Когда создается компания и в ней
несколько совладельцев или, когда вы приглашаете к себе человека, которого
хотите сделать совладельцем обязательно составьте соглашение учредителей. В
него должны входить обязательно такие положения как:
обязанности каждого учредителя,
кто какие решения принимает,
условия выхода из учредителей и бизнеса.
Также вам нужно договориться какие
решения будет принимать человек, если он и учредитель и занимает пост как
подчиненный: как он действует как учредитель, как он действует как подчиненный.
Если вы
договоритесь и пропишите эти важные моменты, то в будущем у вас не будет
предмета для споров.
Посмотрите на текущее соглашение. И
если в нем нет каких-то положений, о которых было написано выше, предложите
пересмотр его. Это нормально. Это же ваши соглашения. Вы всегда их можете
пересмотреть по обоюдному соглашению.
Иначе, оно вам встанет дороже.
Могут быть и ссоры, и потеря дружбы, и потеря денег на разбирательства.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru