Замена отпуска денежной компенсацией: важные изменения и некоторые проблемы
Часть 5 ст. 37 Конституции РФ гарантирует право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Данная норма указывает на особую значимость отпусков в системе трудового законодательства.