| ← Январь 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
26
|
28
|
29
|
30
|
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
Статистика
0 за неделю
Оценка эффективности планируемых вложений
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Все о менеджменте: теория и практика"
31.12.04 - 13.01.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Оценка эффективности планируемых вложений
Опубликовано в журнале: Менеджмент в России и за рубежом
Как считают многие российские деловые люди, "Счастье - не в деньгах, а в их количестве".
Без денег невозможно, например, создать юридическое лицо, получить помещение и технологическое оборудование для производства продукции, набрать и оплачивать специалистов, закупать сырье и упаковку, наладить сбыт, обеспечить рекламу и спрос выпускаемого товара. Создание любой системы требует финансовых затрат, в том числе на организационные, технические, кадровые, материально-сырьевые и иные расходы, полный перечень которых определяется спецификой конкретной системы.
В настоящее время, когда личная инициатива позволяет организовать собственное дело, требуется первоначальный капитал, который может быть получен по наследству или подарен богатыми родственниками, но чаще он привлекается в долг. Для этого используются связи, знакомства, дружеские взаимоотношения и другие, морально гарантированные обязательства, допускающие ссудить человеку деньги с уверенностью, что они будут возвращены своевременно. Однако такие случаи привлечения капитала являются исключением, а правило - получение денег от незнакомых людей под определенные объективные гарантии.
При этом надо быть уверенным самому, чтобы не обмануть других. Одной из таких объективных гарантий может стать хорошо продуманное и спланированное дело, положенное на бумагу, которая позволяет прочесть, повторить расчеты и убедиться, что предложенный бизнес является серьезным, просчитанным, исключающим неприятные неожиданности и трагические последствия.
Привлечение капитала, необходимого для реализации задуманного дела (проекта), может вестись за счет кредитования или инвестирования. Это два принципиально отличных пути.
В статье рассматриваются пути привлечения капитала и варианты оценки эффективности планируемых вложений.
Продолжение
>>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/2/4.html?rdismanag
| Семинары |
Семинар-практикум
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ:
методика разработки и практика применения
3 февраля 2005 г., Москва
Организатор: редакция журнала "Кадры предприятия"
Программа семинара
Блок I. "Философия должностной инструкции" (понятие должностной инструкции; цели введения должностных инструкций; виды должностных инструкций и их характеристика; ожидания от должностных инструкций)
Блок II. "Механика должностной инструкции" (выбор оптимальной структуры должностной инструкции; определение и описание статуса работника; разработка основных разделов должностной инструкции; оформление должностной инструкции (набор необходимых реквизитов); схема утверждения и введения должностной инструкции в действие; организация применения должностных инструкций и внесение изменений в должностные инструкции; хранение и аннулирование должностных инструкций)
В дополнение к знаниям участники получат:
- Примерные схемы составления должностных инструкций
- Сборник отраслевых должностных и производственных инструкций - подарок по выбору участника
- Другие материалы
Ведущие семинара
Авторы российского бестселлера "300 образцов должностных инструкций" и сборников отраслевых должностных и производственных инструкций:
Л.В. ТРУХАНОВИЧ - главный редактор журнала "Кадры предприятия"
Д.Л. ЩУР - начальник юридического отдела ИКЦ "Дело и сервис"
Подробности
и регистрация>>>
http://www.dis.ru/im/kp/useful/dis.html?rdismanag
| Новые книги |
| Договор хранения. Учет. Налоги. Арбитраж | |
|
Практическое пособие |
|
 |
Серия "Коммерческие договоры" В данном пособии подробно рассмотрены основные правила заключения и выполнения договора хранения, его формы и виды. Здесь вы также найдете особенности бухгалтерского учета и налогообложения операций, возникающих по договору хранения. Изложенный материал дополнен примерами из судебно-арбитражной практики. Книга предназначена для широкого круга лиц: студентов и преподавателей, предпринимателей, практикующих юристов и бухгалтеров и т.д. |
| Цена: 78р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0014_8.html?rdismanag |
| Заказать >>> | |
| Кадровые перестановки: переводы и перемещения | |
|
Библиотека журнала "Кадры предприятия". Выпуск 6 |
|
 |
Конфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ. Однако, нередко споры возникают в связи с неправильным пониманием правил осуществления кадровых перестановок. В настоящем пособии подробно рассказывается о том, какие требования должны выполняться работодателем при переводах и перемещениях работников, и приводятся образцы кадровых документов, которыми оформляются такие перестановки работников. |
| Цена: 120р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0058_6.html?rdismanag |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=management
В данный момент обсуждаются темы:
| Книги по менеджменту ИГ "Дело и Сервис" |
- Планирование деятельности предприятия. Учебное пособие
- Международные стратегические альянсы. Опыт исследования
- "Грязные"
деньги - как с ними бороться?
Справочник по налоговому законодательству в области "грязных" денег - Управление человеческими ресурсами. Учебник
- Супермаркет. Практическое пособие
- Карманный самоучитель по бизнесу
- Основы современной организации производства. Учебник
- Краткий курс менеджмента. Учебное пособие
- Основы менеджмента качества. Учебное пособие
- Управление проектами. Практическое руководство
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.school.managmentdis |
Отписаться |
| В избранное | ||
