компания LTT consulting group
О себе
- Бизнес и карьера Сергей Чернявский Персонал: управление и обучение. Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Все о менеджменте: теория и практика Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость Саморазвивающийся бизнес
- Страны и регионы Национальная и государственная безопасность
- Экономика и финансы Мои Деньги
- Общество Новый проект Юрия Мороза Управленческие решения: вопросы и ответы
Бизнес зрелость. Найм нужных людей
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Сколько денег в среднем вам приносит один сотрудник? Ну, скажете вы, это не так важно, продавцы кормят всех, а уборщица себя не окупает, но без нее нельзя. Эта цифра нужна не для того, чтобы обвинить персонал, не связанный с прямым получением денег в неэффективности. А для того, чтобы понять, в каком состоянии находится компания. Крайне важно понимать, в какую точку вы идете. На коучинге я постоянно вижу, как человек мечтает о том, чтобы обороты увеличились вдвое, и грез...
Мертвый или живой бизнес?
Как самостоятельно проанализировать и улучшить работу своей компании. Практические рекомендации для руководителей, основанные на реальном опыте российского бизнесмена и владельца консалтинговой компании "BusinessForward".
"Страшноватое название, не правда ли? Конечно же, хочется, чтобы бизнес, которым мы занимаемся, был как можно более живым. Живее всех живых! Но иногда бывает, что бизнес как-то болеет, чахнет или даже банкротится. За последние два года обанкротились тысячи компаний, пандемия и локдауны этому поспособствовали..."...
Сергей Чернявский 200 тыс. р. цена за откровение!
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
200 тыс. р. цена за откровение! Здравствуйте, знающие цену откровению. Серия <Армейских записок <духа, закончилась. В этой статье расскажу, какой ценой мне обошлось откровение. И ещё о бизнес-истине, которая даёт непоколебимую уверенность в переговорах. Если вы предприниматель или руководитель, наверняка возьмёте себе пару фишек в бизнес-копилку знаний. О ценном в двух словах не рассказать, выделите пять минут на прочтение статьи, уверен будет, и интересно, и полезно. Не все почтовики отображают статьи в п...
Бизнес зрелость. Как бороться с человеческим фактором?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Если подойти к вопросу технически, то текучка на уровне стажеров и вновь принятых сотрудников просто необходима. Следует нанимать персонал в избытке, так как при собеседовании никогда точно не поймешь, что представляет собой кандидат. Текучка в <верхних слоях атмосферы> гораздо менее желательна. Технически. А на самом деле, если быть честным, то пофигу! В управлении вопрос вер...
Бизнес зрелость. Работать, я сказал!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Применение силы является необходимой частью работы руководителя. ? Руководитель, не способный жестко надавить, не добьется выполнения работы в срок . Мягкотелый <лидер, который нацелен на то, что <лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно, это ведь самый главный мотивирующий фактор для животных, добьется удивительных для себя результатов. Люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше он будет гнуть свою линию <мои бедные работники, надо сделат...
Сергей Чернявский Цирк после отбоя. «Пей!»
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
Цирк после отбоя. <Пей> Здравствуйте, здравствуйте. В прошлой статье <Жвачку принёс. Делай полтора> из серии об армии начало о том, как я попал под раздачу <дедов, об угрозе продолжить после отбоя, а также о двух поступках офицеров, которые меня поразили. На серию об армии, один из откликов был следующий: <Всё то что ты пишешь об армии - это правда> Правда. Мне правду писать гораздо проще, чем придумывать сказку. Жизнь чудесна и полна приключений. Или у вас не так? А полнота жизни измеряется, как раз колич...
Бизнес зрелость. Что скрывают консультанты по управлению
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Есть такой анекдот. Каким должен быть консультант по управлению? С сединой и геморроем. Зачем седина? Чтобы казался солидным. А геморрой зачем? Чтобы лицо было серьезным и озабоченным. Произошел со мной забавный случай. Консультировал я один завод по модернизации оргструктуры. Завод большой, восемь тысяч сотрудников, интересный заказ. Показали мне оргструктуру. Там полный бред, очень непрофессионально, но это обычное дело. Для чего же тогда нанимать консультантов, если в...
Бизнес зрелость. Качества наемного руководителя
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Идеальная картина любого бизнеса включает в себя разделение функций постановщика целей и исполнительного директора. Много вопросов возникает на тему качеств кандидата на пост наёмного руководителя. Я коснусь лишь основных моментов, на которые необходимо обратить внимание в любом случае. Они делятся на четыре области: человеческие качества квалификация (обученность) его текущее состояние история производства Идеальная картина по каждой из этих четырех областей практически недостижима. Но чем ближе к идеальн...
Сергей Чернявский Жвачку принёс? Делай полтора!
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
Жвачку принёс? Делай полтора! Здравствуйте, здравствуйте. В прошлой статье из серии об армии: <Выбор одиночества: Делай два> я рассказал, какой сделал выбор на предложение <духов> обслуживать <дедов, чем это закончилось, и как случай помог исправить ситуацию в отношениях с сослуживцами. Итак, предпоследняя статья об армии, по ссылке: https://strateg-glavnoedeti.com/zhvachku-prinjos Начало статьи: - <Продолжу об армии, с моим призывом отношения наладились, об этом я писал в прошлой статье об армии, а вот с ...
Бизнес зрелость. Как нанимать 'не тупых' сотрудников?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Более 20 лет я консультирую и тренирую руководителей малого бизнеса. Все это время у них лидируют две проблемы, периодически сменяя друг друга. Одна: где взять адекватных сотрудников? Вторая: не хватает денег. Обе эти проблемы достойны максимального внимания. Так как сколько ни учи бизнесменов, они, судя по всему, никогда не перестанут путаться в этих двух вопросах. Каждый работодатель старается нанять <не тупых. Ответственных и мотивированных. Существует несколько способ...
- Бизнес и карьера Сергей Чернявский Персонал: управление и обучение. Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Все о менеджменте: теория и практика Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость Саморазвивающийся бизнес
- Страны и регионы Национальная и государственная безопасность
- Экономика и финансы Мои Деньги
- Общество Новый проект Юрия Мороза Управленческие решения: вопросы и ответы