Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #3 (151)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #3 (151)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИСФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

18 - 19 марта
Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Актуальная тема 2:

14 марта
Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проведения проверки кадровой документации организации

Афоризмы
  • Путь в тысячу верст начинается с одного небольшого шага
    Конфуций
  • «Человек не для того создан, чтобы терпеть поражение. Человека можно уничтожить, но его нельзя победить».
    Хемингуэй Эрнест
  • «Идут бараны и бьют в барабаны, а кожу для них дают сами бараны»
    Брехт Бертольт
  • И в споре не рождалась истина.
    Там вырабатывалось отношение к власти, к жизни, к детям и к женщинам
    Друг к другу.
    Вот пить и говорить.
    Не знаю лучшего.
    Когда мы пишем в письмах "не с кем пить", то это "не с кем говорить".
    Жванецкий Михаил
  • Шеф вызывает подчиненного:
    — Мне сообщили, что каждое утро перед работой вы заходите в церковь и молитесь, чтобы вам повысили зарплату.
    — Да, сэр. А разве это запрещено?
    — Нет. Но я терпеть не могу, когда через мою голову обращаются к инстанции высшего уровня!

» Все афоризмы

Новости

КС поставил точку невозврата

  • КАДРОВИК.РУ
Конституционный суд (КС) окончательно подтвердил — механизм защиты "экономически более слабой стороны" в трудовых отношениях не предусматривает различий между рядовыми сотрудниками и топ-менеджерами, даже если судебная ошибка влечет для работодателя значительный экономический ущерб. КС отказался принять к рассмотрению жалобу банка ВТБ 24 на нормы трудового и процессуального законодательства, не позволяющие взыскивать с уволенных работников средства, выплаченные им из-за судебной ошибки.

Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности

  • Журнал "Кадровое дело"
Письмо поможет работодателям не ошибиться в расчете пособий, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ужесточение уголовного наказания за невыплату заработной платы

  • Объединённая редакция деловых журналов
  • Наталья Храмцовская, ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», член ГУД и ARMA Int
Выступая 14 января 2011 года на VII съезде Федерации независимых профсоюзов России, Владимир Путин отметил: «По состоянию на 1 декабря 2010 года общий объем задолженности по зарплате по стране составил 3,2 млрд рублей – это меньше 1% от месячного фонда заработной платы и в 2,7 раза ниже, чем на 1 апреля 2009 года, когда зафиксирован пик по долгам. Но общая статистика, конечно, не может и не должна успокаивать. Мы обязаны видеть за ней проблемы каждого конкретного человека и конкретных трудовых коллективов. Поэтому и дальше будем постоянно мониторить ситуацию, использовать имеющиеся у нас административные рычаги для реагирования на любые случаи задержек заработной платы».

Принято Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

  • Министерство здравохранения и социального развития РФ
Утверждено постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» в развитие положений статьи 211 Трудового кодекса Российской Федерации.

Массовые сокращения госслужащих

  • Объединённая редакция деловых журналов
  • Наталья Храмцовская, ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», член ГУД и ARMA Int
В период с 2011 по 2013 год численность федеральных государственных служащих будет сокращена на 20%. Причем сокращение планируется проводить постепенно: до 31 марта 2011 года численность будет сокращена не менее чем на 5%, до 31 марта 2012 года – не менее 10%, до 31 марта 2013 года – не менее 20%. Такому сокращению подвергнутся центральные аппараты и территориальные органы федеральных министерств, служб и агентств, подведомственных Правительству РФ, а также Прокуратура РФ и Следственный комитет РФ (согласно Указу Президента РФ от 31.12.2010 № 1657).

Президент дал указания о сборах военнослужащих запаса в 2011 году

  • Журнал "Кадровое дело"
Президент России Дмитрий Медведев подписал указ «О призыве граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2011 году», сообщает пресс-служба Кремля.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 17-я группа (вечерняя)75-я группа76-я группа
Вводная часть17-18-19, 24-25-26, 30-31 марта28 февраля - 4 марта5 - 9 апреля
Обзорная часть12-13-14, 21, 25-26, 28 мая16 - 20 мая16 - 20 мая

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 9 июня 2011 г. (четверг)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)19 - 23 апреля
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)12 - 16 апреля
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)15 - 19 марта
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)28 февраля - 4 марта
Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор (72 часа)21 - 25 марта
Управление инвестициями (72 часа)-
Интервью

Замминистра Александр Сафонов в интервью РИА Новости: "Социальная напряженность в коллективе играет против самого работодателя"

  • Министерство здравохранения и социального развития РФ
Бизнесмен, который заботится о своих работниках, вправе рассчитывать не только на качественный, эффективный труд и значительную экономию ресурсов, но и на общественное признание. О том, какие предприятия в России могут считаться социально ответственными, почему оклад может быть меньше МРОТ, а также об изменениях в Трудовом кодексе, которые ожидают россиян в 2011 году, рассказал корреспонденту РИА Новости Татьяне Виноградовой заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.

«Хотите пенсию побольше — участвуйте сами», — Антон Дроздов, председатель правления Пенсионного фонда России

  • Российский налоговый портал
  • Ольга Кувшинова
Тем, кто сейчас работает вбелую, сложно будет уйти назад в серые схемы после повышения взносов. По мнению Дроздова, такова психология предпринимательства и людей, которые уже много лет получают белую зарплату
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Расчет показателей, необходимых для принятия решений
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Среда реализации - MS Excel.
Статьи

Новые требования к обработке персональных данных и другие изменения законодательства

  • Журнал "Кадровое дело"
  • Митрофанова Валентина, генеральный директор Института профессионального кадровика, к.э.н.
В данной статье мы рассмотрим новые требования законодательства, подводные камни в практической работе кадровиков и допускаемые ими ошибки.

За грипп заплатит заболевший

  • КАДРОВИК.РУ
Грипп косит россиян. Высокая температура, слабость, головная боль вынуждают все большее число граждан обращаться к врачу за больничным листом. Между тем, пребывание на больничном является ударом по кошельку заболевшего. Потому часть граждан пытается перенести болезнь "на ногах", рискуя получить осложнения. Государство, в свою очередь, способствует этому, делая все для уменьшения выплат по временной нетрудоспособности.

Особенности подбора персонала в организации малого бизнеса

  • Журнал "Управление компанией"
  • Шаталова Ольга, экономист
Когда перед руководством встает вопрос о комплектации штата, или поиске одного, но высококвалифицированного специалиста, как правило, происходит следующее – соответствующая команда дается отделу по работе с персоналом или заключается договор с организацией, предоставляющей услуги рекрутинга.

Положение об организации работы по охране труда

  • Журнал "Кадры предприятия"
  • Рысина Д.Ф., эксперт Журнала «Кадры предприятия»
По общему правилу, организация проведения работ по охране труда в организации подразумевает обеспечение охраны труда как работодателем, так и работником.

Звезды не работают, они только светят. Сейчас время «делателей»

  • Журнал "Управление персоналом"
«Одни воспринимают его как суровую реальность, другие — как новые возможности», — говорит Татьяна Стельмашенко, генеральный директор компании Human Capital.

Кадры решают всё

  • Финансовые известия
  • Татьяна Ростовцева
Нехватка грамотных кадров серьезно усложнит модернизацию экономики и уже сегодня ставит под сомнение конкурентоспособность товаров России на ближайшие десять лет. Частично проблема может быть решена за счет так называемого "корпоративного образования", однако отсутствие системного подхода, поддержки со стороны государства наводит на грустные мысли.

Конструктивное увольнение в законодательстве Таиланда

  • Журнал "Управление персоналом"
Во избежание судебных разбирательств и причинения вреда, работодатели Таиланда должны иметь представление о таком понятии, как «конструктивное увольнение» и случаях его применения. Люди, знакомые с западной юрисдикцией, могут быть знакомы и с понятием «конструктивного увольнения» в трудовых отношениях. Оно относится к ситуации, когда работодатель фактически не увольняет сотрудника, а ведет себя с ним настолько плохо, что сотрудник сам понимает, что у него другого выбора нет, кроме как уволиться.
Семинары, мастер классы, тренинги
18 - 19 марта

Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Автор: Андреева Валентина Ивановна
21 марта

ГРЕЙДИНГ. Вознаграждение персонала на основе КОМПЕТЕНЦИЙ. Модели компетенций – внедрение и разработка

Автор: Шабанова Галина Павловна
14 марта

Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проведения проверки кадровой документации организации
22 марта

АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения

Автор: Арсланова Юлия Ивановна
Журналы

«Делопроизводство и документооборот на предприятии» #2

В номере

  • Принимаем кадровые дела: что необходимо знать новичку
  • Документооборот договоров филиалов и представительств
  • Персонифицированный учет: электронное взаимодействие и новые сроки хранения
  • Обеспечение сохранности личных дел уволенных государственных гражданских и муниципальных служащих
  • Еще раз о показателях оценки деятельности службы делопроизводства

«Кадровое дело» #1

В номере

  • Компас кадровика
  • Право и практика
  • Документооборот
  • Персонал
  • Споры и решения
  • Планинг
  • Интерактив
  • Делаем журнал вместе
  • new! Для души
Литература

Стиральная машина для мозгов. Как научиться эффективно управлять своими мыслями и добиваться намеченных целей

Джерри Кашел

От издательства:

Современный человек чрезвычайно озабочен тем, как произвести благоприятное впечатление на окружающих, как добиться успеха, как стать счастливым. Для достижения своей цели мы прикладываем массу усилий. Нас учат поддерживать хорошую физическую форму. Индустрия моды диктует нам, что носить и как ухаживать за собой. Нам объясняют, как должно выглядеть наше жилище и как нужно организовывать свой досуг.
И тем не менее зачастую мы обнаруживаем, что счастье ускользает от нас, несмотря на все усилия.
Даже если у вас есть все, о чем только можно мечтать, это еще не гарантия душевного спокойствия и гармонии. В чем же тут дело? Джерри Кашел утверждает: в нашем мире человек по-настоящему властен только над своими мыслями.
Эта книга посвящена тому, как усовершенствовать ваше мышление, пропустив его через своего рода стиральную машину и очистив сознание от всего, что мешает вам думать эффективно. Став эффективным мыслителем, вы без труда добьетесь всех целей и раскроете свой внутренний потенциал. Книга адресована широкому кругу читателей.

Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества

Джозеф Т. Уэллс

От издательства:

Мошенничество - серьезное негативное явление как для коммерческих, так и для государственных структур. "Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества" - взгляд изнутри на наиболее распространенные мошеннические схемы, используемые сотрудниками, менеджерами, высшими руководителями и собственниками.
Автор книги и гуру в области расследований мошенничеств Джозеф Уэллс предлагает самому широкому кругу читателей подробный, структурированный и практически полезный материал.
Книга включает в себя:
∙Обзор сложных социально-психологических факторов, обусловливающих превращение человека в мошенника в сфере профессиональной деятельности.
∙Рассмотрение трех основных категорий мошенничеств и злоупотреблений в сфере профессиональной деятельности (незаконного присвоения активов, коррупции и мошенничества с финансовой отчетностью), а также анализ тринадцати относящихся к данным категориям мошеннических схем.
∙Учебные примеры, позволяющие четко проследить образ мышления и мотивацию сотрудника, совершающего мошенничество.
∙Наблюдения и выводы по каждой главе, позволяющие читателю сформулировать перечень конкретных мер по предупреждению и выявлению мошенничества в его собственной сфере деятельности.

Календарный план

Февраль

17 - 19 февраляБюджетирование on-line
28 февраля - 4 мартаМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
28 февраля - 4 мартаДиплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор

Март

1 - 2 мартаТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения
9 - 10 мартаРазработка и реализация СТРАТЕГИИ компании в условия новой реальности бизнеса
10 - 11 мартаОценка и прогноз финансовых возможностей компании. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ
15 - 19 мартаДиплом ИСФМ. Учет затрат и себестоимости продукции
14 мартаГосударственная инспекция труда (ГИТ). Практика проведения проверки кадровой документации организации
15 - 16 мартаТРАНСФОРМАЦИЯ финансовой ОТЧЕТНОСТИ российских компаний в соответствии с МСФО
17-19, 24-26, 30-31 мартаВечерняя группа МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
18 - 19 мартаМастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.
21 мартаГРЕЙДИНГ. Вознаграждение персонала на основе КОМПЕТЕНЦИЙ. Модели компетенций – внедрение и разработка
21 - 25 мартаДиплом ИСФМ. Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор
22 мартаАРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения
23 - 24 мартаРазработка новой бизнес-идеи и брендинг на рынке b2c
28 - 29 мартаФинансы для нефинансовых менеджеров (финансовый и инвестиционный анализ)
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное