Суть проблемы такова: недавно на фирме был уволен коллега,в результате чего объём работы увеличился на 30%.
Как правильно взять отгул, если мне необходим отгул по личным причинам? Директор, объясняя большим объёмом работы, не хочет слушать.... Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство