Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Виталий Волин

Продвижение и Переговоры Обида лучший победный прием

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17365
Подписаться

Продвижение и Переговоры 2012-08-27 Архив рассылки Выпуск 409 Обида - лучший победный прием Всем доброго дня. Судя по количеству писем, в прошлом выпуске, на тему <личной ответственности> с точки зрения стратегии <Все для детей, наступил на больную мозоль . В этом выпуске больную мозоль полечим, и еще будет обещанный подарок , как нельзя в тему. Эту болючую мозоль, годами натирали воспитатели в дет.садах, учителя в школе, да и многие родители, сами не понимая того что делают, использовали <ответственность,...

2012-08-27 16:21:36 + Комментировать Автор:

Деловары в Германии, часть II

Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают...

Встречи клуба предпринимателей "Деловар". Истории легендарных предпринимателей. Практические рецепты увеличения прибыли. Мозговые штурмы реальных бизнес-задач. Анонсы лучших бизнес-мероприятий. Первое место Фестиваля Золотых Рассылок.

подписчиков: 272455
Подписаться

Заключительная часть рассказа о путешествии клуба предпринимателей "Деловар" в Германию. Ближайшие события клуба....

2012-08-27 03:46:31 + Комментировать Автор:

"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Ошибка.

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в ИЮМ Ошибка. Многие, по сути неудачники, привычно заманивают в одну и ту же ошибку, людей, намного более успешных, чем они. Способ простой. Они начинают сомневаться (высказывать свои сомнения вслух, а им начинают ДОКАЗЫВАТЬ. И все - ловушка захлопнулась. Если человек не хочет, чтобы вы ему доказали, не хочет признавать вашу правоту, единственное, что ему нужно делать - это просто тупо повторять: <Нет, не док...

2012-08-26 22:06:03 33 комментария Автор:

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 391

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99545
Подписаться

Новые инструменты управления. Каждая встреча с руководителем начинается на позитиве, энергия бьёт ключом. Бизнесмен приходит, нет, скорее, он влетает во встречу. За сегодня, наша встреча с ним, одна из многих. Москва толкается локтями в метро и боками авто на дорогах, стараясь успеть в несколько мест, на несколько встреч. Приветствуя друг друга, знакомимся и заказываем кофе. Начинается разговор: - Мне вас рекомендовал Геннадий, как человека разбирающегося в вопросах управления и личной эффективности. Хотел...

2012-08-24 15:08:51 + Комментировать Автор:

"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Несколько историй.

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в ИЮМ Несколько историй. Некоторые истории я повторяю. И буду повторять. Вопрос не в том, что вы уже знаете и чего вы не знаете. Вопрос в том, что вы применили на полную катушку из того, что вы уже знаете. Цель в жизни. У одного ученика спросили: - Зачем ты ходишь к Мастеру? Он помогает тебе зарабатывать деньги на жизнь? - Нет, но благодаря его помощи я буду знать, что мне делать с жизнью, когда я заработаю и...

2012-08-23 14:36:37 48 комментариев Автор:

Как быстро создать свой маленький бизнес!? Личная безответственность

Как быстро создать свой маленький бизнес!?

Если вам надоело работать на дядю. Если вы хотите иметь прибыльный бизнес. Если вы не знаете с чего начать. То предлагаю начать с маленького бизнеса. 1-й шаг... Я расскажу, как это сделать.

подписчиков: 6885
Подписаться

Как быстро создать свой маленький бизнес? "Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни не будет ни одного рабочего дня" (Конфуций) Личная безответственность Всем доброго дня. С таким разделением голосов -93% ДА - 7% НЕТ, любая партия была бы впереди всей планеты . А для этого нужно только одно - правильная стратегия. Такая статистика ответов на вопрос: Принимаете вы стратегию страны <Все для детей> или нет? Вы еще можете пройти оставить свое мнение, комментарии на тему, или прочитать, что по этому повод...

2012-08-22 12:01:52 + Комментировать Автор:

Продвижение и Переговоры 93 процента - ДА, 7 процентов - НЕТ

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17365
Подписаться

Продвижение и Переговоры 2012-08-22 Архив рассылки Выпуск 408 93 процента - ДА, 7 процентов - НЕТ Всем доброго дня. С таким разделением голосов -93% ДА - 7% НЕТ, любая партия была бы впереди всей планеты . А для этого нужно только одно - правильная стратегия. Такая статистика ответов на вопрос: Принимаете вы стратегию страны <Все для детей> или нет? Вы еще можете пройти оставить свое мнение, комментарии на тему, или прочитать, что по этому поводу думаю другие: http://www.federalra.ru/page/vse_dlja_detej.ht...

2012-08-22 11:57:31 + Комментировать Автор:

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 390

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99545
Подписаться

Когда сотрудники хотят учиться. Сотрудники не хотят учиться там, где руководитель обладает серьёзными недостатками в управлении, или он вообще это делает. ну очень плохо. Так плохо, что его не уважают, или уважают избирательно - только до дня выдачи зарплаты. А после, сами понимаете. Вспомнился разговор с сотрудником о его руководителе (из моих старых неопубликованных заметок: <А. Ну, да. Руководитель. Сидит в своём кабинете, как сова в дупле и ухает. Как ухнет, всё, братцы, беда пришла. Опять что-то приду...

2012-08-22 11:19:29 + Комментировать Автор:

"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Добро и зло.

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в Институт Добро и зло. Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. Коко Шанель Дело в том, что большинство людей даже НЕ ПОДОЗРЕВАЕТ , что есть что-то еще, кроме того обучения, которое им известно по средней или высшей школе. Что существует такое обучение, которое отличается от средней и высшей школы, как уроки физкультуры от подготовки в Шаолине. И результаты совершенно разные. Если в ре...

2012-08-21 22:51:12 28 комментариев Автор:

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 389

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99545
Подписаться

Почему сотрудники не хотят учиться? Ну, оооочень интересная тема! Надеюсь, что вам она так же интересна, как и мне. Если же, вдруг, это не так - что поделать? Так случилось, что вопрос: <Почему же сотрудники не хотят учиться> вам видится скучноватым. Бывает. Постараюсь разжечь ваш интерес к этой теме. Не редкость, что руководителей не интересует тема обучения сотрудников, или в этой теме для него многовато тумана. Зато, почти каждый руководитель хоть раз в жизни обращал внимание на тему личностного роста и...

2012-08-17 17:26:25 1 комментарий Автор: