Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.032 RSS
←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://kpi-drive.ru/
Открыта: 28-09-2007
Адрес автора: tech.goalmotivation-owner@subscribe.ru

Автор
Целевое Управление

Статистика

1.032 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Выпуск 137. Календарь семинаров/вебинаров


Целевое управление. Оценка результативности работы персонала

Выпуск 137. Календарь семинаров/вебинаров

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Это рассылка новостей с сайта www.LITYAGIN.ru.
Если вы не подписаны на данную рассылку, сообщите нам.


Консультации Александра Литягина

Как ограничить перерасход ФОТ?

Вопрос: Добрый день, Александр! Я пытаюсь перестроить систему оплаты труда таким образом, чтобы общий ФОТ не выходил за рамки установленной доли маржинальной прибыли. Подскажите, пожалуйста,как при помощи AC GOAL зафиксировать максимальный ФОТ (фонд оплаты труда) на уровне, например, 30% от маржинальной прибыли.
Ответ: Добрый день! Интересует четкий потолок в 30% или нечеткий 28-32%? Если четкий (всегда 30%) - это ФОТ делить на сотрудников с учетом результативности и окладов. Решение неправильное - но популярное, так как защищает владельца от перерасхода ФОТ. Например ФОТ равен 2 млн., из них 1 млн. - пойдет на оклады, другой 1 млн. поделим пропорционально коэффициентам результативности сотрудников (R). Теоретически это неправильно, но популярно.Читать далее>>
18 статей и 112 консультаций А.Литягина можно найти здесь

Получить консультацию можно здесь

История успеха компании "Имтекс"

ОСЕННИЙ С.В. "ТРИ ГОДА НА ПУТИ К ЦЕЛЯМ С АС GOAL"
ИСТОРИЯ ВНЕДРЕНИЯ. KPI-МАТРИЦЫ И ПРЕМИРОВАНИЕ
ВЕБИНАР 26.03.10 12:00 МСК БЕСПЛАТНО

По заявкам участников вебинар будет проходить повторно.
Встреча в онлайн пройдет в 12.00 по Москве и продлится 1 час.

Сергей Осенний, генеральный директор Имтэкс, Пятигорск

У нас используются все три блока AC GOAL, все они взвешены, абсолютно адекватны, просто есть руководители топовые, им конечно важны KPI, руководителям среднего звена нужны SMART задачи, линейным менеджерам и рабочим важнее SMART и STANDART. Мы используем все три. Я считаю,что самый интересный блок для сотрудников, это BONUS...Сейчас все вошло в надлежащее русло. Уже абсолютно все понимают, что есть цели и есть задачи, которые нужно выполнять. Все стремятся к результативности, все понимают, что это их зарплата. Читать полностью >>

Сергей Викторович представит презентацию с результатами использования GOAL-технологии в компании, с выводами, рекомендациями, сложностями и секретами внедрения. На вопросы которые Вы будете задавать при регистрации спикер ответит здесь или по ходу семинара.

В результате участия Вы сможете:
1. видеть и слушать спикера
2. задавать вопросы, письменно
3. посмотреть презентацию>>

Технические требования - компьютер, интернет, колонки или наушники
Участие - бесплатное.
Приглашаем Вас, будем рады видеть!

Форма регистрации на вебинар >>

Слайды вебинара Смотреть полностью >>

Imtex


Компания Имтэкc
Страна :Россия
Город: Пятигорск (филиалы: Астрахань, Краснодар)
Год начала сотрудничества: 2007
Отрасль: оптовая и розничная торговля
Количество лицензий AC GOAL: 100

О компании >>

Публикации:
Слайды вебинара 11.02.2010 "ТРИ ГОДА НА ПУТИ К ЦЕЛЯМ С AC GOAL"
Интервью с руководителем отдела закупок компании «Имтэкс»

Скриншоты: KPI торговых представителей
KPI менеджера по закупкам

Форма регистрации на вебинар >>

Обучение целевому управлению

Календарь ближайших событий

26 марта 2010 года - бесплатный вебинар компании "Имтекс" "ТРИ ГОДА НА ПУТИ К ЦЕЛЯМ С AC" GOAL
8 апреля 2010 года - бесплатный вебинар компании "Аптека 242 " "Использование АС GOAL и GOAL-технологии в аптечном бизнесе, первый год внедрения"
22 апреля2010 года - бесплатный вебинар группы компаний "Смайл" "АС GOAL в дистрибьюторском бизнесе – второй год управления"
С 21 по 25 июня 2010 года - GOAL- Школа (Москва). Самый лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе GOAL — посетить 5-дневную GOAL-школу целевого управления Александра Литягина.

Зарегистрироваться для участия можно здесь
Бесплатная 30-дневная версия AC GOAL

Ответы на вопросы

На Ваши вопросы отвечает Юрий Павловский, HR - директор ГК "Магнат"
Вопрос: Какой эффект получен от внедрения системы AC GOAL ?
Ответ: Получен ряд различных эффектов.
1. Повышение управляемости Компанией.
2. Перераспределение ФОТ при сохранении его размера.
3. Изменение доли постоянных и переменных издержек.
4. Сокращение сумм потерь и увеличение прибыли.
5. Существенное сокращение времени принятия решений. Читать далее>>
Читать все ответы здесь

На Ваши вопросы отвечает Сергей Осенний, генеральный директор компании "Имтекс"
Вопрос: Как можно оценить экономический эффект от внедрения системы управления по целям ?
Ответ: Существуют разные точки зрения на подсчет эффекта от внедрения. Проще просчитать эффект если высвобождаются рабочие места или в прямой зависимости увеличение объема продаж. У нас же стояла задача иная: централизация управления, не допустить децентрализации особенно на удаленных местах (филиалах и удаленных торговых представителях). Читать далее >>
Читать все ответы здесь

Обновления

Расширяя возможности…

На сайте системы GOAL опубликованы новые возможности программы AC GOAL.:
В библиотеке компетенций добавлена проверка компетенций на привязку их к стандартам. Добавлены: Табельный номер для сотрудников и вывод количества подчиненных в дереве структуры...

О других обновлениях системы AC GOAL можно почитать здесь

Полезные ссылки

Полнофункциональная версия GOAL для первых лиц и собственников – бесплатно в течение 30 дней.

Это интересно

Присылайте свои вопросы и пожелания по адресу : site@2goal.biz GOAL / Целевое Управление, 2010.
Тел/факс: + 7 (495) 797 4717
Изменить настройки подписки
В избранное