| ← Март 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
5
|
6
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
|
29
|
30
|
31
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Управление кадрами организации"
15.03.05 - 21.03.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по отстранению работника от работы (недопущению к работе) при наличии определенных условий и состояний.
Необходимыми условиями, при которых отстранение работника от работы (недопущение к работе) будет законным, являются основание и время отстранения.
В первой части публикации ("КП" № 3, 2003) рассматривались такие основания отстранения, как появление работника на работе в состоянии опьянения; не прохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда; не прохождение обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра.
В этом номере анализируются другие основания отстранения, предусмотренные статьей 76 Трудового кодекса РФ:
- выявление в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
- требования органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- иные случаи отстранения.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/4/6.html?rdiskp
| Новая книга |
| Личные карточки: правила ведения | |
|
Практическое пособие |
|
 |
Библиотека журнала "Кадры предприятия". Выпуск 1 В настоящем пособии приводятся подробные разъяснения по ведению одного из основных документов кадрового учета - личной карточки работника. Правила заполнения каждого реквизита карточки сопровождаются наглядными образцами. Отдельным приложением к пособию приводятся извлечения из Общероссийского классификатора информации о населении (ОКИН), необходимые для кодирования информации в личных карточках работников предприятий и организаций всех форм собственности и государственных (муниципальных) служащих. |
| Цена: 120р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0059_41.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Вышел из печати |
Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги №3
- Анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании, судебной практики
- Регулирование режимов рабочего времени согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Режим неполного рабочего времени
- О новых условиях начисления и выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом и полевых работ
- Об отдельных вопросах исчисления и выплаты в 2005 году пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
- Новые условия предоставления военнослужащим сумм на обзаведение имуществом первой необходимости
- Сравнительная характеристика изменений, внесенных в правила предоставления социальных и трудовых льгот, гарантий и компенсаций
- Налоговый учет расходов по оплате труда сотрудников организации
- О применении налогового вычета при исчислении единого социального налога
- Документы и комментарии
- Налоговый календарь
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2005/3/?rdiskp
| Лидер продаж |
| Справочник по кадровому делопроизводству | |
|
3-е издание |
|
 |
Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. Приводятся более 200 образцов и форм документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов и Трудового кодекса РФ. Каждый образец, форма, бланк сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Подавляющее большинство форм, используемых в кадровой работе (в том числе и новых унифицированных форм), приводится в заполненном виде. Для облегчения поиска необходимых документов в книгу включен алфавитный указатель. Справочник будет незаменимым помощником для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, юрисконсультов и руководителей организаций. |
| Цена: 408р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0094_8.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте темы, задавайте
вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi
В данный момент обсуждаются темы:
| Общий раздел | |
|
|
| Найм | |
| Отпуска | |
|
|
| Увольнение | |
| Книги в помощь кадровику |
- Кадры почты и связи
- Справочник по кадровому делопроизводству. 3-е издание
- Кадры предприятий пищевой промышленности
- Аттестация рабочих мест. Сборник нормативных документов
- Кадровые перестановки: переводы и перемещения. Практическое пособие
- Договоры о полной материальной ответственности. Практическое пособие
- Управление человеческими ресурсами. Учебник. Перевод 5-го англ. издания
- Правила внутреннего трудового распорядка организации
- Труд иностранных граждан в России
- Охрана труда
- Кадровые консультации
- Стандарты кадрового делопроизводства
- Все об отпусках. 100 консультаций юристов
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.school.kadry |
Отписаться |
| В избранное | ||
