Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Инвестиционно-строительные процессы в странах группы семи (G7) и россии: новые тенденции, перспективы<*>


15.10.09 - 23.10.09

Новости веб-сайта Издательской группы «Дело и сервис»
«Все о менеджменте: теория и практика»
www.dis.ru


Новые статьи в интернет-библиотеке

Инвестиционно-строительные процессы в странах группы семи (G7) и россии: новые тенденции, перспективы<*>

Опубликован: Менеджмент в России и за рубежом №6, 2007

 

Россия входит в «Большую восьмерку» и активно участвует в её работе, включая ежегодные встречи на высшем уровне. Вместе с тем в международной статистике, в частности, в материалах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), принято выделять макроэкономические показатели по традиционной (до присоединения СССР, а затем России) Группе семи (G7), включающей только США, Канаду, Японию, Германию, Великобританию, Францию, Италию). Показатели по России приводятся среди стран, не входящих в ОЭСР, куда входит вся G7, что создает условия сравнения тенденций и перспектив их развития.

Продолжение >>>
http://dis.ru/library/manag/archive/2007/6/4273.html


Толкование пункта 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» Конституционным судом РФ

Опубликован: Советник юриста №0, 2010

Одной из наиболее существенных составляющих правового статуса военнослужащего, проходящего службу по призыву, является срок службы. Для военнослужащих, призванных после 1 января 2008 года срок службы установлен в 12 месяцев (п. «д» ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53?ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон о воинской обязанности и военной службе)). Однако указанный срок службы может быть при некоторых обстоятельствах продлен.

Продолжение >>>
http://s-yu.ru/articles/2010/0/4405.html


Журнал «Маркетинг в России и за рубежом» стал информационным спонсором конференции Integrated Systems Russia (ISR)

Журнал «Маркетинг в России и за рубежом», стал информационным спонсором 3-ей Международной Выставки профессионального аудио-видео оборудования и интегрированных решений для корпоративного и домашнего сектора - Integrated Systems Russia (ISR), которая пройдет с 8 по 10 декабря 2009в Выставочном Центре «Гостиный Двор»(Москва).

Подробнее>>


 Интернет-форум

Приглашаем к участию на интернет-форуме по менеджменту: участвуйте в обсуждениях, задавайте вопросы, предлагайте темы! >>>
http://www.dis.ru/forum/index.php?board=2.0

Приглашаем к участию в обсуждении!

Актуальная тема форума:


Новые книги

Книга: Современные формы и системы оплаты труда
Автор(ы): Беляев А.Н.,
Издательство "Дело и сервис", 2009
272, - 60х90/16, обложка
ISBN 978-5-8018-0456-9

В книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда – тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным гарантиям в сфере оплаты труда, которые должны быть соблюдены всеми без исключения работодателями, а также вопросам дополнительной оплаты труда.
Отдельные материалы издания посвящены вопросам установления заработной платы в иностранной валюте, а также предоставления работникам «социального пакета».
Книга снабжена многочисленными практическими примерами.
Издание адресовано широкому кругу читателей, оно будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых и юридических органов, а также преподавателям и студентам учебных заведений.

Цена: 156 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/657/
Заказать>>>

Книга: Построение системы оценки персонала
Практическое пособие
Автор(ы): Папонова Н.Е.,
Издательство "", 2009
160, - 60х90/16, обложка
ISBN 978-5-8001-0124-9

В пособии детально рассматриваются вопросы эффективного управления человеческими ресурсами компаний через построение системы оценки персонала.

В книге приводятся различные методы оценки эффективности деятельности работников, сопровождаемые примерами.

Приведенный в издании пример расчета лояльности позволяет увеличить эффективность управления персоналом, развить как возможности работника, так и возможности компании.

Пособие адресовано топ-менеджменту компаний, руководителям кадровых служб и тем, кто считает свой вклад в развитие компаний весомым.

Цена: 171 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/659/
Заказать>>>

Другие наши книги по менеджменту и маркетингу


 Книги по экономике и финансам ИГ «Дело и Сервис»


По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru


В избранное