Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Сотрудник тупит То, КАК сотрудник перемещает предметы зависит от того внутреннего ВИДЕНИЯ, которое имеет этот конкретный подчиненный. Если Вы хотите, чтобы Ваш сотрудник перестал тупить, Вам следует сделать одно из двух: 1. Изменить видение подчиненного 2. Подобрать человека, чье видение в достаточной степени четкое. 3. ? Первый пункт решается с помощью психотерапии. Вторым пунктом занимается наше агенство. Люди с относительно четким видением - редкие лю...

2016-01-10 10:05:22 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Кто главный? Приоритеты На бизнес-тренинге для одной крупной компании(по-моему МЛМ) оратор спрашивает своих <прихожан: <Кто самый главный в вашей компании. Один сотрудник ответил, что это его непосредственный начальник. Другой, что владелец компании. На что оратор сказал: <Нет, самый главный в вашей организации - клиент. Так вот, друзья. Если в вашей организации главный - клиент, это та самая идея, которая вашу организацию разрушит. Эта та идея, следуя к...

2016-01-09 10:05:26 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Как переставлять предметы То, с чем имеет дело каждый руководитель - это перестановка, группировка или разгруппировка предметов. Как правило, для других людей. Если бизнес увядает, значит у руководителя либо нет понимания того как перемещать предметы, либо желания их перемещать <Вынужденное> перемещение предметов мы относим к непониманию того, как их следует перемещать. В психотерапии в таком случае говорят о компульсивном поведении. Компульсия - это ког...

2016-01-08 10:05:22 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Чем отличается живой человек от мёртвого? Главный, фундаментальный вопрос, который в значительной степени увлек автора статьи и позволил сделать множество открытий, вот какой: <Чем отличается живой человек от мёртвого> В управленческом искусстве(надо полагать, что и в других науках тоже) есть парадокс. Для того, чтобы хорошо, глубоко разобраться в этом предмете(например, управления, то нужно изучать совсем не управление, а некоторые другие, более глубинн...

2016-01-07 20:38:52 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Феномен сортирной принцессы. (продолжение) Итак, 3й вопрос был таким: 3. Почему принцесса <сортирная? Зло творится через человека. Или человеком. И масштабы зла ограничены рамками того, что человеку доступно к разрушению. Когда сортирка подходит к границам своих возможностей и разрушать больше не в состоянии, она начинает разрушать саму себя. По инерции. Более того, жизнь такой женщины наполнена унынием. А радости от первенства в коллективе нет совсем. О...

2016-01-04 18:40:47 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Феномен сортирной принцессы Термин придуман А. Меняйловым. И, за неимением лучшего, мы будем им какое-то время пользоваться. Разбор этого феномена позволит Вам использовать описанные эффекты в своих управленческих экспериментах над людьми. Забегая вперёд, скажу, что сортирная принцесса - это первая девочка в классе. Для простоты понимания, мы будем рассматривать именно школьный класс. Однако феномен касается любых современных колективов: группа в институ...

2016-01-03 23:47:02 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Феномен сортирной принцессы Термин придуман А. Меняйловым. И, за неимением лучшего, мы будем им какое-то время пользоваться. Разбор этого феномена позволит Вам использовать описанные эффекты в своих управленческих экспериментах над людьми. Забегая вперёд, скажу, что сортирная принцесса - это первая девочка в классе. Для простоты понимания, мы будем рассматривать именно школьный класс. Однако феномен касается любых современных колективов: группа в институ...

2016-01-03 23:46:46 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Работа с психологическим ландшафтом Для того, чтобы кем-то или чем-то управлять, мы должны как можно более точно представлять себе кем или чем мы управляем и как ОНО устроено. Когда мы управляем человеком: даем подчиненному какое-то задание, то мы сталкиваемся с 2мя важными факторами: 1. это сам человек(его глубинные желания) 2. некоторая <автономная система управления> человеком(его подсознание, которая временами перехватывает контроль руководителя и на...

2016-01-02 21:40:55 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Введение в подсознание человека Автор в свое время сильно увлекался игрой в танчики. Шпилил до красноты на пальцах. И было замечено, что иногда, играя, автор управляет своим танком не рационально. То есть, логика игры подсказывает, что ехать надо направо, а автор едет налево. И там погибает. И такими своими действиями подставляет союзников по игре. Такое впечатление, будто автор прилагает все усилия, чтобы погибнуть как можно быстрее. При чем ошибка в иг...

2015-12-26 14:11:36 + Комментировать

Управление персоналом. Практическая психология

premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала Добро и зло На всё и всегда есть как минимум ДВЕ точки зрения: женская и правильная. Женщины(они же маменькины сынки, подкаблучники или просто - недоразвитые) думают, что добро - это ситуация в которой она(женщина) чувствует себя хорошо. Ей хорошо и поэтому происходит добро. А если ей плохо, значит происходит зло. А мы с вами уже знаем, что любая эмоция - признак непонимания. Любая! Ей бы с мужем посоветоваться, поучаствовать в коллективном разуме, разоб...

2015-12-25 12:34:59 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: