Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Как показать бизнесу ценность рекомендательного рекрутинга


Добрый день, коллеги! Обращаюсь с очередной просьбой: примите, пожалуйста, участие в исследованиях Hay Group "Лучшие компании для лидеров 2014"


События

Задумывались над тем, как выявить нелояльных сотрудников? 10 июля Вебинар «Как понять, что сотрудник планирует уволиться. Удерживать?» от компании Framex специально для Вас. Обратите внимание, что участие в вебинаре на этот раз БЕСПЛАТНОЕ! Не упустите свой шанс получить полезные знания! 

Открытая деловая игра по управлению проектами "Time-constructor"9 июля 2014 г. в Центре развития бизнеса ОАО "Сбербанк" в Москве пройдет деловая игра, нацеленная на отработку практических навыков управления проектами и тайм-менеджмента. Участие в игре бесплатное, по предварительной регистрации.

Планируете внедрение Дистанционного Обучения в компании? закажите презентацию edvb@websoft.ru 

Семинар-практикум Аналитика для HR  (Тренер - Эдуард Бабушкин).   Алматы, 02-03 сентября, Москва, 18-19 сентября, Санкт - Петербург, 03-04 октября, Екатеринбург, 09-10 октября,  Новосибирск, 21-22 ноября


Материалы

Как показать бизнесу ценность рекомендательного рекрутинга  

Визуализация данных. Dashboard-ы 

Сотрудники бывшими не бывают / Марина Колмакова / Блоги HR  

Российский кадровый рынок готовится к «стройке века» / Марина Шишкина / Блоги HR 

Как влияет зарплата топа на эффективность организации (на примере ЧМ по футболу)

Как отрасль самая инновативная в elearning 

Оценка «Job offer» / Гаврилов Вадим Николаевич / Блоги HR  

Бренд работодателя. Мифы и реалии / Гаврилов Вадим Николаевич / Блоги HR 

Анатомия системного бизнеса  / Марат Саид-Галиев / Блоги HR  

Динамика источников подбора персонала (каналов привлечения) в России 2007-2013 

Спросили – поняли. Что дальше? / Егор Ворогушин / Блоги HR  

Найдены генетические маркеры удовлетворённости работой / Ловаков Андрей / Блоги HR    

Как сделать офис «умным» и заставить пространство работать на вас? / Статьи HRM

Низкий старт. Как формировать мотивацию сотрудника с первого дня в компании / Статьи HRM 

Вакансии и резюме 

Напишите мне edvb@websoft.ru, если объявления помогли найти работу или закрыть вакансию

Резюме на позицию comp&ben 

соискание должности «Директор по персоналу» (готовность к релокации) 

резюме на позицию "Руководитель отдела персонала" 

Менеджер по оценке и развитию персонала/HR-generalist 

Резюме HR-директора (возможна релокация по всей территории РФ) 

вакансия Менеджера по подбору и адаптации персонала (Москва)

Вакансия. Тренинг-менеджер. г. Тула

Директор по персоналу (резюме) 

В поисках работы: маркетинг, PR, развитие бизнеса

Вакансия - вызов (HRD в ритейл) 

в поисках вакансии HR Санкт-Петербург   

Кадровое делопроизводство Минск 

Резюме на позицию T&D Manager/Менеджер по обучению 

Ищу проекты орг развития, ОСМ и рассматриваю роль HR BP 

Ищу работу: Корпоративная академия/Учебный центр  

Резюме HR-директора (Москва) 

Вакансия Тренера по продажам и продукту, г. Красноярск 

Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала. МегаФон Ритейл (Москва)

Поиск работы на позицию Руководитель направления оценки и развития персонала 

Вакансия: Бизнес-тренер (Москва)  

Резюме. Начальник отдела обучения (Москва) 

looking for HR Directors for industrial companies 


Вебинары

Необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и автоматизации управления персоналом - 8 июля

Дистанционное обучение: от красивых слов к реальным делам (мнение прагматика) - 11 июля 

Особенности кросскультурного обучения: китайский опыт - 15 июля  

 Власть. Деньги. Любовь.   - 17 июля


Исследования

Предлагаю провести исследование вовлеченности персонала для Вашей компании 

Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Оцени своего босса 

Клиент всегда прав?


В избранное