| ← Апрель 2020 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
13
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
|
22
|
23
|
25
|
26
|
|||
|
30
|
||||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика Роль коммуникаций с руководителем в производительности работ
Всем привет! Интересный результат нашего исследования: 1. Посмотрели на частоту общения с руководителем до выхода на удаленку и на удаленке 2. Выделили тех, у кого частота коммуникаций увеличилась, уменьшилась,
осталась на том же уровне 3. Выяснили, что у тех, у кого коммуникаций стало меньше, указывают, что их производительность стала меньше на удаленке (и вроде логично, верно?) 4. Но если взять только тех, у кого коммуникаций стало меньше со своим руководителей, и посмотреть изменение производительности в разрезе позиций, то выясняется очень забавная штука: работников уровня специалист чаще указывают, что их производительность падает, а респонденты уровня руководитель чаще указывают, что их
производительность чаще растет Как это объяснить? Свобода дает руководителю развернуться?
|
| В избранное | ||
