День народного единства, отмечающийся 4 ноября, в соответствии со ст. 112 ТК РФ является нерабочим праздничным днем.
В этом году праздник выпал на рабочий день (среда), следовательно, переноситься не будет. Напомним, что при совпадении выходного c нерабочим праздничным днем выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Сегодня рабочий день будет сокращенным, так как он предшествуют нерабочему праздничному дню. Для тех, кто работает по 5-дневной рабочей неделе, продолжительность рабочего времени сократится на час, а для работников 6-дневной рабочей недели рабочий день составит не более пяти часов. Если же невозможно уменьшение продолжительности работы (смены), то работодатель обязан предоставить работнику дополнительное время отдыха или с согласия работника оплатить переработку, как сверхурочную работу (ст. 95 ТК РФ).
В организациях, где работа осуществляется непрерывно, выходные дни предоставляются работникам в различные дни недели поочередно согласно правилам внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 111 ТК РФ). Поэтому 4 ноября для тех работников, чья смена выпадает на завтрашний день, станет рабочим днем.
Отметим, в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, а конкретная плата за работу в эти дни устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом.
О том, как россияне будут отдыхать в следующем году, узнайте в нашей новости.
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Пример написания заявления в полицию
(2)
yurporad
,
19.09.2020
-
«Альянс врачей»: Сокращение ставок в российских больницах связано с выполнением майских указов
(1)
Простой
,
26.08.2019
-
Входят ли в среднесписочную численность декретницы?
(2)
Ozzioz
,
22.07.2019
-
Нужно ли платить за общедомовые нужды (ОДН)
(1)
Лилия П.
,
11.06.2019
-
Пресненский суд Москвы вынес приговор футболистам Александру Кокорину и Павлу Мамаеву
(1)
иссо
,
09.05.2019
20240616053304