Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Дьявол в деталях. Как считать средний срок жизни в компании


Всем привет!  Поздравьте, у нас первая и очень вкусная вакансия HR аналитика


События


Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва - 16-17 ноября 2017 г., г. Москва. Семинар для тех, кто хочет решать HR-задачи в R

Семинар BigData для HR-директоров, Москва, - 5 декабря 2017 года, г. Москва. Семинар по аналитике для HR в роли Заказчика: тех, кто ставит задачи, оценивает работу аналитика. 


СТАТЬИ

Дьявол в деталях. Особенности измерения средней продолжительности работы в компании - в интернете прошли одни западные исследования, которые показывают средний срок работы в технологических компаниях. Я показываю, почему они неправильно посчитали, и как правильно.

Влияет ли вовлеченность персонала на текучесть. Прогноз ежемесячной текучести - можно воспринимать как коммерческое предложение 

Кейс "Связь оценки по компетенциям и результатов деятельности" - хотите потренироваться в HR-аналитике? попробуйте решить кейс

В Head-Hunting Big Data может быть не такой уж сложной задачей - эпохальное интервью Ласло Бока


Темы прошлого выпуска


Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование 

Бесплатные он - лайн курсы по аналитике на русском языке Открытое образование 

Прогноз текучести персонала на основе временных рядов. Модель ARIMA - про еще один подход прогноза текучести персонала.

Услуга Бенчмаркинг текучести персонала - никому моя услуга не нужна, но все - таки посмотрите, как должен выглядеть настоящий бечмарк текучести персонала

Big Data в HR: Talent Analytics достигает совершеннолетия - статья Джоша Берсина 

17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать - no comments 


В избранное