Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сергей Чернявский

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 17.576 RSS
←   Август 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 10 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://federalra.ru/
Открыта: 18-03-2002

Автор
Сергей Че

Статистика

17.576 подписчиков
-5 за неделю
←   Все выпуски   →

Переговоры, Управление - путь к вершине мастерства 'Сила в балансе' 22-24 сентября, в Питере


     
     
     
Продвижение и Переговоры
     
     
     

2017-08-31

Архив рассылки

Выпуск 742

 

«Сила в балансе»

22-24 сентября, в Питере.

 

Добрый вам, день.

 

В ближайший месяц буду поднимать три темы в своих статьях:

 

- Осенний запуск «Городской Экобомбы» в городах

и завтра акция «Кедр в подарок за репост» заканчивается,

перейдем к следующему этапу.

 

- Достижения участников тонкойгимнастики: Пирамида омоложения.

 

- Проведения тренинга «Сила в балансе» в Питере 22-24 сентября.

 

Сейчас коротко о предстоящей «Силе в Балансе» в Питере.

 

Тема тренинга:

«КомандоОбразование. Базовые принципы управления и построения взаимоотношений».

 

Заказчик, предстоящей «Силы в балансе», давний участник моих тренингов Константин,

решил вложиться в обучение и повысить качество работы своих сотрудников.

 

Ниже список, можно сказать проблем, которые обозначил Константин,

для решения их на тренинге:

 

1)    Слабо развито пространственное мышление

 

2) Не достаточное понимание организации процессов, чтобы работа не приостанавливалась (не было простоев)

 

3) Не все понимают, что работают сдельно и, в основном, от каждого зависит его з.п.

 

4) Не бережно относятся к инструменту компании


5) Не все вкладываются в свои ресурсы и не развивают их

(знания, личные навыки, ответственность, инструмент

 (все работают со своим инструментом))

 
6) Нет понимания общения прораб-заказчик, прораб-рабочий, рабочий-заказчик


7) Не всегда есть уважение к коллегам, чужому труду, к чужому времени


8) Не всегда есть взаимопомощь


9) Нет понимания, что если хочешь что-то изменить, необходимо начинать с себя.


10) Нет заинтересованности в конечном результате всего ремонта.

И не всегда своей части работы

11) Не видят разницу между процессом и результатом.

Не понимают, что процесс не всегда приводит к результату

12) Нет инициативы при выполнении задачи

13) Нет самоконтроля

 

Насущные проблемы оюозначены и если распределить этот список на категории,

определяется несколько тем, которые мы на тренинге и разберем.

 

Для желающих по хорошему прокачать навык сосредоточения,

выделения и удержания Главного в делах, первая стоимость участия

как всегда самая лучшая.

 

Проходите по ссылке, вносите оплату,

после летнего отдыха пройдите тренинг,

и включайтесь по полной в достижение своих целей.

 

Ссылка: http://strateg-glavnoedeti.com/magazin/ochnyj-trening-sila-v-balanse

 

Сергей Чернявский info@federalra.ru

П.С. Вопросы о том, когда будет следующий тренинг «Сила в балансе»,

 участники моих проектов задают регулярно.

 

Не упускайте возможность, по этой ссылке:

http://strateg-glavnoedeti.com/magazin/ochnyj-trening-sila-v-balanse

 

Первая стоимость участия, лучшая.

Начиная с субботы, 2 сентября,

каждый день стоимость будет повышаться на 400 р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(C) Сергей Чернявский | E-mail: federalra@gmail.com

Снято с продаж - переведено в раритетные издания:
Продвижение и Переговоры — рассылка Сергея Чернявского © Агентство Продвижение, 2008-2012
В избранное