Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Жизнь во всех ракурсах - бизнес, маркетинг, инвестиции

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 123 RSS
←   Июль 2009   →
 1
 2
02.07.2009
13:46:14
14:00:49
 3
 4
 5
05.07.2009
20:46:15
21:00:42
 6
 7
 8
 9
09.07.2009
00:46:26
01:00:42
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.spomoni.com/
Открыта: 11-12-2007

Автор
Spomoni

Статистика

123 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Типы людей


Типы людей
2009-07-05 18:52 noreply@blogger.com (Spomoni)
☺ Спонсор блога: Peakclick: сила - в надежности, лидеры на рынке PPC, мы платим в евро! ☺

Интересное наблюдение — все люди на нашей Земле делятся на несколько типов. В зависимости от принадлежности к какому-нибудь типу, человек достигает определенных вершин в жизни, имеет знакомства в своей среде. Формирование типа происходит, как и формирования характера, начиная от рождения и заканчивая к годам так 25-30. Обычно потом тип человека уже практически нереально изменить. Также, причастность к какому-нибудь конкретному типу зависит от наследственности — если родители объекта принадлежат типу А, то и сам объект с большой долей вероятности тоже будет принадлежать к типу А, так как воспитывался в таких же традициях.

Какие же это бывают типы людей?

Рабочий. Он же, клерк. Он же, крепостной. Он же, мелкий собственник. Суть рабочего за все века была одна — работа. Без работы он не может. Желательно, грубая физическая работа. И зарплата. Рабочий не может работать на перспективу, ему главное получить после сделанных телодвижений свою зарплату. У современных рабочих, которые общаются в современном обществе, работа клерка, офисного планктона более привлекательна, чем физическая работа. Хотя, лично я особой разницы не вижу. Рабочий любит работать. Причем везде и всегда. Естественно, для получения своих благ, чаще всего денег. Работа на огороде подразумевает получение еды. В нашей, в прошлом советской стране, стимулирование работы рабочего происходило на высочайшем уровне. А именно, сверхурочные поощрялись, работа на огороде считалась отдыхом, работа по дому считалась почетной (ремонтные бригады тогда спросом не сильно пользовались, так как каждый “настоящий мужчина” должен уметь сам забить гвоздь и поклеить обои).

Слуга. Он же интроверт последней стадии. Он же холуй. Он же секретарь. Работать физически, как и умственно, для него не интересно. Гораздо приятнее угодить своему господину и получить похвалу. Слуги были всегда. В нашем современном обществе часто в качестве слуги выступает секретарь какого-нибудь начальника, который не только занимается делами бумажными, но и может сгонять за водкой, сделать чай и отвезти шефа домой. Слугой быть не почетно. Единственный плюс слуги посравнению с другими типами, так это переложение ответственности на своего господина — ведь слуга только исполняет волю хозяина, но никак не принимает решения самостоятельно. Интроверты — люди закрытые, не склонные к общению, чаще всего становятся такими слугами. Если подавить волю рабочего, он запросто может стать слугой, что в современном жестоком обществе вполне логично.

Боец. Он же бандит. В большинстве случаев обладатель жесткого характера. Полная противоположность слуге. Если последний склонен из скользких ситуаций выходить мирным путем, боец предпочитает физическое насилие. Боец умнее слуги, но не всегда мудрее. Боец не любит работать. Он никогда не смог бы быть гречкосеем, садоводом, строителем, конструктором, ремонтником — подобного рода деятельность не вписывается в его амплуа. Да и подобных деятелей он всегда считает ниже себя, даже если они умнее. Из-за большого количества тестостерона в крови, иногда мышление бойца блокируется порывом, эмоциями. Вспомните средние века, вспомните наше время — хороший боец далеко не всегда является хорошим стратегом и командиром. Боец однообразен — в любой компании он одинаков, поэтому в основном предпочитает общаться с себе подобными. Боец может стать слугой скорее, чем рабочим, так как служить бойце более сильному и властному гораздо почетнее в его понимании, чем работать физически.

Управленец. Он же ТОП менеджер. Он же директор. Он же созидатель. Управленец — довольно ограниченный человек. Все, что он умеет делать, так это всего-навсего управлять предшествующими тремя типами, а именно рабочим, слугой и бойцом. С помощью них управленец может построить фирму, компанию, государство, империю. Рабочим пустит пыль в глаза, слуг заставит бояться и уважать себя, а бойцов работать в свое благо, подчеркивая их же значимость, чему они и будут рады. Управленец не любит пустых разговоров, основное, что его интересует — это власть и, как один из ее инструментов, — деньги. Ради этого он готов на все, в рамках закона и вне последнего. Управленцем, в отличии от бойца и рабочего, можно стать не только в молодом возрасте. Управленец, как и боец, любит риск. Иногда для него риск и азарт становятся важнее будущих доходов.

Симбиоз. Большинство современных людей являются симбиозами указанных выше типов. Часто управленец бывает рабочим, а иногда и бойцом. Слуга может быть рабочим, но не управленцем. Но в отдельности указанные виды людей тоже иногда встречаются.

Интересно, а к какому типу людей относитесь Вы?

(столь странный пост родился под деревом черешней на ноутбуке,
который подключен в сеть через очень медленный GPRS,
после съеденного шашлыка и выпитого кваса)
В избранное