| ← Сентябрь 2018 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
6
|
7
|
8
|
9
|
||
|
12
|
14
|
15
|
16
|
|||
|
19
|
22
|
23
|
||||
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика ONA для измерения влияния развития лидерства
Всем привет! Использование Организационного Сетевого Анализа для измерения влияния развития лидерства судя по количеству просмотров и лайков, тема анализа сетей еще не дошла до нашей аудитории, хотя на Западе в HR-аналитике это едва ли не самая популярная тема (вместе с анализом текстов) Мне кажется, за этим может стоять непонимание механизмов сетевого анализа. Вместе с тем, это один из самых 1) простых с т.з. анализа 2) простых с т.з. сбора данных Данные собираются из корпоративной почты, мессенджеров, планировщиков и т.п. Т.е. не требуются ресурсы на сбор данных. И сам анализ не архисложен.
Вместе с тем, это одна из самых интересных областей, поскольку неизведана, и нас ждет огромное количество открытий на этом пути.
И задумайтесь просто: вы через эти данные снимаете скрытые закономерности групповой динамики... И эти закономерности влияют на эффективность, текучесть, кор культуру, обучение и развитие сотрудников |
| В избранное | ||
