Изида (Изи)
О себе
Красноярское общество "Мемориал"
18.05.21 15-18.05.06 Александр Колногоров. Дубченский старообрядческий беспоповский скит, история и современное состояние. 28.03-11.04.2016 Алексей Тарасов. Голдобины. Часовенные Сибири. Альтернативный опыт русской жизни "Сибирский путь святителя Луки" фрагмент ...
Бизнес зрелость. Потеря денег из-за оргструктуры
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Первая фатальная ошибка: не иметь оргструктуры в принципе. Компания без организационной структуры превращается в бардак. Вы наверняка видели такое в малом бизнесе: все занимаются всем. Когда директору что-то надо, он призывает любого сотрудника, который проходит мимо и нагружает его заданием. Люди не знают, кто их начальник. У одного человека может быть два или больше начальников, что взрывает мозг всем и создает кучу лишних движений, не приносящих денег. Однажды Рон Хаббард купил дом в Зимбабве, и не стал...
Красноярское общество "Мемориал"
17.05.21 Илмар Кнагис. Такие были времена ...
Бизнес зрелость. Семь ключевых функций в организации
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда. Малый бизнес - это предприятия от 3 до 249 человек. Меньше трех - это еще не организация. Обычно человек, владеющий малым бизнесом , строит его на основании минимальных, диктуемых жизнью потребностей. Производство нужно? Ставим туда человека (людей. Продажи нужны? Ставим человека (людей. Бухгалтерия нужна? Берем кого-то, кто закроет собой эту амбразуру. Дальше - сложнее. Вроде бы есть функции, которые присутствуют в крупных компаниях. Но они какие-то непонятные. Поэтому ...
Красноярское общество "Мемориал"
14.05.21 14.06.13 Елена Хорватова. Знаменитая Неизвестная: трагическая судьба дочери великого художника Ельяшевич Александр Борисович. Биографические сведения 22.06.15 Николай Чистяков. <Сумел завербовать в церковь> ...
Красноярское общество "Мемориал"
13.05.21 Александр Брестер. Отголосок прошлого, или что я узнал в ФСБ о своем прапрадеде Александр Брестер. История семьи. Продолжаем изучать данные из архива ФСБ Александр Брестер. 1937. Одно рядовое дело Александр Брестер. 1933 год. Заговор в отдельно взятом районе Александр Брестер. Колхоз "1040". История развала ...
Бизнес зрелость. На каком этапе внедрять оргсхему?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда. 80% времени руководители и владельцы тратят на то, что выполняют работу своих же сотрудников, вместо своей собственной. Каждый может вспомнить идеальную картину, которая у него была, когда он только начинал дело: <повjobываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, богатство, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> Но, проходят годы, а предприятие не растет, п риходится постоянно <справляться. Операционка выматывает в...
Красноярское общество "Мемориал"
12.05.21 Фернандо Сальгадо. Галисийцы в ГУЛАГе 18.05.20 Светлана Хустик. "Музыка спасла его от расстрела". Автор пионерского гимна десять лет провел в сталинских лагерях 09.03.21 Николай Тараторин, Одиссея лесничего Николая Тараторина ...
Красноярское общество "Мемориал"
11.05.21 07.05.21 Алексей Тарасов. Жалеть и утолять 02.05.21 Светлана Хустик. "Наплевали в морду и выгоняют из города". Как поэтесса Ольга Берггольц спасала отца из ссылки 06.05.21 Андрей Новашов. <Сталин - один из архитекторов системы, существующей до сих пор. Интервью с председателем красноярского <Мемориала> ...
Бизнес зрелость. В эфире вебинар '10 ошибок в работе с персоналом.'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Трансляция только что началась, подключайтесь! Смотреть вебинар На вебинаре вы узнаете: Как находить адекватных людей и как их оценивать. В каком порядке нанимать людей и как не допустить раздутого штата. Секрет эффективной и справедливой оплаты труда . Инструменты контроля и делегирования: как поднять ответственность персонала ? Как самому создавать специалистов быстро и недорого: регламенты и обучение внутри компании. Этика и цели компании: единственная причина разрушения бизнеса и как ее устранить. Дата...