1. Самодержавная демократия: дуалистический характер российского государственного
устройства. Иванов А.Ф., Устименко С.В.. ПОЛИС, 5, 2007г.
Статья отражает современное положение дел в стране: на бумаге - демократия, на
деле - самодержавие. Авторы анализируют конституционные формы, соотношение влияния
ветвей власти, системы выборов, партийной составляющей на данный момент.
На мой взгляд - достаточно содержательно, и в то же время без загруженности большим
количеством концепций и терминов.

2. Реформа системы формирования корпуса глав регионов: первые итоги. Алябьева
Е., ВЛАСТЬ, 9, 2007г.
В статье делает попытка оценить результаты новой системы формирования "губернаторского
портфеля" в России. Рассматриваются как положительные, так и отрицательные аспекты
новой системы.

3. Геополитические стратегии крупной корпорации как инструмент государственной
политики России (на примере ОАО "РЖД"), Якунин В.И., ВЕСТНИК МГУ. СЕРИЯ 12. ПОЛИТИЧЕСКИЕ
НАУКИ, 3, 2007г.
Выдержка из диссертации Якунина, которую он недавно защитил на нашей кафедре.
Статья интересна как с точки зрения государственного управления, так и с политических
позиций. РЖД рассматривается в качестве инструмента влияния РФ на геополитической
арене, внутри страны и в отдельно взятых регионах.
Моё мнения - довольно интересно.

4. Курс ВВП. Всероссийская Вертикаль Проектов как ядро и содержание "Плана Путина".
Громыко Ю.. ПОЛИТИЧЕСКИЙ КЛАСС, 34, октябрь 2007г.
Модное нынче словосочетание "План Путина" каждый понимает в меру своей политической
образованности. Автор данной статьи предпочитает рассматривать проектные действия,
приоритетные в настоящий момент, в качестве основы "десятилетнего плана Путина".
Статья, на мой взгляд, очень интересна, для меня (лично) очень актуальна, поскольку
попробую использовать её в написании кейса по ПГР. Обзор обязательно

5. Неприемлемый преемник. Рогов К., PRO ET CONTRA, июль-октябрь 2007г.
Сотрудник Центра Карнеги считает, что "операция преемник" будет невозможна в
2008г., поскольку уже была осуществлена в 2000г. Разбирается понятие "преемник",
рассматриваются электоральные циклы, политическая монополия и "ресурсный авторитаризм",
а также вероятностные сценарии развития событий в 2008г.

6. Бег по кругу. Антанасиевич И.. ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛЪ, 29 (172), 15 октября
2007г.
В декабре этого года ООН обязана принять резолюцию относительно положения Косово.
Статья подводит итог затянувшемуся этническому конфликту на Балканах.

7. Политика Европейского Союза в международных конфликтах (на примере попыток
урегулирования отношений между Сербией и Черногорией). Чимирис Е.С.. ПОЛИС,
4, 2007г.
Автор анализирует действия ООН в отношении Косово с точки зрения модели рационального
выбора, концепции федерализма и союзного государства. Даётся также обзор проектов
по урегулированию конфликта и стратегии "Европеизации".
С моей точки зрения - стоит объединить все статьи по Сербии и Косово в один блок,
поскольку это очень актуальная проблема, а однозначного отношения к ней до сих
пор не выработалось (по крайней мере, у меня).

8. Этнонациональный конфликт в Чечне и Косово: сравнительный анализ. Сухарь А.А..
ПОЛИС, 4, 2007г.
Конфликты сравниваются по определённым признакам, категориям и с точки зрения
военных действий.

9. "Конфликт цивилизаций" в региональном преломлении: Кавказ и Балканы. Авксентьев
В.А., Аксюмов Б.В.. ПОЛИС, 4, 2007г.
В статье проводится параллель с работой С.Хантингтона. Проблема рассматривается
в цивилизационном дискурсе.

10. Security and Opportunity for the Twenty-first Century. Hillary Rodham Clinton
From Foreign Affairs, November/December 2007.
Довольно основательный доклад о том, как Х.Клинтон видит мир и США в нём. Рассматривается
стратегия США и возможные варианты развития событий в различных сферах.

11. A Quiet Revolution. Francis Fukuyama. From Foreign Affairs, November/December
2007
Статья посвящена теме недовольства Латинской Америки действиями США. Автор использует
различные теоретические концепции для описания сложившейся ситуации.

Суханова Мария Леонидовна:
ICQ: 258-118-946;
ml_suhano***@m*****.ru;
8.903.527.6999.

Это сообщение номер 399 было разослано для 26 подписчиков
Модератор Татьяна Николаева - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""

1. Непорочные стимулы, автор Нина Данилина // Секрет фирмы 44 (227) 12.11.2007
В статье идет речь о том, как вендорам заинтересовать торговый персонал, после
того, как торговые сети запретили внешним поставщикам стимулировать их продавцов
при помощи различных бонусных программ.

2. Поколение Y, автор Татьяна Ананьева // "HR менеджмент" 10 2007 11.10.2007
Автор статьи рассматривает различные подходы к graduate-программом, анализируется
мировой опыт в этой области и рассматриваются конкретные примеры из российской
практики. Автор дает ответ на вопрос, чем отличаются студенты выпускных курсов
от работников бизнес-структур, и как можно сыграть на этом отличии.

3. Битва за будущее, автор Дмитрий Лицисин // Секрет фирмы 45 (228) 19.11.2007
Поскольку рынок труда уже дано говорит о стагнации, фирмы ищут новые способы
рекрутирования персонала, и зачастую обращают свое внимание на людей, которые
в силу своего возраста на этот рынок еще не вышли. Автор статьи выясняет, что
именно больше всего стимулирует студентов, чем они руководствуются, выбирая ту
или иную компанию для начала своей трудовой деятельности. Также рассматриваются
примеры и способы привлечения будущих специалистов.

4. E-learning 2.0, learning 2.0, learning+?, автор Елена Тихомирова // E-learning
World 4 октябрь 2007
Статья посвящена модой сейчас концепции web 2.0 и ее применении в корпоративном
обучении персонала при построении систем дистанционного обучения и создании контента
электронных курсов. Автор рассматривает основные идеи концепции, а также генезис
современного обучающегося.

5. И опыт, сын ошибок трудных+ , автор Юлия Дядченко // E-learning World 4
октябрь 2007
В статье рассматриваются активные формы подачи материалы и их применение при
разработке контента электронного курса. Приводятся результаты исследований в
области восприятия учебного материала, предлагаются методы улучшения электронных
курсов и тестов.

6. Открытый кредит: HR-планы банка ВТБ 24, автор Ольга Пущенко // "HR Менеджмент"
8 2007 г. 11.09.2007
Интервью со старшим вице-президентом ВТБ24 Надеждой Филипповой, в котором она
рассказывает о постарении HR стратегии и привлечении новых сотрудников в один
из самых быстрорастущих банков России.

7. Как внедряли систему наставничества в сети ЭККО-РОС, автор Юрий Нескородов
// hrm.ru 25.10.2007
http://www.hrm.ru/db/hrm/00DA069E2DD46273C325737F0051321F/category.html

В статье приводится реальный кейс внедрения такого инструмента как наставничество
в систему корпоративного обучения компании.

Коллеги, мое предложение - это статья 4 и один большой обзор из статей 2
и 3.

Это сообщение номер 398 было разослано для 26 подписчиков
Модератор Татьяна Николаева - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""

Дорогие коллеги!

Как многим уже известно, я пребываю на обучении в Германии. Но при этом продолжаю
мысленно быть с вами и всеми силами участвовать в творческом и научном процессе.

1. П. Салин. Правительственные горки // Политический класс, октябрь 2007
о новой структуре правительства
http://www.politklass.ru/cgi-bin/issue.pl?id=882
Анализ отставки правительства в контексте внутриполитической ситуации. Автор
предлагает анализировать это событие с учетом предстоящих президентских выборов.
Автор считает, что ?назначение Зубкова и последовавшие за этим заявления нового
главы правительства и Владимира Путина существенно переформатировали расстановку
сил на преемническом поле?. По мнению автора, Зубкова можно причислить к возможным
преемникам. Кроме того, его назначение удовлетворило все элитарные группировки
и позволило выстроить систему сдержек и противовес
ов во власти. Рассматривается расстановка сил в правительстве, делается вывод,
что Путин стремится держать властные рычаги в своих руках. От нового кабинета
не следует ожидать решительных действий, однако его члены могут остаться во власти
и после 2008 года.
***И снова о теме преемника и кабинета. Тема актуальная, но про преемника уже
надоело. Хотя статья неплохая, оценивается и расписывается расстановка сил в
правительстве?не знаю.

2. К. Кайзер. Взаимоотношения крупных держав в 21 веке // Россия в глобальной
политике, сентябрь-октябрь 2007.
http://www.globalaffairs.ru/numbers/28/8536.html

Автор предлагает прогноз того, как будут развиваться взаимоотношения великих
держав в наступившем столетии. Прежде всего, анализируется влияние глобализации
на мировые державы. Главным результатом стала невозможность принимать решения
в одиночку и взаимозависимость стран. Вторым фактором влияния является демографический
сдвиг ? падение рождаемости и старение населения будут заставлять крупные державы
искать новое решение внутренних проблем и решать проблемы миграции. Что касается
возможности военного конфликта, автор полагае
ее несущественной. Ответом на новые угрозы должны стать адекватные международные
инструменты. Проблемы безопасности будут связаны с распространением ядерного
оружия, а также с противостоянием Запада и радикального ислама. Автор статьи
обращает внимание на вопросы нехватки ресурсов и глобального потепления, которые
будут остро стоять в наступившем столетии. Расположение сил будет характеризоваться
многополярностью при сохранении могущества США. Раскол между крупными державами
маловероятен, однако, его могут провоцировать дру
ие государства и силы. Рассматривается будущее международных организаций и делаются
выводы об общих тенденциях их развития.
***Нравится, что статья четкая, актуальная и многоаспектная. Не нравится, что
несколько американистическая. И никаких особых откровений автор не предлагает
? просто очень структурно и хорошо прослеживает логику изменений.

3. Joy R. Bond. The scientification of the study of politics: some observations
on the behevioural evolution in political science // The Journal of Politics,
Vol. 69, ? 4, November 2007.
Автор рассматривает политическую науку с точки зрения ее становления как академической
сферы знаний. При этом он задается классическим вопросом: что такое политика
? наука или искусство? Вопрос, по мнению автора, имеет не только академическую,
но и политическую значимость. Дискутируется научный статус политической науки,
даются критерии научности, прослеживается эволюция политической науки в ХХ веке
и ключевые влияния. В итоге автор заключает, что политика является наукой и обладает
собственной методологией и способом познания реа
ьности.
***Мне статья очень нравится. Прекрасно написана, главное, - академична (что
по-моему полезно для дайджеста). Мнение аргументировано, фактически обосновано
и затрагивает вечную дилемму наука versus искусство.

4. M. Mandelbaum. Democracy without America: The spontaneous spread of freedom
// Foreign affairs, September-October 2007.
Автор полагает, что продвижение Америкой демократии в мире провалилось, однако
убежден, что страны стремятся к демократии и без поддержки США. Демократию он
понимает как совокупность свободы и народного суверенитета, которые в 19 веке
образовали рассматриваемый концепт, совместившись в государствах Западной Европы
и Северной Америки. Основой демократии является свободный рынок. Многие страны
становятся демократиями потому, что их вдохновляют примеры других стран. Автор
считает недемократическими Китай, Россию и Арабский мир. В свя
и с этим он оценивает перспективы этих стран стать демократиями. Россия, по
его мнению, имеет хорошие шансы. Для Китая и Востока демократия пока маловероятна.
***Очень интересная статья, которая отходит от привычного западного мнения, что
демократию миру несут только США.

5. Editiorial. The Globalization Index // Foreign policy, November-December 2007.
Журнал рассчитывает так называемый индекс глобализации, подсчитывая показатели
политической, экономической и т.д. интеграции, в итоге получается показатель
включенности страны в глобализацию. Самая ?глобализированная? страна ? Сингапур.
***Довольно любопытно, но это скорее пояснение индекса, чем связная статья. Можно
взять в другой номер в паре со статьей по сходной теме.

6. W. Gumpel. Zur wirtschaftlichen und sozialen Zukunft Russlands // Politische
Studien, Heft 415, september-october 2007.

Статья на немецком языке посвящена анализу экономического и социального будущего
России. Автор высказывает свою точку зрения о современной России, анализирует
ее экономические слабости. Среди факторов, тормозящих успешное экономическое
развитие страны, он называет коррупцию, демографическую ситуацию, миграцию и
т.д.
+++
7. J. Ju:de. Acht Jahre ?System Putin" // там же.
Тоже статья на немецком. Построенная Путиным политическая система глазами немецкого
ученого. Анализируется роль России как сырьевой страны, внутренняя политика страны
и внешнеполитическая ситуация, а также решения, которые могут изменить сложившееся
положение. Общий вывод: федерализм в России существует только на бумаге, гражданского
общества и свободы слова на практике нет.
***Предлагаю обозревать обе статьи вместе, так как в этом номере журнала Россия
? главная тема. Думаю, взгляд на нашу политическую ситуацию с Запада будет интересен
нашим читателям.

плюс есть интересная статья на англ. про отношения России и Китая, но думаю ее
лучше приберечь в спец выпуску про Китай, если таковой наконец состоится)

МОЙ ВЫБОР: 6плюс7, 4, 3 ... ну и может 1 по вашему желанию)

Violet

Это сообщение номер 397 было разослано для 26 подписчиков
Модератор Татьяна Николаева - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""

Приветствую весь наш творческий коллектив!

В виду своего возможного отсутствия по объективным причинам на встрече в субботу
вечером, хотелось бы сразу обозначить статью, которую, по моему скромному мнению,
необходимо включить в предстоящий выпуск:

Assessing the impact of sociental issues: A McKinsey Global Survey, ноябрь 2007.

Данное исследование компании МакКинзи посвящено вопросу влияния социально-политических
факторов на разработку стратегии компании. В опросе приняли участие более 2000
менеджеров со всего мира, из которых более 35 % составили менеджеры высшего управленческого
звена.
Возрастающая роль таких факторов, как защита окружающей среды, изменение половозрастной
структуры населения развитых стран, трансформация политических систем, существенным
образом влияет на формирование стратегии компаний в сегодняшнем мире. Рассматриваются
вопросы влияния указанных моментов на стратегию компании, каковы плюсы и минусы
этих процессов, каковы основные механизмы оперативного реагирования на эти изменения.
Данная работа представляет несомненную ценность для интересующихся областью
стратегического управления.

Остальные аннотации пришлю несколько позже.
Что касается статей по Китаю, но в силу запланированного отдельного выпуска по
данной тематике, позволю себе их здесь пока не выкладывать.))

Коллеги,
мои аннотации

1. Lowell L. Bryan, Eric Matson, and Leigh M. Weiss. Harnessing the power of
informal employee networks // The McKinsey Quarterly, november 2007
http://www.mckinseyquarterly.com/Harnessing_the_power_of_informal_employee_networks_2051

Статья посвящена проблемам образования неформальных сетей сотрудников в организации,
причинах возникновения, возможных структурах
и конфигурациях сетей, а также способы управления ими и пресечения возникновения
дисфункциональных сетей.
От себя - пожалуй, лучшая статья, которую мне доводилось читать за последние
несколько месяцев )

2. Lenny T. Mendonca and Matt Miller. Crafting a message that sticks: An interview
with Chip Heath // The McKinsey Quarterly, november 2007
http://www.mckinseyquarterly.com/Organization/Change_Management/Crafting_a_message_that_sticks_An_interview_with_Chip_Heath_2062

Интервью с профессором Стэндфордского Университета Чипом Хитом о правилах создания
"цепляющих" (извините за жаргон, но пока это
лучший перевод данного термина)) сообщений как внутри компании, так и по отношению
к внешним стейкхолдерам.
Описываются основные принципы создания "цепляющих" сообщений и продвижение различных
идей внутри организации с целью снижения риска
сопротивления изменениям и новым идеям, и с целью обеспечения позитивного отношения
к ним.

3. Pascal Baumgarten, Georges Desvaux, and Sandrine Devillard. What shapes careers:
A McKinsey Global Survey The McKinsey Quarterly, november 2007
http://www.mckinseyquarterly.com/article_page.aspx?L2=18&L3=31&ar=2078&gp=0&pagenum=1
- Интересное исследование, проведенное компанией Маккинзи
направленное на выявление основных факторов, влияющих на карьерный рост мужчин
и женщин, на принятие решения о смене места работы.
Также выявляются ключевые "события" которые в наибольшей степени влияют на направление
карьерного развития сотрудников

4. Евгений Калюжный. Секретное оружие HR // Кадровый Менеджмент 11 2007

Статья посвящена распространенной методике оценки персонала - тестированию (по
компетенциям). Описывается подход к
измерению компетенций (в терминологии автора - "способностей") выгоды использования
тестирования по компетенциям дял различных
категорий сотрудников, основные этапы оценки, примеры оцениваемых компетенций.

5. Елена Майорова. Вынужденное посягательство, или Как должны компенсироваться
переработки сотрудников // Кадровый Менеджмент 10 2007

В статье рассказывается об эффективном использовании графика сменных работ чтобы
компенсировать переработки сотрудников коммерческих организаций
Несмотря на то, что в коммерческих организациях такой график не в почете, так
как традиционная модель сменных работ
зачастую не отвечает обоюдным интересам работодателей и работников, применение
различных модификаций данной системы, по мнению автора, поможет, с одной
стороны, привести все практики связанные с рабочими часами в соответствие с трудовым
законодательством, а с другой стороны, повысить эффективность работников
От себя: Несмотря на то что данная система применима в основном на промышленных
предприятиях и розничных организациях с большой торговой сетью, она достаточно
интересна,поскольку описывает
особенности мотивации работников, основные положения ТК по рабочему дню (о чем
забывают более чем часто:) приводятся примеры различных компаний.

6. Светлана Трофимова. KPI для рекрутера // Кадровый Менеджмент 9 2007
Автор рассказывает об опыте внедрения KPI для отдела подбора персонала в "ВЫмпелкоме".
Статья интересна прежде всего тем, что в ней не только приводятся
примеры конкретных KPI для рекрутеров, но и представлены общие рекомендации
по разработке KPI, описываются их составляющие.

7. Оксана Стародетская. Что такое "грейдинг" и кому он нужен? // www.hr-journal.ru,
публикация от 18.09.2007
http://www.hr-journal.ru/archive/article.shtml?gray

В статье достаточно хорошо описывается построение традиционной системы грейдов
(в соответствии с методикой Hay - прим авт) -
: понятие, в каких случаях необходимо внедрение данной системы, основные выгоды
ее использования, два основных подхода к построению
системы грейдов (грейдинг должностей и грейдинг работников), их основные плюсы
и минусы.
От себя: Несмотря на то, что статья страдает некоторой "однобокостью" и рассматривает
систему грейдов только применительно к системе
оплате труда, она достаточно информативна и позволяет понять основы использования
системы грейдов

8. Александр Баранов. Способы раскрытия талантов: если компании нужны 30 000
звёзд // Кадровый менеджмент 11

Статья рассказывает о внедрении модели компетенций для оценки сотрудников компании
"Эльдорадо". Описывается принятое в компании понятие компетенций,
особенности внедрения модели, плюсы и минусы, Использование тестов и профилей
компетенций при подборе персонала.
Данная статья вызывает интерес прежде всего по тому, что описывается подход при
котором по компетенциям оцениваются
не только менеджмент компании и высококвалифицированные специалисты, но практически
все сотрудники компании(менеджеры по продажам, операционисты и.т.д.)

Я точно хотел бы взять 1...
А дальше разрываюсь между 2, 4, 5 6 и 7)
Надеюсь, коллеги мне помогут сделать этот нелегкий выбор! ;)

C Уважением,
Денис Баринов

Это сообщение номер 395 было разослано для 26 подписчиков
Модератор Татьяна Николаева - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""