Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сибирская секция IEEE

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 961 RSS
←   Январь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 15 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://ieee.tusur.ru
Открыта: 27-07-2000
Адрес автора: tech.siberia-owner@subscribe.ru

Автор
Oleg Stukach

Статистика

961 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Сибирская секция IEEE





N 1714 30 января 2017 г. Сибирская секция IEEE
http://ieee.tpu.ru Вступайте в IEEE - это ХОРОШЕЕ общество!
======================================================================
Google нужно больше женщин-технологов, и не только им

После недавнего просмотра эпизода ситкома "SiliconValley" в памяти
осталась одна сцена. Один персонаж женского пола Моника говорит,
что "обычно в мире технологий два процента женщин. Друзья, а сколько
будет через три дня? Пятнадцать?".

Пятнадцать процентов - число жалкое, но точное. Оказалось, что
это число близко к проценту женщин, работающих в Google. Компания
недавно сообщила, что 17 процентов технологов Google - это женщины
[2]. Это, конечно, низкий показатель. Но это не удивительно. С 1980-х
число женщин, работающих в компьютерной сфере падает [3]. Согласно
организации "Девушки, которые кодируют" [4] в 1984 году женщины
составляли
37 процентов от числа выпускников-информатиков, сейчас только 12.
И это несмотря на множество разговоров о попытках получить больше
женщин в науку, технологию, инженерию и математику (STEM) и в такую
программу как Million Women Mentors [5] и Tech Trek[6], а также наряду

с розовыми Legos и другими "инженерными игрушками для девочек [7].
Новые идеи включают набор девочек в классы кодирования в молодом
возрасте, об этом говорила Nitasha Tiku на Valleywag [8].

Но дать женщинам техническое образование недостаточно; мужчины
в технологических компаниях должны нанимать на работу
женщин-выпускниц.
Предприниматель Vivek Wadha [9] отметил, что около 25 процентов
разработчиков
программного обеспечения составляют женщины. Что же произошло с
другими
восемью процентами?

---------------------------------------------------------------
Институт инженеров по электротехнике и радиоэлектронике
The Institute of Electrical and Electronics Engineers, IEEE
Вступаем здесь: http://www.ieee.org/join
---------------------------------------------------------------

Сокращение числа женщин, работающих с вычислениями, можно объяснить
тем, что братья по технике из Silicon Valley все меньше и меньше
подсказывают как себя вести [10]. Это также говорит о том, что есть
такое слово как братья по технике [11]. Его не было слышно шесть
месяцев назад, но сейчас это прозвище везде. Оно отражает, что
женщин-технологов
мало и все технологические компании с молодыми работниками похожи
на огромные дома братств. Трудно представить, что такие дома могут
быть оптимальной рабочей средой. Кажется, что минимальное гендерное
разнообразие заставит команду хорошо работать. Но согласно
исследованию
2011 года оно должно составлять 50 процентов [12]. Существует
статистика,
которая показывает, что разнообразие снижается и это плохо. Но есть
люди, которые привлекают внимание к этой проблеме, и это хорошо [13].

Хотя привлечение внимания к проблеме означает, что есть шанс решить
её, это не объясняет причину наличия проблемы, то есть почему в
последние
годы в мире технологий пузырь из мужчин становится все больше, а
не меньше. Джон Хеннеси, президент Стендфорд, выдвинул недавно одну
теорию: виноваты видеоигры [14]. "Информатика - это печальная история
дисциплины, которая привела к доминированию игровой культуры: ты
мог стрелять, как многие плохие парни - и число парней, приходящих
в эту область, выросло очень быстро", - сказал Хеннеси. Но он
оптимистично
считает, что ситуация изменится: "Происходящее сейчас означает, что
у социальных медиа появился новый водитель, а также технология,
которую
женщины найдут более интересной". Если Хеннеси прав, то это означает,
что худшее позади, и баланс женщин в технологии улучшится, сместив
невежественных братьев по технике на место в ситкоме по телевизору.
Вот такие проблемы волнуют буржуев.


Партийная литература [15]

[1] Tekla Perry. "Google Needs More Tech Women, and They Aren't
Alone?"
// Spectrum, IEEE, 18 Jun 2014.
http://spectrum.ieee.org/view-from-the-valley/at-work/tech-careers/goo
gle-needs-more-tech-women-and-they-arent-alone

[2]
http://googleblog.blogspot.com/2014/05/getting-to-work-on-diversity-at
-google.html

[3]
http://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_computing%20http://en.wikipedia.
org/wiki/Women_in_computing

[4] http://girlswhocode.com/

[5] https://www.millionwomenmentors.org/#home

[6] http://www.aauw.org/what-we-do/stem-education/tech-trek/

[7]
http://spectrum.ieee.org/tech-talk/geek-life/tools-toys/princess-machi
ne-encouraging-girls-in-stem

[8]
http://www.nytimes.com/2014/06/01/opinion/sunday/how-to-get-girls-into
-coding.html

[9]
http://wadhwa.com/2014/05/29/google-silicon-valley-must-do-more-to-hir
e-female-engineers/

[10] https://github.com/blog/1823-results-of-the-github-investigation

[11]
http://wonkette.com/543995/annoying-rich-silicon-valley-techbro-dude-w
ill-primary-mike-honda-disrupt-your-face

[12] http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1826024

[13]
http://spectrum.ieee.org/view-from-the-valley/at-work/tech-careers/abo
utfeminism.me/aboutfeminism.me

[14]
http://spectrum.ieee.org/view-from-the-valley/at-work/innovation/silic
on-valley-luminaries-predict-next-big-thing

[15] Ленин В.И. Партийная организация и партийная литература. - Полн.
собр. соч. - Т. 12. - С. 101-115.


================ Join the IEEE! So good. So useful. ================

Oleg Stukach
President and Founder
Tomsk IEEE Chapter & Student Branch
TPU, CAMSAM Dept., 30 Lenin Avenue, Tomsk, 634050, Russia

================= http://tomsk.chapters.comsoc.org =================





.
В избранное