Евгений Неделин
НаписатьО себе
В помощь специалисту по обучению персонала / Ваши внутренние тренеры соотстветствуют профстандарту?
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Ваши внутренние тренеры соотстветствуют к профстандарту <Бизнес-тренер? 2025 год стал переломным для корпоративного обучения. С введением профессионального стандарта <Бизнес-тренер> изменится сама система оценки компетенций и качества работы тренеров внутри компании. Готовы ли ваши коллеги, которые проводят обучение, соответствовать новым федеральным требованиям? Это не просто формальность - это шанс вывести корпоративный университет и систему наставничества на новый уровень, сделав каждую сессию более рез...
В помощь специалисту по обучению персонала. Тренинг 'Стоим систему обучения персонала' вернулся!
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Строим систему обучения персонала 2.0 Инструкция по сборке После 10 лет перерыва мы возобновляем проведение тренинга в открытом формате. Почему сейчас? Ваш устойчивый интерес к книге Т.Воротынцевой " Строим систему обучения персонала " стал лучшим сигналом: специалистам остро нужны практические инструменты для системных решений. Мы поняли: время возродить востребованный временем открытый живой формат! Присоединяйтесь! За 2 дня вы не просто узнаете - вы ВОЗЬМЕТЕ ГОТОВОЕ: четкую, как швейцарские ча...
В помощь специалисту по обучению персонала. Коучинг- это не спринт, а марафон
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Корпоративный коучинг Коучинг - это не спринт, а марафон: почему для результата нужно время? Вы решили инвестировать в развитие команды и задумались о корпоративном коучинге. Это отлично! Но сразу возникает вопрос: а сколько это займет времени? Можно ли обойтись парой встреч для вдохновения? Давайте разберемся, почему настоящие изменения требуют процесса, а не разового визита. Почему одной встречи мало? Спросите у своего мозга! Представьте, что вы пришли в спортзал впервые за год и хотите за одну тренировк...
В помощь специалисту по обучению персонала. Теория поколений и почему это нужно знать
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
В условиях быстро меняющегося мира и растущего дефицита подходящих кадров, руководителям необходимы продвинутые навыки управления людьми, чтобы эффективно взаимодействовать с разновозрастными командами. Одним из ценных инструментов для достижения этой цели является Теория Поколений, которая рассматривает различия в восприятии, стратегиях поведения и мотивах в зависимости от того, к какому поколению принадлежит сотрудник. Что такое Теория Поколений? Теория Поколений выделяет несколько групп, каждая из котор...
В помощь специалисту по обучению персонала. Теория ожидания Врума
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Теория ожидания Врума в мотивации: ключ к пониманию поведения работников Теория ожидания Врума, разработанная в 1964 году, представляет собой одну из самых влиятельных концепций в области мотивации в менеджменте. Она предлагает уникальный подход к пониманию того, как сотрудники определяют свою мотивацию и как их ожидания влияют на их поведение в рабочей среде. В данной статье мы подробно рассмотрим основные принципы теории ожидания, ее компоненты, влияние на мотивацию работников и практическое применение в...
В помощь специалисту по обучению персонала. Оценка эффективности обучения
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Оценка эффективности обучения или польза от тренинга по переписке <Тамара, сегодня у нас было совещание, на котором обсуждали проведение тренинга по деловой переписке. Генеральный директор очень не хочет, чтобы деньги были выброшены на ветер, что не удивительно в принципе. Он просил уточнить, можно ли как-то измерить результаты тренинга, возможна ли оценка эффективности обучения или это миф? Возможно, у вас есть опыт работающей мотивации, т.е. какие методы мотивации на обучение сработают лучше всего? По на...
В помощь специалисту по обучению персонала. Все очень полезно, но бесполезно!
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Все очень полезно, но бесполезно! Интрига трен инга для наставников Пару месяцев назад отличный, грамотный, опытный тренер провел у корпоративного клиента тренинг для наставников . "Отличный тренинг!", "Интересно и полезно", "Тренер-супер!", "Спасибо за тренинг!" - отзывались участники сразу после обучения. "Да ничего особо нового он нам не сказал", "Я это и так все знал", "Вообще непонятно, зачем всё проводили, только время зря потратили&quo...
В помощь специалисту по обучению персонала. Современная система наставничества
Рабочие материалы и документы по организации обучения (от руководителей до рабочих). Планы, программы, заявки, графики, процедуры, стандарты, инновации в сфере обучения и многое другое.
Ситуация на рынке труда (и до последних событий не сказочная) в настоящий момент еще более обострилась. Дефицит квалифицированных рабочих кадров реальность, с которой нам предстоит жить еще долго. Предприятия вынуждены брать людей с заведомо низкой квалификацией и самостоятельно доводить профессиональные навыки работников до необходимого уровня. Одним из главных инструментов, безусловно, является система наставничества. Работая в этой теме уже больше 15 лет, часто приходится наблюдать такую картину: систем...
