| ← Июнь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
10
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
За последние 60 дней 7 выпусков (3-4 раза в месяц)
Сайт рассылки:
http://www.piter-consult.ru/
Открыта:
24-03-2009
Адрес
автора: tech.businesservices-owner@subscribe.ru
Некоммерческое партнёрство "Услуги для бизнеса" - это союз компаний,
оказывающих интеллектуальные услуги бизнес-сообществу. Мы объединились с
целью совместного продвижения методов, средств, инструментов, направленных
на повышение эффективности бизнеса.
Первым мероприятием НП "Услуги для бизнеса" стал семинар,
проведённый компаниями Rightmark group, Питер-Консалт и Компас 25.03 в Санкт-Петербурге. С программой и
фотоотчётом семинара Вы можете ознакомиться по ссылке http://piter-consult.ru/home/seminars-webinars/Seminar2503.html.
Презентации семинара доступны по ссылке http://www.compas.ru/more/measures/more_099.htm.
Рассылка "Эффективное управление бизнесом: просто о сложном" - ещё
одно из средств продвижения наших предложений. В наших информационных
материалах мы будем предлагать подписчикам рассылки конкретные
решения в области повышения эффективности коммерческой деятельности,
использования средств информационных технологий, юридической поддержки.
Надеемся, что предлагаемые нами средства позволят нашим подписчикам успешно
развивать свои компании.
Наше партнёрство открыто для новых членов. Если Ваша компания оказывает
интеллектуальные услуги для бизнеса и хочет участвовать в наших
мероприятиях, пишите на адрес ksm@piter-consult.ru и мы обязательно
ответим на Ваше письмо.
Статистика
0 за неделю
С Новым Гадом!
Поздравляем Вас с наступающим Новым Годом! Пусть процветает Ваше Дело, пусть приносит Вам материальное благополучие и моральное удовлетворение! Здоровья и счастья Вам и Вашим близким!...
Результат разработки системы стимулирования
Ранее мы уже публиковали в рассылке статью, в которой рассматривали зависимость системы материального стимулирования от стадии жизненного цикла компании. Мы также рассказали нашим читателям, от чего зависит трудоёмкость процедуры разработки системы стимулирования. На очереди пример результата разработки системы стимулирования по показателям....
Как написать первый бизнес-план?
По ряду причин многие начинающие инициаторы будущего бизнеса предпочитают планировать свой бизнес самостоятельно. Желание вполне выполнимое, если овладеть методикой написания бизнес-планов и учесть традиционные ошибки, допускаемые неопытными разработчиками....
Семинар "Бизнес-планирование самостоятельно и на заказ" на ТВ "Успех"
Начинающих разработчиков, а также заказчиков бизнес-планов приглашаем посмотреть запись семинара Кручинецкого СМ "Бизнес-планирование самостоятельно и на заказ" на телеканале "Успех". Телеканал входит в ряд пакетов эфирного, спутникового и кабельного ТВ. Телеканал также можно смотреть в режиме реального времени на его сайте (http://www.uspeh-tv.ru) и на youtube.ru. Трансляция семинара состоится 23.11.2012 в 5:00, 13:00, 21:00 по Москве....
Результат разработки системы показателей
Мы продолжаем публикации методических материалов по вопросам эффективного управления бизнесом. В одной из прошлых рассылок мы опубликовали статью с описанием популярного инструмента повышения эффективности бизнеса - системы сбалансированных показателей. В другой статье мы описали процедуру внедрения ССП и факторы, от которых зависит стоимость её разработки. В этом выпуске мы делимся с вами примером результатов разработки ССП....
Кому он нужен, этот бизнес-план?
С завидной периодичностью на разных бизнес-форумах разгораются дискуссии по вопросу, обозначенному в заголовке статьи. Добавлю в общую гамму мнений наблюдение человека, проработавшего много лет потенциальным заказчиком бизнес-планов и перешедшего в последние годы на другую сторону баррикад....
И снова о системе материального стимулирования
На тему материального стимулирования написаны статьи и монографии, защищены диссертации и раскручены сайты. Тысячи раз защищался тезис: если управление в компании выстроено по целям, материальное вознаграждение сотрудника должно зависеть от степени достижения плановых показателей, за которые он отвечает. И, тем не менее, каждый день на бизнес-форумах появляются посты на тему >. Значит нужно возвращаться к этой теме ещё и ещё раз....
Пример анализа бизнес-процессов комплектации заказов на складе
Мы продолжаем публикации методических материалов по вопросам эффективного управления бизнесом. В одной из прошлых рассылок мы опубликовали пример описания бизнес-процессов. Некоторые наши читатели задают справедливый вопрос: какие конкретные задачи бизнеса можно решить с помощью анализа бизнес-процессов? Сегодня мы включили в нашу рассылку ответ на этот вопрос....
Система материального стимулирования менеджера по закупкам
В одной из прошлых рассылок мы опубликовали описание системы стимулирования менеджеров по продажам. Аналогичным образом может быть организовано стимулирование других сотрудников компании, например, менеджеров по закупкам....
Приглашаем начинающих предпринимателей на конференцию "Бизнес сегодня".
Программа и форма регистрации размещены по приведённой ссылке....
