Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Сталин вышел из кадровиков...


 

Выпуск 187   Материалы по KPI-Мотивации

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов KPI-Drive.ru и Lityagin.ru.

Тема: «Сталин вышел из кадровиков...»


Содержание рассылки:

1. Чек-лист “Кадры решают всё” от Александра Литягина - http://lityagin.ru/?p=5179.

2. Приглашаем на вебинар 22 мая: “Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения”. Спикер -  Елена Брыль, директора компании “Аптека 242”, г. Нефтеюганск  - уже 5 лет работает по KPI-технологии - http://kpi-drive.ru/2014/02/apteka/.

3.  Акция ЛЕТО (от -20% до -80%) - http://lityagin.ru/?p=5190.

4. Календарь вебинаров и школ - http://kpi-drive.ru/calendar/.

5. Полезные материалы.


1. Чек-лист “Кадры решают всё” А.Литягин - http://lityagin.ru/?p=5179

Сталин вышел из кадровиков. Генеральный Секретарь партии отвечал прежде всего за бумаги. За подбор и продвижение кадров. За соответствующий документооборот. Правильно отбирая и переставляя кадры, Сталин поднял СССР, победил Гитлера и взял под контроль полмира.

Управление персоналом - это слишком важно. Чтобы пустить его на самотек и доверить hr-ам или кадровикам. И даже если вы хотите или вынуждены его доверить «профи»… Поверьте, вам все равно надо быть в теме и держать руку на пульсе. Я подготовил чек-лист (ниже) - что надо уметь делать с персоналом.

 

1. Нанимать ПРАВИЛЬНЫХ людей. Понимать кто вам нужен. Уметь их привлекать. Фильтровать, адаптировать и удерживать. Брать тех, кому нравится работа. Понимать, кто вам не нужен. Уметь таких не привлекать рекламой, отсеивать на входе. Вычислять на испытательном сроке. Выявлять и увольнять если им удалось пройти испытательный срок.


Читать полностью

HR-школа для первых лиц и для профи


2. Приглашаем на бесплатный вебинар 22 мая : “Оплата по результату в аптечной сети”. Сеть аптек уже 5 лет работает по технологии А.Литягина. Выступает Директор.  http://kpi-drive.ru/2014/02/apteka/

 

343.pngОтрасль: аптечная сеть и производство мед. препаратов.

Территория покрытия: г. Нефтеюганск.

Опыт управления c KPI-DRIVE:  5 лет.

Штатная численность: 95 сотрудников.

Спикер: Елена Брыль, директор компании «Сибирский Лекарь».

Регистрация на вебинар: http://kpi-drive.ru/2014/02/apteka/  


Результаты в управлении по целям и оплате труда:

1. Система Оплаты по Результату встроена в общую систему управления.

2. Стратегия компании связана с  тактическим управлениием.

3. Очень удобно и экономично по времени управления, есть контрольные точки, но ты спокоен. На работу с программой в месяц уходит  5-7 часов.

4. Руководитель освободился от львиной доли текучки и бросил силы на стратегическу работу (на перспективу).

5. Появился логичный набор KPI - за 5 лет мы “уточнили прицел” от размазанного до точечного по каждому специалисту.

6. Появилась масса конкурентов, но мы движемся с положительной динамикой.  

7. ФОТ оптимизировался: не сократился, потому что компания развивается, но стал больше связан с результатом.

8. Каждый сотрудник знает свои цели на месяц, есть возможность отслеживать процент достижения целей и оперативно корректировать курс.

9. Директор может на 1 месяц оставить компанию без душевных терзаний - это позволяет сегодняшний уровень управления.


7.png4.png

Выступление Е. Брыль в 2008 году (первый год внедрения):

Использования KPI-технологии и программы АС GOAL (KPI-DRIVE) в аптечном бизнесе: стенограмма, видео


3.  Акция ЛЕТО (от -20% до -80%): http://lityagin.ru/?p=5119


Летом хорошо отдыхать.

Но отдыхать 3 месяца - это слишком много.

Можно забыть как работать.

Максимум один месяц отдыхать по закону.

А что делать другие два?

Внедрять что-то новое, перспективное. На вырост.

Вот и решили мы подтолкнуть вас к внедрению нашей супер-технологии.

На базе нашего супер-ПО KPI-DRIVE http://lityagin.ru/?p=5119

 

Слабо внедрить Идеальную Cистему Мотивации и Управления?

 

СКИДКА на первый счет для новых клиентов при оплате в СКИДКА на ПО KPI-DRIVE, УКП и УА (удаленное администрирование) СКИДКА на ПО, УКП и УА для учебных, государственных и финансовых организаций
мае -50% -80%
июне -40% -70%
июле -30% -60%
августе -20% -50%
 

Прайс ПО KPI-DRIVE http://kpi-drive.ru/buy/

УА (Удаленное Администрирование) описание:  http://kpi-drive.ru/support-kpi-drive/


4. Календарь вебинаров и школ - http://lityagin.ru/?page_id=3214.


Новое в календаре:
 

Место, преподаватель Тема Дата
Стоимость
(рубли РФ) в мае
Стоимость
(рубли РФ)
в июне
Стоимость
(рубли РФ)
в июле
Москва,
Александр Литягин

(Аттестация. Обучение. Найм. Оклады. Премии)

23-27 июня
(40 часов)
36 000 40 000  
Интернет,
Александр Литягин

(Аттестация.Обучение. Найм. Оклады. Премии)

23-27 июня
(40 часов)
18 000 20 000  
Интернет,
Александр Литягин
(алгоритм идеального собеседования)
15 июля
(8 часов)
3 000 4 000 5 000
Москва,
Александр Литягин
(алгоритм идеального собеседования)
15 июля
(8 часов)
6 000 8 000 10 000


Календарь полностью


5. Полезные материалы


Россия +7 (499) 505-50-24, Казахстан +7 (727) 35-07-554, Украина +38 (066)-834-15-86
skype: evgenia_zhirnuakova, e-mail: ze@2goal.biz (Евгения Жирнякова)

 



В избранное