пишет:
Каких только методов не придумано для подбора персонала. Цель одна - найти лучших сотрудников. Психологи придумывают различные тесты на профессионализм, оригинальность мышления, уживаемость в коллективе, наличие способностей к анализу информации, стрессоустойчивость и т.д.
Есть множество кадровых агентств, которые могут оказать помощь в этом деле. Если вы считаете, что каждый специалист должен заниматься своим делом, которое у него получается лучше всего, тогда вы можете смело доверить выбор ваших будущих работников профессионалам.
Наряду с традиционными способами существуют и нетрадиционные методы поиска персонала. Об этом подробнее на сайте http://money209.com/podbor-personala-netradicionnye-metody/
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: