Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.174 RSS

←   Май 2008   →
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.174 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Управление кадрами организации

Новости веб-сайта Издательской группы «Дело и Сервис» http://www.dis.ru/ «Управление кадрами организации» 28.04.08 - 14.05.08  Новые статьи в интернет-библиотеке Как обустроить рабочие места для беременных работниц Опубликовано в номере: Кадры предприятия № 3' 2005 В статье дается ответ на вопрос подписчика журнала о том, как правильно оборудовать места для беременных работниц с учетом требований нормативных правовых актов и стандартов. С учетом того, что в стране наблюдается демографический "взрыв", этот материал будет интересен сотрудникам кадровых служб всех организаций.   Продолжение >>> http://www.dis.ru/im/article.shtml?id=4000 Пора оформлять подписку на второе полугодие! Журнал «Кадры предприятия» Как обычно, в 2008 году подписчики журнала «Кадры Предприятия» весь год будут обеспечены необходимой и полезной информацией. В каждом полугодии подарок - тематический спецвыпуск! Выписать себе счет: - на электронную версию (полная копия бумажной версии, высылается по электронной почте в формате pdf в течение трех дней после выхода журнала): http://dis.ru/commail/podpiska - на бумажную версию: http://dis.ru/subscribe/order Новые книги Книга Охрана труда Новые требования по аттестации рабочих мест, оплате труда, Учебно-практическое пособие Автор Гейц И.В., 2008 Обьем - 228 с., формат - 60x90/16, обложка. ISBN 978-5-8018-0397-5   Библиотека журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 2-2008 В книге рассмотрены вопросы организации системы охраны труда на уровне отдельно взятой организации (фирмы), что указывает на практическую направленность издания. Излагаются вопросы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечения работников специальной одеждой (обувью) и иными средствами индивидуальной защиты, предоставления им социальных гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. Цена: 252 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0397-5.html Заказать >>> Книга Спецодежда и спецоснастка: новые нормы, бухгалтерский учёт и налогообложение Автор Гейц И.В., 2008 Обьем - 160 с., формат - 60x88 1/16, обложка. ISBN 978-5-8018-0391-3   В пособии подробно рассматриваются вопросы бухгалтерского учёта и налогообложения предметов спецодежды и спецоснастки; правила обеспечения специальной одеждой работников организации; порядок выдачи и пользования спецодеждой; правила складского хранения, выдачи и использования средств индивидуальной защиты, правила обеспечения работников организаций форменной одеждой; дано понятие спецоснастки; раскрыты особенности бухгалтерского учёта специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специального оборудования и специальной одежды и др. Цена: 149 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/978-5-8018-0391-3.html Заказать >>> Книга Справочник по кадровому делопроизводству, 6-е изд. перераб. Справочник Автор Щур Д.Л., Труханович Л.В., 2008 Обьем - 608 с., формат - 60х90/16, переплет. ISBN 978-5-8018-0330-2 Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. В нем приводятся образцы и формы документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов по делопроизводству и с учетом требований обновленного Трудового кодекса РФ. Все образцы, формы, бланки сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Цена: 456 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/978-5-8018-0330-2.html Заказать >>> Интернет-форум по кадрам Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>> http://www.dis.ru/forum/index.php#2 В данный момент обсуждаются темы: Общий раздел Предрейсовый медосмотр Учет рабочего времени по отпечаткам пальцев Как оформить несчастный случай на предприятии Как правильно реагировать на служебные записки? Оформление перевода сотрудников на пол-ставки Временное изменение режима рабочего времени Какую кадровую программу выбрать? Положение об аттестации Обходной лист Делопроизводство Внутреннее совмещение Кадровые положения Пололжение о делопроизводстве и документообороте Как исправить ошибку в ТК?? Как оформить акт о несчастном случае на производстве??? Зарплата директора согласно штатному расписанию Инструкция по ТБ для офиса Правила внутреннего трудового распорядка Справка НДФЛ2 после смены фамилии Как пишется дополнение к ТД о перечислении з/п на карточку? Сначала ДИ а потом положение об отделе? Книга учета движения тр. книжек Перевод работника на другую должность График работы сторожей Как заполнить личную карточку? Оформления справки для льготной пенсии Найм Медкомиссия для подрядных работ Ненормированный рабочий день Правила приема на работу стажеров Трудовой договор ПБОЮЛ с работником И опять о сторожах Отпуска / Отгулы / Праздники Декретный отпуск ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета Уход в декретный отпуск Отпуск в праздники и дни, которые отработаны ранее Оплата неиспользованного отпуска при увольнении Начисление отпускных Не выход из декретного отпуска Ежегодный отпуск после декретного Декретный отпуск Больничный лист в майские праздники. Как делать расчет? Стаж   Увольнение После увольнения мне должны выплатить отпускные? Увольнение на испытательном сроке Увольнение по медзаключению Увольнение после аттестации Обходной лист Изменение условий трудового договора Изменение часов работы при сменном графике Работник уезжает, но ТД остается Перевод на той же должности в др. отдел Выплаты Не хотят платить декретные Выплаты пособия по уходу за ребенком Работа    Книги в помощь кадровику Трудовые споры и конфликты Отчетность по труду и заработной плате в 2008 году Трудовые книжки: сложные вопросы ведения и хранения Персонал учреждений образования, библиотек Персонал сферы гостиничного обслуживания Судебная практика по трудовым спорам Персонал организаций жилищно-коммунального хозяйства Персонал строительных организаций Персонал ресторанов, закусочных, баров, кафе Персонал автотранспортных организаций и подразделений Новые условия районного регулирования оплаты труда Если на предприятие «нагрянула милиция Справочник по делопроизводству для специалистов по охране труда Заработная плата работников бюджетной сферы. 2-е издание Новые условия назначения и выплаты пособий по социальному страхованию Рекомендации по разработке должностных инструкций +400 образцов на CD CD-диск «Кадры предприятия на СD 1/2007 Отстранение от работы (должности) Отчетность по труду и заработной плате в 2007 году Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 Содержание трудового договорав условиях нового правового регулирования Увольнение по всем статьям. Практическое пособие. 2-е изд. перераб. и доп. Введение в HR-менеджмент. Учебник. Перевод 3-го англ. издания Командировки работников: организация, оформление, учет. Практическое пособие Гарантии, социальная защита и поддержка населения в Российской Федерации. По материалам Федерального закона №122-ФЗ Трудовые гарантии и компенсации работающим ученикам, студентам и аспирантам Люди на работе. Учебник по организационному поведению Увольнение: консультации по сложным вопросам Время отдыха: выходные, праздники, отпуска. Практическое пособие Личные карточки: правила ведения. Практическое пособие Аттестация рабочих мест. Сборник нормативных документов Кадровые перестановки: переводы и перемещения. Практическое пособие Договоры о полной материальной ответственности. Практическое пособие Правила внутреннего трудового распорядка организации Все об отпусках. 100 консультаций юристов

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}