| ← Декабрь 2005 → | ||||||
|
3
|
4
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
11
|
||||||
|
17
|
18
|
|||||
|
24
|
25
|
|||||
|
30
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.nr2.ru/nn/
Открыта:
27-04-2005
Статистика
0 за неделю
Облправительство и Роспром договорятся о сотрудничестве
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
Пресса о встрече Райс и Ющенко | "Чеченский след" в московском взрыве | Нацболы пикетируют посольство России в Киеве | Украина пошла на уступки России | Политолог: украинский народ плюнет Ющенко в лицо
Пятница, 9 декабря 2005 г., 10:30 (Мск)
|
Новый Регион -- Нижний Новгород
09.12.05 10:30, N 551
Облправительство и Роспром договорятся о сотрудничестве
09.12.05 09:06
Нижний Новгород, Декабрь 09 (Новый Регион, Ольга Громова) - 9 декабря в Нижний Новгород прибывает делегация Федерального агентства по промышленности (Роспром) во главе с заместителем руководителя Станиславом Пугинским. Целью визита станет знакомство с состоянием дел на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и определение мер, направленных на развитие отрасли.
В рамках визита в Нижнем Новгороде состоится совещание, на котором представители правительства области, руководители предприятий и налоговых органов обсудят состояние дел на подведомственных Федеральному агентству по промышленности стратегических предприятиях оборонно-промышленного комплекса в Нижегородской области, а также выработают предложения по развитию стратегических предприятий и предотвращению их банкротств.
Как сообщает пресс-служба губернатора, по окончании совещания между правительством области и Роспромом будет подписано соглашение о сотрудничестве.
(C) 2005, "Новый Регион - Нижний Новгород"
Адрес на сайте - http://www.nr2.ru/nn/49051.html
Каждая четвертая нижегородская компания испытывает "кадровый голод" - опрос
09.12.05 08:58
Нижний Новгород, Декабрь 09 (Новый Регион, Ольга Громова) - "Кадровый голод" испытывает практически каждая четвертая нижегородская компания (28 процентов). Об этом говорят данные маркетингового агентства "Медиа Навигатор", которое повело опрос представителей малого и среднего бизнеса. В исследовании приняло участие более 150 нижегородских фирм.
Данная проблема особенно актуальна для фирм, занимающихся оптовой торговлей - 47% организаций этого профиля нуждаются в кадрах различного уровня. Сфера бизнеса, для которой проблема недостатка персонала наименее актуальна, - строительство: лишь 7% строительных организаций нуждаются в кадрах.
Кадровые агентства для поиска сотрудников привлекают 31% нижегородских фирм. Причем к их услугам прибегают в основном те фирмы, где кадровыми вопросами занимаются руководители подразделений.
Отношение к профессиональному уровню сотрудников, которых подбирают кадровые агентства, у представителей нижегородского бизнеса неоднозначное. Если оценить данный уровень по пятибалльной системе, средний балл - 3,13. Наибольшую удовлетворенность уровнем профессионализма сотрудников, найденных с помощью кадрового агентства, испытывают фирмы, оказывающие услуги населению (4,67), наименьшую - компании, занимающиеся производством (3,00).
В дополнение или вместо услуг кадровых агентств нижегородские фирмы применяют и другие методы поиска сотрудников. Наиболее распространенным из них является размещение объявлений в печатных СМИ - его практикуют 78% нижегородских организаций, испытывающих кадровый голод. Следующий по популярности ресурс - интернет (42%). Личные связи и знакомства используют 37% компаний, и лишь 12% организаций обращаются в службы занятости, биржи труда и ярмарки вакансий.
Согласно исследованию, 58% нижегородских работодателей при приеме на работу нового сотрудника никогда не звонят его бывшему работодателю (рекомендодателям) или делают это крайне редко. Лишь 12% бизнесменов каждый раз "наводят справки" о новых сотрудниках с целью проверки их репутации; в 16% фирм это делают достаточно часто, и в 14% - время от времени. Чаще всего подобный метод сбора информации используют в компаниях, занимающихся оказанием услуг населению, реже всего - в производстве. Примечательно, что при использовании услуг кадровых агентств "справки наводят" чаще, чем при поиске собственными силами.
Каждая третья нижегородская организация в 2005 году приняла на работу выпускников нижегородских вузов. Примечательно, что наиболее востребованы молодые специалисты в сфере услуг для населения (63%) и для бизнеса (61%). В 60% случаев выпускников принимают на работу в качестве квалифицированных специалистов, в 40% - в качестве рабочего персонала.
Что касается уровня подготовки выпускников, в среднем он оценивается работодателями на 3,85 балла (по пятибалльной шкале). Данная выпускникам оценка выше в фирмах, занимающихся строительством (4,25), и ниже - в производстве (3,67).
Каждая пятая организация в своей практике столкнулась с ситуацией, когда сотрудник был "перекуплен" другой фирмой. 22% работодателей сами практикуют "переманивание" специалистов из других фирм. Наиболее часто таким образом ведется поиск специалистов в сфере производства (31%) и услуг для бизнеса (43%).
(C) 2005, "Новый Регион - Нижний Новгород"
Адрес на сайте - http://www.nr2.ru/nn/49047.html
Правительство РФ одобрило концепцию создания технопарка в Сарове
09.12.05 08:28
Нижний Новгород, Декабрь 09 (Новый Регион, Ольга Громова) - Минэкономразвития предлагает создать в России пять технопарков, в числе которых находится площадка в Сатисе (Дивеевский район Нижегородской области). Об этом в четверг, 8 декабря, на заседании правительства России заявил министр экономического развития и торговли Герман Греф.
"Данный проект уникален для России, - сообщил вице-губернатор Нижегородской области Виктор Клочай. - Внедренческая зона в районе Сарова, которая специализируется на ИТ-технологиях, производстве программных продуктов - очень перспективна. Рядом с ней находится крупнейший в Европе вычислительный центр в Сарове, в котором работают более 2000 высококвалифицированных программистов. Нет сомнений в том, что, используя механизмы государственного и коммерческого партнерства, методологическую, организационно-техническую и финансовую поддержку правительства Российской Федерации, мы сможем создавать на этой базе хорошие программные продукты, повышать конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность области, пополнять областной бюджет налоговыми доходами. Технопарк в Сарове даст целый ряд преимуществ для Нижегородской области: дополнительные рабочие места, вовлечение в перспективную высокооплачиваемую работу молодых специалистов, повышение научного потенциала и межд ународного признания Нижегородской области".
(C) 2005, "Новый Регион - Нижний Новгород"
Адрес на сайте - http://www.nr2.ru/nn/49040.html
Все публикации за 09.12.05
Выпуск N 551, Архив Рассылки
Вы получаете рассылку полнотекстных публикаций несколько раз в день. Если вы не хотите получать так много писем, то вы можете отписаться от этой рассылки и оформить подписку на "Дайджест новостной ленты"
Также предлагаем обратить внимание на другие наши рассылки.
(C) NR2.Ru: Российское информационное агентство "Новый Регион". Версия 2.0, август 2004. При использовании информационных материалов ссылка на "Новый Регион" обязательна
(C) Трансрегиональная медиа-группа "NR2.Ru", 2004.
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.russia.news.nr2nn Архив рассылки |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
