Изида (Изи)
О себе
Красноярское общество "Мемориал"
22.03.21 Финансовый отчёт Красноярского общества "Мемориал" за 2020 г. Алексей Бабий. Лишенцы: репрессированные, которых не реабилитируют 20.03.2021, Музей истории Гулага ...
Бизнес зрелость. Если вашей компанией управляют сотрудники, а не вы
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Бизнес зависит от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Если бы вы держались за пятитысячную купюру как за спасательный круг, опасаясь потратить ее - можно ли было бы назвать это здоровым отношением к ресурсу? На планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, ник...
Бизнес зрелость. Как освободить 45% времени руководителю?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Ни одному руководителю не нравятся <безответственные > сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу, а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А теперь помно...
Бизнес зрелость. Лучшая система оплаты труда на падающем рынке
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для падающего рынка, и для растущего, я вас уверяю. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например : Ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей; При 30% маржи - сумма маржи будет 300.000 рублей; Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы; Значит, на этой неделе фонд заработной платы составит 150.000 р...
Бизнес зрелость. Готов ли ваш бизнес к масштабированию?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность после пандемии: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно , вы сразу увидите, ле...
Красноярское общество "Мемориал"
15.03.21 Керсновская Евфросиния Антоновна. Сколько стоит человек : Повесть о пережитом ...
Бизнес зрелость. Без команды масштабировать бизнес практически невозможно
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! В романтических книгах описываются безупречные команды. Четыре мушкетера, и т. д. В жизни такого не бывает. Сколотить преданную команду шансов меньше, чем прожить всю жизнь в браке, не растеряв любви и верности. Первый раз меня позвал в команду лучший друг в 1992 году. Он как-то спас мне жизнь от наёмного убийцы, взяв ответственность за мой косяк на себя и разрулив ситуацию. Он рассказывал о том, как фирма станет богатой, после чего никто из нас никогда не будет нуждатьс...
Красноярское общество "Мемориал"
10.03.21 Работы 13-го Всероссийского конкурса исследовательских работ старшеклассников "Человек в истории. Россия - ХХ век" Ильюшенко Марина. "Раскулачивание". Красноярский край, Канский р-н, с.Мокруша. МБОУ СОШ No8. Руководитель Кузоваткина Светлана Викторовна Филиппов Алексей. "Афганистан в судьбе моей". Республика Хакасия, г.Абакан. МБОУ СОШ No5. Руководитель Нечаева Людмила Ивановна Сорокина Регина. "Героическая и горькая страница биографии". Красноярский край, К...
Красноярское общество "Мемориал"
09.03.21 Казарьянц (Казаров) Сурен Георгиевич. Рассказы везучего человека Азнабаев Касым Кутлубердич Эфрон Ариадна Сергеевна. Из писем Борису Пастернаку и Аде Федерольф-Шкодиной ...
Красноярское общество "Мемориал"
05.03.21 Работы 13-го Всероссийского конкурса исследовательских работ старшеклассников "Человек в истории. Россия - ХХ век" Минко Андрей. "История моей семьи". Красноярский край, г.Норильск. МБОУ СОШ No 38. Руководитель Шавлохова Несипхан Казмухаметовна. Камзалакова Галина. "Цена победы". Республика Хакасия, с.Аскиз. Руководитель .Боргоякова Галина Васильевна Никулин Никита. "Дорогами войны". Республика Хакасия .Алтайский р-н, с.Подсинее. МБОУ Подсинская СОШ. Руковод...