vio
О себе
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 109
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Диалоги. Нашу жизнь пронизывают. диалоги. С самим собой. С миром. С другими людьми. Диалоги делают нашу жизнь более насыщенной, яркой, наполненной смыслом и значением. В эпоху технического прогресса - общение с людьми продолжает иметь огромное значение. В личной жизни люди ищут близкого человека. В бизнесе - ищут главный ресурс, ведущий к прибыли - людей - создают команды, подбирают специалистов, партнёров, помощников. Успех вашего дела зачастую за...
Изучение транснациональной деятельности компаний как элемент отраслевого анализа (на примере алмазно-бриллиантового комплекса)
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Изучение деятельности ТНК в отраслевом анализе даёт достаточную информацию о территориальной организации исследуемой отрасли и механизмах её функционирования. Это помогает определить закономерности развития и позволяет прогнозировать изменения...
Больше денег от Вашего бизнеса!
Вы - владелец бизнеса или менеджер? Верите ли Вы, что Ваш бизнес может приносить гораздо большую прибыль, чем сейчас? Хотите узнать, как этого добиться? Если Вы ответили "да" на все три вопроса - эта рассылка для Вас!
Рассылка для владельцев бизнеса, менеджеров и консультантов Больше денег от Вашего бизнеса! Выпуск #107, 2009-03-31 Письмо автору Архив рассылки Подписаться Подписка по Email Блог автора Добрый день, уважаемый читатель! Сегодня мы с Вами обсудим пару способов сократить издержки - способов, особенно актуальных в нынешней ситуации. Стобашенная Прага и путешествие из Петербурга в Москву В начале марта я вернулся в Россию из Праги, где проводил семинар <Партизанский маркетинг> в Европейской Академии Экономики ...
Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #6 (109)
Стратегия и тактика развития бизнеса, оптимальная модель организационной структуры, технологии и методики управления производством, персоналом, ресурсами в условиях рынка, классические теории и реалии российской практики - предмет наших новостей.
Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #6 (109) Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 28 - 29 апреля Разработка и реализация СТРАТЕГИИ компании в условия новой реальности бизнеса Актуальная тема 2: 7 мая Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Афоризмы Новости...
Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 235. Женский коллектив: инструкция по выживанию
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.
Работа, карьера, бизнес Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности . О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях. efamily.ru Выпуск No 235 Статьи на www.efamily.ru : Отношения (277 +2) / Психология (412 +1) / Дети (221 +2) / Здоровье (430 +3) / Секс (113 +2) / Красота (258) / Деньги (44) / Питание (227) / Деловой мир (217 +1) Женский коллектив: инструкция по выживан...
Глобальный бренд-менеджмент
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
В условиях усиления роли ведущих ТНК, а также конкуренции между ними, одной из эффективных мер повышения конкурентоспособности компаний на мировых рынках и способом быстрой оптимизации материально-производственных активов в соответствии с меняющейся рыночной ситуацией остаётся политика слияний и поглощений. Количество таких сделок продолжает увеличиваться. По данным ЮНКТАД, стоимость сделок по трансграничным слияниям и поглощениям в 2004 г. увеличилась на 28% и достигла 380 598 млн долларов. Из них на развивающиеся страны приходилось 54 700 млн, на развитые - 315 851 млн долларов. На этом фоне у большинства крупнейших компаний переполняется марочный портфель, в результате чего управление им осложняется. Чтобы увеличить эффективность управления марочными портфелями, ведущие корпорации сосредотачиваются на глобальных брендах, являющихся в долгосрочной перспективе источником дополнительной ценности компаний, и применяют глобальную политику управления марками, ориентируя марочную политику на требования крупнейших...
Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 234. Вы – самый старший работник в коллективе. Проблемы, с которыми сталкиваются люди старшего возраста, работая в молодом коллективе
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.
Работа, карьера, бизнес Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности . О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях. efamily.ru Выпуск No 234 Статьи на www.efamily.ru : Отношения (275) / Психология (411 +3) / Дети (220 +3) / Здоровье (427 +2) / Секс (112 +1) / Красота (258 +1) / Деньги (44 +2) / Питание (226) / Деловой мир (217 +1) Вы - самый старший работник в коллект...
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 108
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Наблюдать и делать выводы. Сегодняшний выпуск состоит из диалога <в письмах. Если быть точнее, то это наш заочный диалог с одним из читателей. Возможно, тема, обозначенная автором письма, для кого-то покажется далёкой, а возможно - наоборот. Чем бы вы ни занимались в этой жизни. Ведь, мы говорим о личной эффективности. <Здравствуйте, Елена! Меня зовут Сергей . Добрый день, Сергей! <Читаю Ваши рассылки, многое понятно, многое нет. Кратко моя ситуаци...
Почему люди работаю
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
В современном человекознании понятие деятельности продолжает играть ключевую, методологически центральную роль, поскольку с его помощью делаются попытки дать универсальную характеристику либо всего человеческого мира, либо внутреннего мира конкретного человека. Исследование развивающейся личности выдвигает на первый план проблему взаимосвязи мотивации и деятельности, так как результативность всех видов деятельности определяет не только место личности в социальной структуре, но и её отношение к себе, ощущение внутренней самореализации. Поскольку целью управления является изменение поведения человека, то необходимо понимание процессов, лежащих в основе этого психического феномена....
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Рождение 'сверхновой звезды'... продаж 107
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Рождение <сверхновой звезды. продаж. Почему опытные продажники не растят себе смену? Вопрос каверзный и простой одновременно - часть ответов лежит на поверхности, часть остаётся в тени. Самый простой ответ, почему <старички> не принимают новичков: а зачем им конкуренты? И, правда, зачем конкуренты нужны тем, кто и так хорошо работает, владеет навыком ведения переговоров, заключения сделок, умения выстраивать с клиентами долгосрочные отношения. Толь...