| ← Июль 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
К сожалению, мы вынуждены с вами расстаться...
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Управление кадрами организации"
05.07.05 - 11.07.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
К сожалению, мы вынуждены с вами расстаться...
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Каждый руководитель не раз стоял перед дилеммой: увольнять или не увольнять. У всех, конечно, свои причины, разные обстоятельства. Но, несмотря на это, а также на то, что само по себе увольнение не является ни для кого приятным, в этом неизбежном процессе необходимо соблюдать ряд правил. Ведь именно в таких ситуациях проявляется "настоящее" лицо фирмы.
Ключевым для любой организации является подбор кадров. Именно поэтому процесс приема на работу занимает немалое количество времени. Прилагая массу усилий, работодатель ищет надежного, компетентного сотрудника, на которого мог бы рассчитывать, и труд которого приносил бы несомненную выгоду. Для того, чтобы он пришел работать в организацию, последней нужно достойно выглядеть в его глазах. А возможно ли это, если его предшественник рассказывает любому встречному о произволе руководства в отношении персонала? Чтобы сохранить "лицо" компании нужно уметь не только принимать на работу, но и достойно расставаться со своим сотрудником.
Из статьи читатели "КП" узнают о "золотых" правилах увольнения и отказа в приеме на работу.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/6/3.html?rdiskp
Правила
внутреннего трудового распорядка -
порядок их разработки, согласования и утверждения
Опубликовано в журнале: Заработная плата: Учет. Расчеты. Налоги
Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации.
В основной части Правила регламентируют режимы рабочего времени и времени отдыха всех категорий занятых в организации сотрудников.
Разработанные в организации Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с положениями статьи 190 ТК РФ утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Утвержденные в указанном порядке Правила прилагаются к коллективному договору организации.
Правила могут быть оформлены в качестве отдельного локального нормативного акта организации или же в качестве приложения к единому коллективному договору.
В предложенной публикации анализируется каждый из вопросов, который должен найти свое отражение в оформляемых Правилах.
Продолжение
>>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2004/11/2.html?rdiskp
Продолжается подписка на 2-е полугодие 2005 года! >>>
| Новая книга |
| Ремонтный персонал | |
|
Объем - 160 с., обложка |
|
 |
Сборник должностных и производственных (по профессии) инструкций Ремонт – это комплекс операций по восстановлению исправности или работоспособности элементов производства и восстановлению ресурсов предприятий или их составных частей. Вот почему, ремонтный персонал является неотъемлемой составляющей любого производства. Эти работники выполняют все виды работ по ремонту, наладке, реконструкции и монтажу оборудования. В настоящий сборник включены должностные и производственные (по профессии) инструкции работников, обеспечивающих ремонт технологических установок, электрооборудования, газового оборудования, оборудования тепловых сетей, электрических машин, другого оборудования и техники. Данные инструкции разработаны на основе квалификационных характеристик и единых тарифно-квалификационных справочников и могут без существенных доработок использоваться на производствах, где применяется вышеуказанное оборудование. |
| Цена: 116р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0063_2.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте темы, задавайте
вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi
В данный момент обсуждаются темы:
| Общий раздел | |
|
|
| Найм | |
| Отпуска / Отгулы / Праздники | |
| Увольнение | |
|
|
| Книги в помощь кадровику |
- Время отдыха: выходные, праздники, отпуска. Практическое пособие
- Кадры торговли
- Личные карточки: правила ведения. Практическое пособие
- Справочник по кадровому делопроизводству. 3-е издание
- Кадры предприятий пищевой промышленности
- Аттестация рабочих мест. Сборник нормативных документов
- Кадровые перестановки: переводы и перемещения. Практическое пособие
- Договоры о полной материальной ответственности. Практическое пособие
- Управление человеческими ресурсами. Учебник. Перевод 5-го англ. издания
- Правила внутреннего трудового распорядка организации
- Труд иностранных граждан в России
- Охрана труда
- Кадровые консультации
- Стандарты кадрового делопроизводства
- Все об отпусках. 100 консультаций юристов
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.kadry |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
