Изд. ООО «Консалтинговая компания «Стратегия». Кадровый консалтинг. Издание кадровой и юридической литературы, выпуск программного обеспечения «Пакет кадровика». Волгоград, ул. Островского, 4, тел. (8442) 98-98-99, электронный адрес strateg_os@rambler.ru адрес сайта в Интернете http//urist.volgograd.ru
Еженедельно в нашей рассылке публикуется по одной должностной инструкции из базы данных ПП «Пакет кадровика».Ваши замечания, пожелания и рекомендации в отношении публикуемых должностных инструкций предлагаем присылать на адрес 989899@rambler.ru
СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАССИРА (из базы данных ПП «Пакет кадровика» http://urist.volgograd.ru/index_Page548.htm)
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ.
- о новых книгах и текстах семинаров по кадрам,
- о программе «Пакет кадровика» и акции «2 комплекта Пакета кадровика по цене одного»,
- о неоплачиваемых заказах по электронной почте.
_____________________________________________
(наименование учреждения,
______________________________________________
организации)
УТВЕРЖДАЮ
________________________________
(орган юридического лица (учредители);
________________________________
(лицо, уполномоченное утверждать
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Кассира
00.00.0000№ 00
________________________________
должностную инструкцию)
________________________
(подпись)(фамилия, инициалы)
I.Общие положения.
1.Кассир относится к категории технических исполнителей.
2. Требования к квалификации: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований
к стажу работы.
3. Кассир назначается на должность и освобождается от нее директором организации.
4. Кассир должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения кассовых операций;
- формы кассовых и банковских документов;
- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
- порядок оформления приходных и расходных документов;
- лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации;
- правила обеспечения их сохранности;
- порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
- правила эксплуатации электронно-вычислительной техники;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей работе кассир руководствуется:
- действующим законодательством;
- внутренними нормативными актами работодателя;
- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
6. Кассир подчиняется ________________________________________.
7. На время отсутствия кассира и (отпуск, командировка и пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и обязанности, по которым несет ответственность.
3.Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию, необходимую
для исполнения должностных обязанностей.
4.Требовать от руководства организации надлежащих условий работы и соблюдения положений, предусмотренных ТК РФ.
IV.Ответственность.
Кассир несет ответственность в следующих случаях:
1.За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,
в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2.За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3.За причинение материального ущерба организациив пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством
Российской Федерации.
4.За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.
С инструкцией ознакомлен:__________________________________________
(подпись)(фамилия, инициалы)
00.00.0000.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ >>
- «ПАКЕТ КАДРОВИКА»: ОБНОВЛЕНИЕ, ПРОДАЖА -
«Пакет кадровика» - это справочно-аналитическое программное обеспечение, все материалы которого ежеквартально приводятся юристами-экспертами в полное соответствие с действующим законодательством. Это гигантское собрание материалов, форм документов, информации, необходимых для кадровой работы. В комплект ПО «Пакет кадровика» входят: CD-диск с ПО «Пакет кадровика»,
книги по темам кадровой работы, регистрационная карта. Пользователям предлагается ежеквартальное или ежегодное обновление, информационное сопровождение (рассылка консультационных материалов) по электронной почте.
БАЗЫ ПП «Пакет кадровика»:
n База пошаговых процедур кадровых операций с гиперссылками на составляемые документами.
n База форм документов и образцов заполнения.
n База должностных инструкций.
n База практических консультаций и схем.
n База нормативных актов.
n База официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции и др.).
n Самоучитель по юридическим основам кадровой работы. Тексты семинаров.
Доставка по почте или автоперевозчиком.
«Пакет кадровика» можно заказать у производителя (Консалтинговая компания «Стратегия», (8442) 98-98-99, strateg_os@rambler.ru) или через партнеров в регионах (компании 1С-франчайзи), с которыми мы работаем.
БЕЗ ОПЛАТЫ ЗАКАЗАТЬдемоописание «Пакета кадровика» Вы можете по электронной почте: urist_volgograd@bk.ru
ПОСЛЕДНЕЕ ПЛАНОВОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ПП «ПАКЕТ КАДРОВИКА» ПРОИЗОШЛО 10.06.2007Г.
В БАЗУ ДАННЫХ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» ДОБАВЛЕНО ПОЧТИ 200 НОВЫХ ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ БОЛЕЕ 160 НОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ, 6 НОВЫХ ПОШАГОВЫХ ПРОЦЕДУР, 45 НОВЫХ ПРАКТИЧЕСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ, НОВЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА И ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДР.
ПРОДЛЕНА АКЦИЯ «Две программы «Пакет кадровика» по цене одной».
- НОВЫЕ ТЕКСТЫ СЕМИНАРОВ И КНИГИ -
Список новых книг и текстов семинаров Консалтинговой компании «Стратегия»:
1. Официальные разъяснения по применению трудового законодательства// письма Роструда, Гострудинспекции и др. госструктур по сложным вопросам применения трудового законодательства. Июнь 2007г.
1. Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя. Текст 4-часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ с формами документов на CD-диске. Май, 2007г.
2. Совместительство. Текст 4-часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ с формами документов. Июнь, 2007г.
3. Изменения в ТК РФ. Текст 10-часового семинара. Окт. 2006г. 100 рублей.
4. Наводим порядок в кадрах от «А» до «Я» - готовимся к проверке Гострудинспекции. Текст 10 -часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ. Ноябрь, 2006г.
5. НДФЛ: что проверяют и как защищаться при налоговых проверках. Текст и материалы 4-часового семинара.
И КНИГИ:
6. Трудовой кодекс РФ. С изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 №90-ФЗ.
7.(Уценка) Практическая энциклопедия «Все по кадрам», 765 стр., 2006г. с CD-диском «500 должностных инструкций».
8. Электронный сборник на CD-диске «500 должностных инструкций», 2007г.
9. Книга «Практика увольнений», 260 стр. с CD-диском.
10. Личные карточки (форма Т-2): вопросы оформления, 65 стр.
11. Договоры-конструкторы в пользу Вашей стороны. с CD-диском, 310 стр., 2006 г.
Вы можете заказать по электронной почте содержание этих книг для ознакомления. Для этого пришлите письмо с темой «Содержание книг» на адрес strateg_os@rambler.ru или urist_volgograd@bk.ru
Книги доставляются по почте.
- ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ –
Без оплаты могут заказать все подписчики, прислав запрос на наш электронный адрес: strateg_os@rambler.ru
- форму трудового договора в соответствии с законом о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ от 30.06.2006г. (указывайте тему письма «Форма ТД»)
- содержание наших книг,
- демоописание программного продукта «Пакет кадровика» (указывайте тему письма «Демоописание Пакета кадровика»).
ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ И РАЗВИТИЯ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ!
Рассылка ведется Волгоградской Консалтинговой компанией «СТРАТЕГИЯ». Вопросы по содержанию рассылки и в номер: uristy_volgograd@bk.ru. Волгоград, приемная - ул. Островского,4, тел. 98-98-99. Перепечатка, использование и распространение материалов нашего издания разрешаются
только с письменного согласия редактора на возмездной (возможно, рекламно-бартерной) основе.
