«Муж болеет, мне
приходиться надеяться только на себя, поэтому мне надо увеличить
доходы в бизнесе!»
«Меня
муж не понимает и хотя в бизнесе у меня все нормально – чувствую
что мы отдаляемся друг от друга.»
Это
из ответов на постановочные вопросы в начале моего тренинга по ускорению
решения проблемных вопросов в бизнесе и жизни.
Сначала
он задумывался как тренинг для бизнеса, но в 50% случаев вопросы
успеха в бизнесе упирались в элементарные барьеры в личной жизни.
Поэтому
я их стал называть как экспресс-тренинг по ускорению решения
любых сложных вопросов в жизни и в бизнесе.
Какой
бизнес-такова и жизнь.
Невозможно жить в гармонии с самим собой если нет поддержки
близких, или присутствует недовольство внутри бизнеса или на
работе.
Скрытая
форма сопротивления – болезнь.
Болезнь
– вообще манипуляция с целью привлечь внимание. Или бегство от проблемы, когда у
самого пока не получается ее решить.
Болезнь
близких – это скрытый сигнал недостатка внимания к их персонам и
их росту. Дерево,
широко раскинувшее крону, закрывает солнце всем другим побегам
вблизи кроны и они чахнут.
Что
вам выгоднее – расти самому несмотря ни на что или расти вместе?
Ответ
здравомыслящего человека – конечно вместе!
Но
ответы , которые приведены выше, приведены из ответов довольно
успешных бизнес-вумен в сетевом бизнесе.
Несколько
лет они упорно идут в рост своих бизнесов и имеют хорошую
репутацию в фирме.
А
перекос произошел незаметно, они стали зарабатывать больше и
больше, им уже и не нужна поддержка мужчины в традиционном смысле
как кормильца – ура, свобода, не надо клянчить деньги!
А у
него в это время наоборот проблемы с работой – тоже кстати
типично. Вообще в
перспективе многих мужчин может постигнуть эта участь. Бурно развивается сетевой маркетинг,
традиционно в него больше идут женщины, мужчины ищут работу
«посерьезнее» а научно технический прогресс позволяет обходиться
с тем же объемом производства с гораздо меньшим количеством людей. Мужчина помыкавшись идет в сетевой
бизнес, атам женщина
командир или еще хуже- жена!
По
уму вроде бы надо вместе, но не всякий соглашается на главенство,
пусть и скрытое под различными названиями, женщины. А это бизнес-по другому нельзя. И здесь конечно проблема есть. В перспективе думаю что даже тренинг
какой то надо будет придумывать на эту тему.
В
общем иногда способ найти оправдание своего упрямства и неумения
договориться- заболеть, вначале морально, а потом и в
действительности, так как организм слушается команды и все жалобы
воспринимает как команду включить систему предохранения от
перегрузки- чем в сущности и является болезнь.
А так – отмазка.
И
начинают болеть взрослые дяди и тети, потом за ними повторяют и
дети – а как же –а им кто внимание уделяет – больные же кругом!
И
пошла цепная реакция проблем – и тот, кто отвественнее, пытается
тянуть все на себе, но не всегда понимая причин проблем. В основном видя их в отсутствии
денег.
И
компенсируя ими так нужное всем внимание.
Или
по-другому – понимания.
А
для этого надо самому понять что надо окружающим исебе.
Остановиться,
отдышаться, присесть, поговорить по душам, без взаимных
обвинений, с воспоминаниями о хорошем и обсуждением совместных!
Планов на будущее.
Просто?
Да.
А
давно ли вы так сидели с близкими и обсуждали планы? И на каком
горизонте вы сейчас? На какой срок распланированы ваши совместные
планы?
И
являются ли они совместными и желанными для всех участников?
А
как идет исполнение?
Есть?
Сколько
процентов?
Вопросы,
вопросы. Вот так в
помощью точных вопросов можно и докопаться до корней и от них уже
идти-медленно, осторожно, наверх к тому, к чему раньше стремились
вместе. Но не
проговорили или не договорились.
Учимся
договариваться.
Вот
и я ввел новую систему материального поощрения всех своих
партнеров и сотрудников.В общем
то похоже на то, что применяют в сетевом маркетинге для
стимулирования, но попроще.
Теперь все, кто имел отношение к
нашим услугам или помогает в и распространении информации о
пользе наших тренингов, имеют пожизненное право получать бонусы
от поступивших оплат клиентов, пришедших по их рекомендации. Также как и от сотрудников и
дилеров, пришедших к нам по их рекомендации – от их дохода в
нашей компании.
Представляете
–кто-то ищет работу- основную, дополнительную-неважно. Вы ему рекомендуете, а вся его
работа в основном следить за тем, чтобы в определенном количестве
мест, закрепленном за ним, было всегда определенное количество
визиток.
От
всех поступивших заявок по этим визиткам он получает бонус
солидный и баллы, которые накапливаются и лучшие получают право
на получение доплаты на покупку жилья или машины от фирмы. Так же бонусы получает и хозяин того
места, где есть визитки, так что и им выгодно и он также может
участвовать в программе покупки жилья или машины.
И
самое главное – этим можно заниматься в любом месте, в любое
время и любой человек – даже немой! Просто говорящий еще и
дополнительно находит клиентов.
Вот
такая программа. Так
что мужики, присоединяйтесь! И женщины тоже.
И школьники и студенты.
Всем дел хватает. Пока
не забили все места.
Всех,кого
вы пригласите в партнеры, останутся за вами, кто бы потом не
обслуживал разноску визиток.
Так что это шанс создать бизнес
с нуля.
На
старт! Внимание! Марш!
Пока я добрый. Потом нас не догонишь.
Все
старые сотрудники могут восстановиться.
Нурлан
Мухамбеткалиев
Что надо чтобы сотрудничать с нами?
Чтобы стать клиентом – достаточно сделать
заявку на сайте ссылка: http://abp.ucoz.net или выслать запрос на адрес - trianurl@rambler.ru,
позв. По тел. 8701-37-33-058 – с вами свяжутся наши
менеджеры.Чтобы стать нашим партнером – то-же самое.
Косвенный эффект (а наверное основной)-участники тренингов
становятся сильнее физически, морально, материально.