Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

компания LTT consulting group

ИЮМ. Заходите ко мне на Фейсбук. Там весело!!

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Заходите ко мне на Фейсбук https://www.facebook.com/morozshsd Там ВЕСЕЛО! Предпринимательская деятельность требует большей ОТВЕТСТВЕННОСТИ, чем наемная работа и большей способности понимать причины и следствия. Это если говорить О РАЗВИТИИ , о чем многие говорят. И реальной ПРОВЕРКЕ этого уровня развития - чего многие не любят, по понятным причинам. ЭТО ДЛЯ МУЖЧИН. Реальная жизнь хорошо объясняет умникам и теоретикам, что они понимают на самом деле. А пр...

2016-11-28 14:46:36 + Комментировать Автор:

Переговоры, Управление - путь к вершине мастерства Страна кривых друзей

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17355
Подписаться

Продвижение и Переговоры 2016-11-25 Архив рассылки Выпуск 698 Страна кривых друзей Приветствую вас, ценители здоровья. В прошлых статьях раскрывались темы деловых навыков, умений и стратегии дела, как шага к мечте. В этой статье сменим точку зрения и поговорим о самом близком и родном, о нашем теле. И еще в конце статьи сделаю предложение в ответ на переговоры, которые проводят со мной некоторые подписчики, в почте и "Вконтакте". Итак. Батюшке Андрею, Православной Екатерининской церкви г. Петроза...

2016-11-25 19:10:40 + Комментировать Автор:

Персонал: управление и обучение. Как обстоят ваши дела с деловым общением?

Персонал: управление и обучение.

Просто и понятно об управлении персоналом и обучении сотрудников. Рассылка предназначена для руководителей, предпринимателей, менеджеров по персоналу. Статьи. Новости. Полезные цитаты. Обучающие анекдоты. Тренерские секреты.

подписчиков: 3484
Подписаться

<Человек, говорящий только о себе, только о себе и думает > Дейл Карнеги Как обстоят ваши дела с деловым общением? 13 вопросов для диагностики Попробуйте опросить своих сотрудников, какую оценку они поставили бы себе за навыки делового общения? Скорее всего, большинство респондентов оценит своё деловое общение достаточно высоко. А теперь, как руководитель, ответьте на несколько вопросов о деловых коммуникациях Ваших подчинённых. Как сотрудники говорят по телефону, соблюдаются ли корпоративные стандарты? Вс...

2016-11-25 13:39:45 + Комментировать Автор:

ИЮМ. Не флешмоб - а НЕТМОБ! И уже более 2000 друзей!

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Не флешмоб - а НЕТМОБ! И уже более 2000 друзей! Добрый день, мои подписчики и читатели в Фейсбуке. И не только. Многие из вас, УЧИЛИСЬ у меня и получили пользу. Кто большую, кто маленькую. Кто-то просто читал мои книги. Есть, разумеется, много таких, кто узнал обо мне недавно. Я обращаюсь к вам с просьбой. Особенно к тем, что знает обо мне давно. УСТРОИМ АКЦИЮ. Акцию по рекламирования моего аккаунта в Фейсбуке, рекламе моих книг и по рекламе моего семина...

2016-11-24 13:33:21 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость: Что же такое настоящая команда?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 162912
Подписаться

Что же такое настоящая команда? Как добиться преданности в группе? Как сделать так, чтобы в компании не было фундаментальных разногласий? Можно ли доверять друг другу? Можно ли работать вместе с друзьями, родственниками, супругами? Что стоит за всем этим? Если сказать откровенно, я несколько осторожничаю в своих статьях. Слежу, чтобы не сказать лишнего, беспокоюсь о том, насколько лёгок текст для восприятия. Я только недавно за собой это заметил, так что решил исправиться. Действительно несправедливо по от...

2016-11-24 12:00:53 + Комментировать Автор:

ИЮМ. МУЖЧИНА. ЖЕНЩИНА. Семинар Юрия Мороза. АДИ. (2-4 декабря)

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ МУЖЧИНА. ЖЕНЩИНА. Семинар Юрия Мороза. АДИ. (2-4 декабря) Обучение - это загрузка информацией? Это большое заблуждение! Нет проблемы - нечему учиться . Есть проблема, собственно, тоже нечему учиться - надо просто найти решение проблемы. ТИПОВЫЕ решения, которыми грузят на всяческих тренингах - это не решение. Так как они не учитывают индивидуальность человека и не учитывают индивидуальность ситуации. Что хорошо для русского, что немцу смерть. ) Или уже и...

2016-11-22 13:45:30 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость: Как руководителю сохранять мотивацию и душевное здоровье

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 162912
Подписаться

Телефон: 8 800 707-62-80 (бесплатно по России) www.consulter.org Как руководителю сохранять мотивацию и душевное здоровье Без преувеличения можно сказать, что большинство руководителей склонны концентрировать свое внимание на чем-то плохом - проблемы с финансами, сотрудниками, производством, качеством, продажами и так далее по списку. Правильно, они отвечают за организацию и улаживание всех этих областей. Не удивительно, что через какое-то время энтузиазм руководителя куда-то пропадает, а руководитель без ...

2016-11-22 11:11:21 + Комментировать Автор: