С Вами Владимир Савиди и рассылка «Новости Wonderteam»
Уважаемый подписчик! Вы подписаны на эту рассылку и от Вас тоже зависит - насколько она будет интересна Вам и
другим читателям. Без Вашей помощи, без Ваших писем, статей и рекламы она будет скучная и неинтересная, каких миллионы
в Интернете...
До старта проекта компании InLifeInc осталось 40 дней!
20 июня 2006 г., начинается альфа-тестирование сервиса InWeb (конструктор сайтов). Принять
участие в тестировании может каждый партнер проекта InLife.
Внимание! Тестирование и подключение модулей будет производиться поэтапно на протяжении 7 дней. В этот период
могут наблюдаться отключения отдельных модулей, а также небольшие перерывы в работе серверов.
Проект InLife поздравляет всех партнеров с получением управляемых
сайтов InWeb и приглашает принять участие в альфа-тестировании.
Условия участия в призовой акции: Принять участие в призовой акции могут партнеры
компании InLifeInc
зарегистрированные в команде WonderTeam.
Акция №1
1. Первые 10 партнеров, зарегистрированные с партнерского сайта www.kiprial.inlife.in
и подписавшие в период с 20-го июня по 30 июня включительно 10 любых личных партнеров, получают в подарок
бизнес-место Серебреного Партнера в проекте компании
NeoTel и смогут пользоваться всеми преимуществами партнеров данного проекта. Подробнее
смотри: www.myneotel.biz
2. Первые 10 партнеров, зарегистрированные с партнерского сайта www.grunas.inlife.in
и подписавшие в период с 20-го июня по 30 июня включительно 10 личных Платиновых Партнеров получают в подарок
бизнес-место TitaniumPartner в проекте компании
CellWirelessCorporation
– загрузи VPhone
и общайся со всем миром бесплатно! + заработают в проекте за этот период 210
USD!
3. Первые 3 Платиновых Партнера, зарегистрированные с партнерского сайта www.varivan.inlife.inи подписавшие в период с 20-го июня по 30 июня 15 личных Платиновых Партнеров – получают в подарок
сотовый телефон стоимостью 100 USD – обязательный атрибут делового и успешного
человека + заработают в проекте за этот период 315 USD!
4. Первые 3 Платиновых Партнера, зарегистрированные с партнерского сайта www.lee.inlife.in
и подписавшие в период с 20-го июня по 30 июня 2006 года 25 личных Платиновых Партнеров – получают в подарок
комплект штор стоимостью 250$, для красоты и уюта в вашем доме, от фирмыпроизводителя
SaLiGroupLtd.
Сайт компании www.master-lee.biz
+ заработают в проекте за этот период 528 USD!
Акция №2
1.Первый Платиновый Партнер,
зарегистрированный с партнерского сайта www.savidi.inlife.inи подписавший 50 личных Платиновых Партнеров в период с 20-го июня по 30 августа включительно – получает в подарок
ценный приз - новый Персональный Компьютер стоимостью 650 USD+ заработает в проекте за этот период 1.080 USD!
2.Первый Платиновый Партнер,
зарегистрированный с партнерского сайта www.savidi.inlife.in
и подписавший в период с 20-го июня по 30 августа включительно 100 личных Платиновых Партнеров – получает в подарок
ценный приз – новый Ноутбук стоимостью 1000 USD + заработает
в проекте за этот период 2.180
USD!
3.Первый Платиновый Партнер,
зарегистрированный с партнерского сайта www.savidi.inlife.in
и подписавший в период с 20-го июня по 30 августа 500 личных платиновых Партнеров – получает в подарокСупер Приз – новый автомобиль ВАЗ-2121-“NIVA”! + заработает
в проектеза этот период 10.980 USD!
Важно!
Данная призовая акция является призовой акцией команды WonderTeam
и для партнеров команды WonderTeamв проекте InLifeIncи
не имеет отношения к акции проекта InLifeInc
«Подарок Лидеру»!
2.28 ступенек. Занятие
пятое.
Пора действовать! Сегодня тебе предстоит подняться с 17 на 20 ступеньку. Это просто.
Всего в программе подготовки победителей 28 ступенек. В прошлом выпуске были даны инструкции по четвёртому уровню,
сегодня приступаем к пятому: "Общая встреча". Осталось ещё 2 уровня.
ОБЩАЯ ВСТРЕЧА (пятый уровень)
17 СТУПЕНЬКА: ОРГАНИЗУЙ ОБЩУЮ ВСТРЕЧУ.
У тебя есть кандидаты, которые побывали на личной встрече, пообщались с твоим наставником, но всё не могут принять
окончательного решения? Что-то их волнует? Может, им не хватает гарантий? Может, они не уверены в своих силах? Может, они
не увидели, как раскрыть свой потенциал? Для этого проводятся общие встречи, на которых присутствует несколько партнёров:
три, семь, десять, пятнадцать и больше. На таких общих встречах твои кандидаты увидят примеры различных людей, услышат их
опыт, получат ответы на вопросы, которые не захотели тебе задать или не получили на них ответы раньше.
Организуй такую встречу вместе с наставником или сам лично. Для этого подойдёт небольшая комната дома или офисное
помещение, Интернет-кафе или отдых на природе: игра в теннис, рыбалка, дайвинг, пикник. Это вполне может быть и виртуальная
встреча на Интернет-конференции, на командном форуме или телефонная конференция.
Дата должна быть известна заранее. Такие встречи проводятся раз или два в неделю и желательно регулярно, чтобы твои
новые партнёры приглашали своих кандидатов на повторные встречи.
ЗАДАНИЕ: отправь мне в обратном письме ответ на следующий вопрос: расскажи, как прошла последняя общая встреча?
ПОДСКАЗКА: поищи в Интернете или в литературе статьи на тему проведения публичных презентаций.
18 СТУПЕНЬКА: НАПОМНИ О ВСТРЕЧЕ СВОИМ КАНДИДАТАМ.
Дорога ложка к обеду. После первой встречи, когда кандидат попросил у тебя дополнительную информацию пригласи его
на общую встречу. Затем в течение нескольких дней (недель) подогревай его интерес маленькими секретами, о которых он узнает
на общей встрече. Конечно, если общая встреча состоится через 2 дня, то названивать и отправлять напоминания совершенно не
нужно.
Можешь с его разрешения включить E-mail кандидата в список своей рассылки с анонсами предстоящей
общей встречи. Рассказать ему о людях, которые там будут, об их жизненных успехах, об интересных связях и так далее. Также
это может быть и sms напоминание или персональное письмо, или короткое сообщение в чате, или звонок по телефону, или короткая
интрига при личной встрече.
Пригласи всех, с кем общался ранее и у кого появился интерес к твоему предложению. Не приглашай кандидатов, которые
не знают о чём там будет идти речь, не приглашай кандидатов из списка, которых ты удачно встретил по дороге на встречу, не
приглашай кандидатов, которые настроены негативно.
ЗАДАНИЕ: отправь мне в обратном письме ответ на следующий вопрос: сколько кандидатов пришло на общую встречу, о
чём ты с ними говорил за несколько дней до встречи?
ПОДСКАЗКА: поищи в Интернете или в литературе статьи на тему промоушена событию.
19 СТУПЕНЬКА: ПОДГОТОВЬСЯ РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ.
Скажу по секрету, на общих встречах не столько производит впечатление на новичков официальная часть, сколько реплики
с мест, отзывы других партнёров, впечатления только что присоединившихся. Поэтому будь готов всегда рассказать о своей личной
истории присоединения к компании, почему ты сделал этот выбор, какие у тебя планы на будущее.
Не только будь готов, но с удовольствием рассказывай об этом, как только ведущий предложит поделиться впечатлениями.
С одной стороны ты для себя каждый раз будешь открывать новые грани своего бизнеса, а с другой стороны твои кандидаты увереннее
примут решение о присоединении к твоей команде.
ЗАДАНИЕ: отправь мне в обратном письме свою личную историю присоединения к компании.
ПОДСКАЗКА: поищи в Интернете или в литературе статьи на тему личностного роста.
20 СТУПЕНЬКА: ПОПРОСИ КАНДИДАТОВ ЗАРАНЕЕ СОСТАВИТЬ СПИСОК ВОПРОСОВ.
Это поможет кандидатам настроиться на рабочую волну. У них будет желание получить ответы на свои вопросы, а у тебя
будет время, чтобы подготовить ответы или попросить наставника сделать это для твоих кандидатов. Помоги своим кандидатам
составить эти вопросы. Уточни каждый вопрос заранее. Помни, почти каждый вопрос или возражение имеет скрытое значение. К
примеру, у меня нет денег, может говорить о том, что кандидат не доверяет компании или не видит ценности бизнес-пакета, или
думает, что у него не получится. Таких ИЛИ может быть много, поэтому на такой вопрос задай следующий вопрос: если бы были
деньги, то ты бы не задумываясь принял решение?
ЗАДАНИЕ: отправь мне в обратном письме список вопросов, которые подготовили кандидаты по твоей просьбе.
ПОДСКАЗКА: поищи в Интернете или в литературе статьи на тему работы с возражениями.
ИТОГО: отправь мне в обратном письме ответы на следующие вопросы. 1. Расскажи, как прошла последняя общая встреча? 2.
Сколько кандидатов пришло на общую встречу, о чём ты с ними говорил за несколько дней до встречи? 3. Напиши свою личную
историю присоединения к компании. 4. Напиши список вопросов, которые подготовили кандидаты.
Жду домашнего задания! Желаю приятно провести время! Следи за новостями!
Если у Вас возникли какие-либо вопросы по проекту или регистрации в нем, пишите мне на e-mail адрес:inlife-ru@nm.ru
