превышает 15 человек.

По мнению авторов законопроекта, невозможность применения компаниями патентной системы, ограничивает развитие малых предприятий и ставит индивидуальных предпринимателей в преимущественное положение перед организациями.

Также читайте

Когда налоговики могут отказать в выдаче патента 



В избранное