Александр Заборов: Искусство взаимоотношения между людьми.
Александр Заборов: Искусство
взаимоотношения между людьми. www.zaborov.ru
Подсказки для интуиции. Полный текст
Разместил полный текст "Подсказок..." - пришло понимание, что
это будет правильно.
Буду благодарен за присланные отзывы, любые - пара строк или развернутые. Присылайте их или по электронке
alexander@zaborov.ru, или как комментарии к этому тексту.
Слушаю знаменитый роман Ивана Ефремова. Конечно, я его читал и в юности, захотелось сравнить свои впечатления.
Роман вышел в 1957 году (год запуска первого искусственного спутника Земли).
Рисуется “совершенный гармоничный мир будущего, в который из прошлого перешло всё лучшее, что было
достигнуто человечеством. Это мир духовно красивых и физически совершенных людей, живущих по гуманистическим
законам “прекрасного далёка” (из аннотации).
Помните: “Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему”. Джаред Даймонд назвал это утверждение приципом “Анны
Карениной”. Он использовал его для объяснения того, почему одни животные были одомашнены, а другие нет.
Идея принципа состоит в том, что для достижения результата: счастливая ли семья, или одомашнивание животного,
должен выполняться целый ряд условий. А нарушение хотя бы одного из них приводит к “несчастливости”. Этот принцип
применим ко многом сложным системам.
Например, к управлению. Хороший руководитель - это тот, у которого нет ярко выраженных слабых мест.
Журналистов интересуют в первую очередь исключения, яркие запоминающиеся события. Поэтому нужно осторожно
относиться к образу руководителя, который подспудно формируется СМИ.
Управленец же должен в первую очередь интересоваться правилами. Эффектное и эффективное часто очень разные вещи.
В фильмах, особенно сериалах, действует еще одно правило: если руководитель поступает правильно - это хороший
управленец, но плохой фильм. Нет интриги и драматизма.
Вы толковы и активны, готовы взять на себя выполнение новых видов работ, освоить новые направления и
территории. Далеко не всегда это означает, что вам действительно стоит это делать. Во всех подобных случаях вы
вторгаетесь на чужую территорию. И ее владелец, или считающий себя таковым, будет очень недоволен. Это война.
Если вы работаете в фирме, ориентированной на прибыль, то скорее всего на вашей стороне будет высшее
руководство, хотя до него еще нужно уметь достучаться. В конторах, не ориентированных на эффективность, - таковы
все бюджетные организации и особенно органы власти - вам придется рассчитывать только на собственные силы.
Что же теперь, всю жизнь сидеть на месте? Просто к войне нужно и относиться как к войне: рекогносцировка,
союзники, пропагандистская кампания, отвлекающие маневры, переговоры, взаимные уступки.
По “эмигрантской почте” от друга из Нью-Йорка (Миша, привет!) получил эту песню. Не могу удержаться, чтобы не
поделиться с вами. Как сказал кто-то из классиков “в России в течение двадцати лет меняется все, в течение двухсот
- ничего”.