Pro100baza - новости доски, хитрости продаж и т.п. Поиск нужного объявление о вакансии.
Как часто мы приходим с собеседования по поиску работы
неудовлетворенным?! Нас не устроил размер заработной платы, или может
быть требования к определенной вакансии в бесплатном объявлении или,
напротив, работодателя не устроило отсутствие опыта работы, а может вам
уже за 40 и, к сожалению, вы опять-таки не подходите для работы в данном
учреждении.
Давайте учиться анализировать объявления по поиску свободных
вакансий. С помощью правильного анализа вы сможете сэкономить свое
драгоценное время, которое потратили на бессмысленные собеседования,
сэкономите нервы и, главное, быстрее найдете то, что действительно вам
нужно. Мы поможем Вам правильно разобраться в бесплатных объявлениях по поиску работы, итак приступим.
Рассмотрим следующее бесплатное объявление о работе:
Требуется руководитель отдела продаж в транспортную компанию.
Образование высшее. С опытом работы не менее 5 лет. Возраст 20-30 лет.
Итак, приступаем к анализу бесплатного объявления:
- Требуется руководитель в молодом возрасте от 20 до 30 лет. Указан
требуемый опыт работы, не менее 5 лет. Выпускник ВУЗа получает диплом о
высшем образовании в возрасте 21-23 годов, возраст как бы подходит для
данного вида деятельности, но откуда у молодого специалиста стаж 5 лет?!
Скрытая суть данного объявления о вакансии
направлено на то, что сотрудник будет выполнять обширный спектр работы
за так называемую копеечку. В случае если вам уже 30 и у вас за спиной
имеется требуемый опыт работы, тогда уже вас не устроит тяжелые условия
труда и низкая оплата, захочется чего-то более стоящего;
- Если в объявлении о вакансии в графе «навыки» перечисляется
огромное количество требований, это говорит о том, что на вас хотят
повесить не только вашу работу, но еще и второстепенную, будите работать
за семерых. И наоборот, если список навыков слишком короткий, а
заработная плата не указана вовсе или слишком маленькая, значит,
работодателю требуется сотрудник, который будет выполнять небольшую
несложную работу, но и оплата будет соответствующей;
- В объявлении о вакансии указана заработная плата в следующем
размере 20000-35000 рублей. Будьте готовы к тому, что в данном случае вы
получите наименьшую предложенную сумму, а порог в 35000 рублей вам
пообещают после испытательного срока или даже через больший период
времени. Если вы видите такую вилку заработной платы как 30000-80000
рублей, будьте осторожны, скорее всего, это обман;
- В объявлении о вакансии
всегда обращайте внимание на перечень должностных обязанностей по
конкретной должности, очень часто стараются повесить «левую» работу,
которую выполнять вы не обязаны.
Обычно люди не обращают внимания на личностные качества,
предъявленные в объявлении к сотруднику, а зря, они их не для красоты
пишут. Если к сотруднику предъявляются такие качества как
ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, то можно сделать
вывод, что компания ищет тихого сотрудника, который просто будет
работать в поте лица, которого не интересует личностный рост, которого
легко будет подавить и т .д.
Прежде чем идти на собеседования той или иной компании уточняйте по
телефону все интересующие вас вопросы касательно должностных
обязанностей, оплаты, графика работы, возраста и любой другой
информации, которая может сыграть для вас существенную роль.
