| ← Февраль 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
|
21
|
22
|
23
|
25
|
26
|
27
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Управление кадрами организации"
10.02.05 - 14.02.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по отстранению работника от работы (недопущению к работе) при наличии определенных условий и состояний.
Необходимыми условиями, при которых отстранение работника от работы (недопущения к работе) будет законным, являются основание и время отстранения.
Каждое из оснований, перечисленных в статье 76 Трудового кодекса, характеризуется определенными особенностями, которые подробно рассматриваются в части первой публикации:
I. Появление работника на работе в состоянии опьянения
II. Не прохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда
III. Не прохождение обязательного предварительного или периодического медицинского
осмотра.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/3/4.html?rdiskp
Учет расчетов с персоналом по заработной плате
Опубликовано в журнале: Некоммерческие организации в России
В статье показано, какие документы следует иметь для начисления заработной платы, из чего складывается календарный фонд рабочего времени, какие могут быть удержания из заработной платы, как производится депонирование неполученной в срок заработной платы, как начисляется ЕСН. Приводятся Основные унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № 1).
Продолжение
>>>
http://www.dis.ru/nko/arhiv/2004/4/2.html?rdiskp
| Вышел из печати |
Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги №1
- Анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании, судебной практики
- Организация и регулирование трудовых отношений
- Чем грозит для работодателя задержка выплаты заработной платы?
- Об изменениях в сфере регулирования труда и его оплаты лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Сравнительная характеристика изменений, внесенных в правила предоставления социальных и трудовых льгот, гарантий и компенсаций
- Учет расчетов по оплате труда в соответствии с положениями новой Инструкции по бюджетному учету
- Изменения порядка исчисления и уплаты налогов и обязательных сборов с выплат по оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2005 года
- Документы и комментарии
- Налоговый календарь
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2005/1/?rdiskp
| Новая книга |
| Кадры почты и связи | |
|
Автор Савин В.И., 2005 |
|
 |
Сборник должностных и производственных (по профессии) инструкций Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников почтамтов, телефонно-телеграфных станций и других предприятий связи. На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей (начальников почтамта, телефонно-телеграфной станции, узла связи и др.), специалистов (инженеров и электромехаников по связи, др.), технических исполнителей (контролеров узла связи и др.) и рабочих (телефонистов, телеграфистов, почтальонов, монтажников связи и др.). |
| Цена: 116р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0059_4.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Семинары |
Семинар-практикум
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ВСЕМ
СТАТЬЯМ: безукоризненная организация и грамотное оформление
17 февраля 2005 г., Москва
Организатор: редакция журнала "Кадры предприятия"
Программа семинара
Блок I. "Общие условия увольнения" (основания прекращения трудовых договоров с работниками; правила оформления увольнения; правила производства расчетов с работниками)
Блок II. "Процедура увольнения по группам оснований" (по инициативе работника и соглашению сторон; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; в связи с отказом работника от продолжения работы).
В дополнение к знаниям участники получат:
- Краткий конспект семинара
- Практическое пособие по применению трудового законодательства из серии "Библиотека журнала "Кадры предприятия" - по выбору участника
- Другие материалы
Ведущие семинара
Специалисты в области трудового права, авторы практических пособий "Увольнение по всем статьям" и "Сокращение штата и численности работников":
Ю.Н. СТРОГОВИЧ - главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ
Л.В. ТРУХАНОВИЧ - главный редактор журнала "Кадры предприятия"
Подробности и
регистрация>>>
http://www.dis.ru/im/kp/useful/dis_1.html?rdiskp
| Интернет-форум |
Предлагайте темы, задавайте
вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi
В данный момент обсуждаются темы:
| Общий раздел | |
| Найм | |
| Отпуска | |
| Увольнение | |
| Книги в помощь кадровику |
- Аттестация рабочих мест. Сборник нормативных документов
- Кадровые перестановки: переводы и перемещения. Практическое пособие
- Договоры о полной материальной ответственности. Практическое пособие
- Управление человеческими ресурсами. Учебник. Перевод 5-го англ. издания
- Правила внутреннего трудового распорядка организации
- Искусство презентации: ускоренный курс. Пер. с нем.
- Труд иностранных граждан в России
- Охрана труда
- Кадровые консультации
- Стандарты кадрового делопроизводства
- Все об отпусках. 100 консультаций юристов
- Сокращение штата и численности работников
- Заключение трудового договора. Прием на работу
- Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы
- Профессиональный комментарий к Трудовому кодексу РФ
- Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.school.kadry |
Отписаться |
| В избранное | ||
