напоминаю, что нужны ваши голоса – чем больше, тем лучше. А
идея такова: на основе этого опроса можно создать сервис: респондент заполняет
поля опроса (отрасль, размер компании, территория, потребный функционал
HR-директора), а машина выдает перечень компетенций – какие компетенции при
данных параметрах чаще всего выбирались аудиторией.