Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все бизнес-тренинги и семинары Новосибирска

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 156 RSS
←   Март 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://vsetreningi.ru
Открыта: 16-04-2006

Автор
Маша Смирнова

Статистика

156 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все бизнес-тренинги и семинары Новосибирска


Все Тренинги .ру — тренинги и семинары Новосибирска, бизнес-тренинги, курсы, семинары<
ПОЧТОВАЯ РАССЫЛКА
Тренинги и семинары Новосибирска, бизнес-тренинги, курсы, семинары		 10 марта 2015 года,
вторник

НОУ «Сибирский внешнеэкономический центр-Новосибирск» приглашает
Курс современного кадровика
повышение квалификации
(с 10:00 до 17:00 в центре города)
14.04-16.04.2015г.

Лектор Гвоздева О.Н. - главный правовой инспектор труда обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ, имеющая многолетний опыт работы заместителем начальника отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда, а также большую судебную и административную практику по трудовым спорам.

14. 04. 2015

День 1-й:Приём на работу:

  • Приём наработу. Трудовой договор, отличие от гражданско-правового договора. Срочный трудовой договор.

  • Порядок заключения трудового договора. Обязательные идополнительные условия трудового договора.

  • Установление испытательного срока. Условия его отсутствия и оформления.

  • Оформление материальной ответственности работника. Заключение договора оматериальной ответственности.

  • Трудовые книжки. Порядок их оформления, особенности ведения. Внесение изменений втрудовую книжку, исправление ошибочных записей. Вкладыши, дубликаты трудовой книжки.

  • Получение согласия наобработку персональных данных.

  • Дополнительные документы, требуемые при приёме на работу. Обязательная проверка соискателя на наличие дисквалификации. Уведомление органов занятости: о приёме на работу пенсионеров, о наличии вакантных рабочих мест, о квотах.

  • Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Изменения в порядке проведения аттестации рабочих мест. Специальная оценка условий труда, уведомление ФСС и ГИТ

  • Порядок ознакомления работника слокальными актами.

  • Штатное расписание.

  • Особенности формирования, веденияихраненияличных дел.

Изменения в трудовом договоре:

  • Изменение трудового договора. Последствия и порядок изменения условий трудового договора.

  • Перевод на другую работу. Отличия перевода от перемещения. Постоянный перевод на другую работу. Временный перевод на вакантную позицию, на замещаемую позицию и по производственной необходимости. Перевод помедицинским показаниям.

  • Особенности заключения трудового договора иприема наработу совместителей.

  • Изменение трудового договора посоглашению сторон.

  • Изменение трудового договора поинициативе работодателя.

Отпуск:

  • Документирование предоставления отпуска.

  • Порядок оформления основного оплачиваемого отпуска, график отпусков.

  • Предоставление отпусков без сохранения заработной платы.

  • Порядок предоставления учебных отпусков.

  • Пособие и отпуск по беременности и родам: порядок оформления. Несовпадение начала отпуска с датами, указанными в листке нетрудоспособности. Пособие по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты, индексация пособий. Выплата пособия при неполном рабочем времени работницы.

  • Порядок предоставления отпусков поуходу заребёнком.

  • Порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

  • Больничный лист. Новые правила оплаты больничных листов.

16. 04. 2015

День 2-й:Кадровая документация. рабочее время и время отдыха:

  • Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику, приказ о командировании, командировочное удостоверение. Порядок предоставления льгот икомпенсации работнику при командировании.

  • Поощрение. Порядок оформления документов напоощрение работников: приказы опоощрении, внесение записей втрудовые книжки.

  • Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.

  • Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов, накоторые отсутствуют унифицированные формы: приказов поосновной деятельности, актов, докладных записок идр.

  • Режим рабочего времени. Нестандартный режим труда.

  • Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчёт нормы часов; отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.

  • Дистанционный труд: понятие и «подводные камни». Заключение трудового договора удаленно, с помощью цифровой подписи; электронные документы, подтверждающие трудовой стаж; отражение в документах по учету рабочего времени; ограничения.

  • Особенности режима работы: женщины, работающей в сельской местности; беременной женщины; матери-работницы и иных лиц с семейными обязанностями.

  • Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Законность привлечения к сверхурочной работе, ограничения.

  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней. Компенсация Нерабочих праздничных дней. Даты выплаты заработной платы.

  • Круглый стол«Нестандартные режимы рабочего времени».

  • Время отдыха.

  • Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневный обязательный отдых. Перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Междувахтовый отдых. Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов. Праздничные дни. Сокращенный рабочий день перед праздником.

  • Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж. Правила подсчета стажа.

Расторжение трудового договора.грамотное увольнение сотрудника:

  • Прекращение трудового договора. Основания увольнения: общие и дополнительные. Порядок увольнения работника,определение последнего дня работы.

  • Наложение дисциплинарного взыскания. Требование к документам, фиксирующим факты нарушений, допускаемых работниками при осуществлении ими трудовой деятельности. Акты, их содержание и порядок подготовки, наиболее распространенные ошибки. Особенности процедуры расторжения трудового договора с работником за совершение им дисциплинарного проступка и виновное поведение.

  • Оформление приказа, закрытие карточки Т-2, выдача трудовой книжки.

  • Прекращение срочного трудового договора. Продление срочного трудового договора с беременной женщиной.

  • Гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

  • Разбираем практические примеры: прекращение трудового договора поинициативе работника, посоглашению сторон.

Стоимость курса: 7 000 руб.

Слушателям выдаются сертификаты о повышении квалификации установленного образца,.

Занятия проходят по адресу: Новосибирск, ул.Челюскинцев, 18/2 офис 508 с 10:00 до 17:00.

Записаться на курс, а также задать любые вопросы Вы можете связавшись с нами:

по тел. +7 (383) 201-09-63, +7 913 920-72-20 Елена

или поe-mail:svc-n@mail.ru

Наш сайт:www.sibvc.ru

До встречи на страницах рассылки и в реалии,
команда проекта «ВсеТренинги.ру» (www.vsetreningi.ru)

Любое письмо, написанное на этот адрес, может быть опубликовано в рассылке. Если Вы этого не хотите, обязательно указывайте "не для рассылки". Если хотите, чтобы имя и адрес вашей почты был опубликованы в рассылке, указывайте их в конце письма.

В избранное