Здравствуйте, друзья! Кто такой лидер? Этого громкого звания не нужно добиваться назначением на должность, диктатом или манипулированием. Есть признаки лидера, и каждый человек в своём коллективе может им стать. Даже, если этот коллектив состоит из 2 людей – муж и жена или родитель и взрослый ребёнок.
Лидерские качества проявляются всегда, их трудно скрыть, но мы сами можем развить в себе лидера. Зачем это нужно? Если ты не владеешь ситуацией, то ситуация владеет тобой. Быть зависимым от чужой воли, не сметь высказать свою точку зрения и доказать правильность принятого решения – не есть качества успешного человека. Даже в стае птиц и зверей есть ведущие и ведомые.
Мы не будем претендовать на то, чтобы толпа людей шла за вами! Для лидерства не нужно громкого голоса и умения «забить» и «задавить» своим авторитетом. Стать лидером – это возможность быть везучим, успешным и благополучным. И самое главное – достигать своих целей в жизни не за счёт других людей, а сотрудничая с ними!
Рассмотрим 2 примера
Пример 1. Вот семья, где есть муж, жена и дочь. Жена бранит мужа за невыполненное поручение, диктует новые требования для него и для дочери. Требует беспрекословного подчинения в домашнем укладе. Любой «бунт на корабле» пресекается жалобами на боль в сердце (давление, обморок) и горстью таблеток или скандалом. Муж и дочь, чтобы сохранить мир в семье выполняют любое требование.
Как вы думаете, такую мать семейства можно назвать лидером? Конечно, нет! Это манипулирование, совмещённое с энергетическим вампиризмом.
Пример 2. Вспомним незабвенный фильм «Москва слезам не верит» и слова главного героя Гоши. «А заодно запомни, что все и всегда я буду решать сам. На том простом основании, что я — мужчина». То есть половая принадлежность даёт ему право быть лидером? Но ведь и Катя имеет лидерские качества. Она создала себе и своей дочери благополучие в большом городе. Но Гоша не берёт это в расчёт. А просто пускается в запой.
Кто здесь лидер? Несомненно – оба героя. И в каких-то вопросах Катя сможет решить проблему лучше Гоши. Но с его фразой (смотрите выше) счастье этой семьи стоит под жирным вопросом. Фильм заканчивается на мажорной ноте. И пока есть любовь, Катя будет подчиняться Гоше, тем более что она истосковалась по сильному мужчине. Уйдёт с руководящей должности, чтобы не ставить под сомнение социальный статус мужа и позволит всё ему решать. А что дальше? Он всё и всегда будет решать сам, не считаясь с любимой женщиной?
Что делать в такой ситуации, или эта семья обречена? Мы рассмотрим этот вопрос в заключение темы. А сейчас…
33 признака настоящего лидера
- Любит водоворот событий. Яркую и активную жизнь. Мечтает о «тихой пристани» не более, чем пару раз в месяц.
- Не любит, когда его опекают и контролируют.
- Сам кого-то опекает. Но эта опека не курицы-наседки, а скорее наставника.
- Прислушивается к мнению других. Способен признать чужие идеи и «выудить» ценные мысли.
- Стойко держит «удар».
- Способен скорее признать чужое превосходство прилюдно, чем «придушить» конкурента в тёмном углу.
- Нормально реагирует на критические замечания, если они имеют конструктивный характер.
- Не использует нападение для подтверждения своих аргументов.
- Чужое мнение «не размазывает по стенке» даже если твёрдо уверен в своём.
- Способен спокойно убедить других в своем решении. Без крика и ссоры.
- Может любить или нет выступать перед людьми. Но если это требуется, то выступит.
- К чужим «бредовым» идеям относится с пониманием. Способен оценить их и взять за основу, если есть хоть капля конструктивных мыслей.
- Умеет сосуществовать с начальством без подобострастия и желания нравиться.
- Без смущения принимает похвалы в свой адрес, если уверен в их искренности.
- Использует тактику, а главное – стратегию. Продумывает реакцию окружающих на свои действия.
- Готов к обучению и новым действиям. Не консерватор!
- Способен найти и привлечь единомышленников к своему делу, считаясь с мнением и желанием их.
- Держит в голове множество подробностей по решению одной задачи.
- Умеет логически выстроить факты и убедить в них других.
- Не боится работы и не завидует лентяям.
- Постоянно «выдаёт на-гора» новые идеи.
- Ошибки рассматривает как результат и не тормозит после них.
- Азартен в отношении своей деятельности. Может и коллег «заразить» своим азартом.
- В нужном месте и в нужное время может выступить с инициативой. Часто нежданно для других.
- Не «бесится», если другие более удачливы. У него свой план.
- Берёт на себя ответственность и не боится дополнительной нагрузки.
- Не позволяет вешать на себя «чужих обезьян» - личные проблемы и задачи других людей. Может выслушать и подсказать выход из ситуации.
- Увлекается многими делами. Всегда есть хобби и интересы.
- Занят только тем делом, которое интересно ему.
- «Кнут и пряник» использует, но похвалу считает более результативной.
- Максимально объективно относится к людям, даже если есть неприязненное отношение к нему самому.
- Любит работать среди людей. Анализирует их поступки и слова.
- В любых ситуациях занимает активную позицию, о которой мы говорили в теме «Стратегия жизни. Убираем психологию жертвы".
В любом коллективе, будь то семья или работа, всегда есть лидеры и ведомые, которым проще и легче доверится и позволить лидеру взвалить на себя ответственность. Это не значит, что такие люди не имеют лидерских качеств. Они могут проявиться в экстремальной ситуации, когда некому будет "разруливать" проблему.
А что же делать людям, которые живут или работают вместе и оба имеют лидерские качества? Не может человек быть гуру во всех аспектах жизни! В каких-то ситуациях один быстрее разберётся в ситуации и возьмёт инициативу на себя, в каких-то другой. Важно понимать и ценить у своего партнёра это качество, а не твердить о своём превосходстве. Это равноценно и в семье и на работе. Такое бесценное чувство «плеча» и есть партнёрство.
От души желаю вам найти и развивать у себя признаки лидера! Источник >>
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: