Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Примеры человеческой глупости


Идея вот какая - http://centr-razvitia-uma.ru/1/index.html

То есть вы можете обратиться к своему руководству (собственнику бизнеса) на предмет выявления бестолковых и (это главное) толковых сотрудников. Разумеется вы это будете делать за определенный процент от прибыли. Руководители будут точно знать степень толковости своих сотрудников. 

Для чего это им нужно? Чтобы переложить с себя общение с бестолковыми сотрудниками на толковых и этим сэкономить кучу времени. 

Токовые сотрудники после прохождения по скайпу ТРЕНИНГА ЭФФЕКТИВНОГО МЫШЛЕНИЯ будут совершать еще меньше ошибок, что приведет к сокращению убытков. Кроме того толковые сотрудники могут выступать в качестве медиаторов. Будет меньше конфликтных ситуаций и скрытых обид.  

Кроме того, с толковыми сотрудниками можно будет устраивать мозговые штурмы и решать неразрешимые проблемы полностью или частично.

Пишите: leogorn@ya.ru

 

 


В избранное